Новый цифровой мир - [120]
Отдельное спасибо первым читателям рукописи Роберту Зоеллику, Анне-Мари Слаутер, Мичико Какутани, Алеку Россу и Иэну Бреммеру. Все они, несмотря на занятость, смогли выделить время для содержательного отзыва и профессиональной оценки.
Мы бы не написали эту книгу без помощи наших коллег-исследователей. Благодарим Кэйт Кронтирис: она помогла убедиться, что в основе наших смелых заявлений лежат надежные количественные данные. Хотим сказать спасибо Эндрю Лиму, проводившему исследования, которые оказались полезными для каждой главы. Мы поражены его способностью глубоко проанализировать тему практически за день. Большое спасибо Талии Бити, которая присоединилась к нам на завершающем этапе и очень помогла нам.
Мы хотим поблагодарить всех тех, с кем провели оказавшиеся бесценными личные беседы, особенно бывшего госсекретаря Генри Киссинджера, президента Руанды Поля Кагаме, премьер-министра Малайзии Мохда Наджиба Абдул Разака, бывшего президента Мексики Фелипе Кальдерона, саудовского принца аль-Валида бин Талала, командующего сухопутными войсками Пакистана Ашфака Парвеза Кайани, основателя WikiLeaks Джулиана Ассанжа, мексиканского бизнесмена Карлоса Слима Хелу, премьер-министра Туниса Хамади Джебали, бывшего руководителя DARPA, а ныне сотрудницу Google Регину Даган, старшего вице-президента Android Энди Рубина, главного аналитика Microsoft Крейга Манди, СЕО Vodafone Витторио Колао, старшего партнера аналитической компании Brookings Питера Сингера, бывшего главу «Моссад» Меира Дагана, СЕО отелей Taj Пракаша Шуклу и бывшего министра экономики Мексики Бруно Феррари.
На разных этапах работы над книгой нам давали ценные советы коллеги, друзья и родственники. Хотелось бы поблагодарить Пита Блаустейна, экономиста, восходящую звезду, чьи замечания оказались очень полезными; Джеффри Маклина за его бесценный стратегический анализ будущего войн и конфликтов; Тревора Томпсона, который помог нам представить будущие поля сражений, и Николаса Бергрюена – он одним из первых мотивировал нас написать эту книгу, а также читал первые ее версии.
Knopf – удивительное издательство, и оно заслужило свою репутацию. Его руководитель Сонни Мета подбадривал нас, побуждал ставить амбициозные задачи и написать книгу, которую читатели будут ждать с большим нетерпением. Знаменитый Джонатан Сигал вполне заслуживает свою репутацию, его креативность и прозорливость помогли сделать нашу рукопись значительно лучше. Спасибо Полу Богаардсу, Марии Мэсси и Эрину Хартману, вы настоящие профессионалы!
Наш агент Мел Паркер помог найти издателя, который разделял наши взгляды. Хотелось бы также поблагодарить многих сотрудников Google, которые делились с нами своими мыслями на разных стадиях работы над книгой. Постоянным источником вдохновения для нас были сооснователи Google Ларри Пейдж (также СЕО компании) и Сергей Брин. Уточнить некоторые прогнозы помог менеджер по продуктам в Google Ideas и мечтатель Джастин Косслин. Лукас Диксон, партнер Google Ideas и блестящий инженер, вместе с нами проработал технические аспекты книги. Нам очень помогли беседы со многими действующими и бывшими членами команды Google: Си-Джей Адамсом, Ларри Элдером, Никеш Арора, Джейн Баек, Бренданом Баллоу, Энди Берндтом, Эриком Брюером, Шоной Браун, Скоттом Карпентером, Кристин Чен, Ди-Джеем Коллинзом, Ясмин Долатабади, Марком Элленбогеном, Эриком Гроссом, Джилл Хазелбакер, Шейн Хантли, Минни Ингерсол, Эми Ламберт, Энн Лавин, Эрезом Левином, Дамианом Менчером, Мисти Мускатель, Дэвидом Прессото, Скоттом Рубином, Найджелом Сноадом, Альфредом Спектором, Мэттью Степка, Астро Теллером, Сабастьяном Труном, Лоррейн Туохилл, Рэйчел Уэтстоун, Майком Виячеком, Сюзан Войкики и Эмили Вуд.
Очень многие в Google помогали нам с организацией поездок, необходимых для того, чтобы появилась эта книга: Дженифер Бартс, Кимберли Бердсэл, Гэвин Бишоп, Кимберли Купер, Даниэла Крокко, Доминик Каннингэм, Дэниел «Мистер Ди» Феер, Энн Хайят, Дэн Кейсерлинг, Марти Лев, Пэм Шор, Мануэл Темез и Брайан Томпсон.
Выражаем признательность за их идеи всем нашим друзьям и коллегам: Эллиоту Абрамсу, Рузанне Башир, Майклу Блумбергу, Ричарду Брэнсону, Крису Бросу, Джордану Брауну, Джеймсу Брайеру, Майку Кляйну, Стиву Коллу, Питеру Диамандису, Ларри Даймонду, Джеку Дорси, Мохамеду Эль-Эриану, Джеймсу Фэллоусу, Саммер Феликс, Ричарду Фонтейну, Дову Фоксу, Тому Фрестону, Малкольму Гладуэллу, Джеймсу Глассману, Джеку Голдсмиту, Дэвиду Гордону, Шине Грейтенс, Крейгу Хэткофу, Майклу Хэйдену, Крису Хьюзу, Уолтеру Исааксону, Дину Камену, Дэвиду Кеннеди, Эрику Керру, Парагу Кханна, Джозефу Концелману, Стивену Краснеру, Рэю Курцвейлу, Эрику Ландеру, Джейсону Либману, Клаудии Мендоза, Евгению Морозову, Дамбисе Мойо, Элону Маску, Меган О’Салливан, Фарах Пандит, Барри Павелу, Стивену Пинкеру, Джо Полишу, Алексу Поллену, Джейсону Раковски, Лайсе Рэндалл, Кондолизе Райс, Джейн Розенталь, Ноуриель Рубини, Кори Шейк, Вэнсу Серчуку, Майклу Спенсу, Стивену Стедману, Дэну Твинингу, Декеру Уокеру, Мэтью Ваксману, Тиму Ву, Джиллиан Йорк, Хуану Зарате, Джонатану Зиттрейну и Этану Цукерману.
В 2017 году нейронная сеть AlphaZero стала самым лучшим игроком в шахматы. Зная лишь правила игры, она смогла разработать уникальную выигрышную тактику всего за 4 часа. Спустя три года программа искусственного интеллекта в Массачусетском технологическом институте смогла решить более сложную задачу – разработать новый вид антибиотика, халицин. Он способен уничтожать бактерии, устойчивые ко всем остальным лекарственным препаратам. Программное обучение проникает во все сферы жизни: его используют в транспортной отрасли, медицине, торговле, финансах, правоохранительной деятельности и других областях.
В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, kak в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.
Разработка гибкой стратегии, преодоление трудностей роста, создание вау-команды, лидерство, удержание лучших, саморазвитие, умение держать удар – все эти вопросы волнуют каждого менеджера и тем более собственника бизнеса. В этой книге собраны советы предпринимателям от легендарного экс-СЕО General Electric Джека Уэлча и главного редактора Harvard Business Review Сюзи Уэлч. Учиться на хорошем опыте несравнимо лучше, чем на собственных ошибках, поэтому книга наполнена множеством примеров удачных управленческих решений, с которых можно брать пример.На русском языке публикуется впервые.
Знаете, что общего между выбором новой квартиры, поиском спутника жизни и продажей жилья? Важно не продешевить и жить долго и счастливо. Как это сделать с максимально возможной гарантией успеха? Ответ – «правило 37 %», которое позволяет найти оптимальный баланс между временем, потраченным на поиски, и конечной выгодой. А как разобраться с грудой вещей в шкафу или быстро расставить по алфавиту семейную библиотеку после переезда? Алгоритм кеширования данных вам в помощь! Ну а если вы мучаетесь с рассадкой гостей на свадебном банкете, метод релаксации – ваше спасение. Даже если ни один из упомянутых выше терминов вам не знаком, не расстраивайтесь и обязательно прочтите книгу журналиста Брайана Кристиана и ученого-когнитивиста Тома Гриффитса.
Вы держите в руках воспоминания одного из самых выдающихся руководителей высокого ранга в мире бизнеса, исполнительного директора всемирно известной компании Hewlett-Packard. Об этой женщине говорили разное: утверждали, что она мужчина в юбке, что у нее жесткий и бескомпромиссный характер. Возможно, в этом есть доля правды. Иначе как удержаться на вершине делового мира, где обитают топ-менеджеры? Книга предлагает взглянуть на эту неординарную личность другими глазами – глазами самой Карли Фиорины.Карли Фиорина прошла путь от секретаря в брокерской конторе до лидера крупнейшей компании.
Вы видите очень полезную книгу для тех, кто совсем недавно узнал, что ждет ребенка. Мировой эксперт по организации и расхламлению пространства и автор бестселлера «Полный порядок» Реджина Лидс и Меган Фрэнсис, мама пятерых детей, предлагают понедельный план борьбы с хаосом в вашем окружении, рассчитанный на весь срок беременности и 20 недель после рождения ребенка. Прочитав эту книгу, не только вы будете знать, где лежат все необходимые вещи, но и ваш муж с легкостью найдет носки в шкафу и присыпку в ванной.
О том, почему партнерства в бизнесе, как правило, эффективнее и успешнее бизнесов предпринимателей-одиночек. Объединяя свои сильные стороны (деньги, знания, идеи, умения, связи, средства, патенты – все что угодно), партнеры не только способствуют упрочению своего бизнеса, но и расширяют его возможности. Однако все эти преимущества могут быть быстро уничтожены, если правила взаимодействия партнеров не были прописаны «на берегу». Для бизнеса нет ничего страшнее, чем междоусобные войны владельцев. Зачастую они заканчиваются крахом партнерства – вкупе с нарушенными обещаниями, финансовыми катастрофами и кошмарными судебными спорами.
По статистике, 40 % людей считают себя «совами» и только 25 % – «жаворонками». При этом раннее утро, согласно современной науке, идеальное время для творческой работы, уединения и сосредоточения, фитнеса и даже для занятия сексом! Если вы всю жизнь думали, что вы «сова» и с трудом вставали по утрам, эта книга полностью изменит вашу жизнь. Она поможет вам просыпаться рано с удовольствием. Вы позабудете о кнопке «дремать» на будильнике и вскоре поймете, что ранний подъем – это самый щедрый подарок, который вы себе сделали.