Микротенденции. Маленькие изменения, приводящие к большим переменам - [9]

Миссис Робинсон была бы счастлива.

Служебные романы

Мать, возможно, предупреждала вас — а может, это был наставник или лучший друг, который потерпел неудачу одновременно в личной жизни и карьере: «Не заводи роман на службе. Тебя ждет жестокое разочарование, ты поставишь под сомнение свой профессионализм, тебя могут обвинить в сексуальных домогательствах. Ты будешь отвлекаться от работы и дарить любовь недостойному человеку». Вежливый афоризм звучит примерно так: «Не смешивай дело с удовольствием».

Но согласно исследованию, проведенному в 2006 году сайтом Vault («самое заслуживающее доверия имя в информации о профессиях»), почти 60 процентов работающих в Америке были вовлечены в служебные романы по сравнению с 47 процентами в 2003-м. А из 42 процентов тех, у кого служебных романов не было, 9 процентов признались, что хотели бы их иметь.

Хотя многие пытаются скрыть свои отношения от коллег, почти всегда те в курсе происходящего: 43 процента служащих утверждают, что в настоящее время у того или иного человека роман с коллегой, а еще 38 процентов полагают, что роман вполне возможен. (Для многих это не откровение: в другом исследовании, проведенном сайтом hotjobs, целых 44 процента опрошенных заявили, что были свидетелями любовных сцен на работе.) Но главное очевидно: никто особенно и не возражает. По меньшей мере 75 процентов отвечавших считают, что романтические и сексуальные отношения между коллегами — если они сверстники — вполне допустимы.

Почему такой рост? В долгосрочном плане благодаря все увеличивающемуся профессиональному равноправию мужчин и женщин. На протяжении последних десятилетий разница между ними неуклонно стиралась.

В краткосрочном плане этот рост вызван увеличением числа работающих одиноких людей. Сейчас их доля среди экономически активного населения значительно выросла (до 22 процентов с 1995 года), а одинокие в возрасте от 25 до 34 лет работают значительно больше, чем раньше — на 8 процентов с 1970 года. (Действительно, где еще они могут крутить любовь?)

Разумеется, без женатых или замужних здесь не обошлось. Опрос на сайте Vault показал, что 50 процентов сослуживцев знало, что состоящий в браке коллега имеет служебный роман.

Неудивительно, что мужчины чаще флиртуют на работе, чем женщины (66 процентов и 52 процента, согласно одному исследованию), и значительно больше мужчин (45 процентов), чем женщин (35 процентов), признаются, что у них роман с коллегой. Это несоответствие можно объяснить одним из следующих факторов: женщины заводят романы одновременно с несколькими сослуживцами, мужчины склонны хвастаться своими похождениями, женщины чаще увольняются после разрыва отношений или некоторые любовные отношения мужчин являются гомосексуальными. Я думаю, смысл в том, что офис в XXI веке стал баром, где знакомятся мужчины и женщины.

Несомненно, рабочая среда некоторых организаций более благоприятна для любовных связей. Исследования сайта Vault обнаружили, что чаще всего служебные романы случаются в индустрии СМИ и развлечений, за ними идут реклама, маркетинг и консалтинг. (Индустрии финансов и технологий, в которых доминируют мужчины, менее подвержены флирту.) Я работаю главным исполнительным директором фирмы по связям с общественностью и президентом консалтинговой фирмы. Рад сообщить: мы отпраздновали несколько свадеб между коллегами, отношения которых начинались как служебный роман, так что из него можно извлечь много пользы теперь, когда мужчины и женщины стали более равноправными в офисе, и на работе можно найти человека с похожими интересами и квалификацией.

Мы не единственные, у кого служебный роман превратился в прочные и длительные отношения.

В исследовании 2006 года, проведенном Обществом управления трудовыми ресурсами, более 60 процентов проинтервьюированных специалистов в области управления кадрами сообщили, что их служебный роман закончился свадьбой. По личному опыту могу свидетельствовать, что супружеские пары на работе могут стать огромным преимуществом:- оба любят работу, помогают друг другу, если дома неприятности, и могут быть полезными фирме в нерабочее время, поскольку (так они говорят) решают рабочие проблемы, даже когда купают ребенка.

Сплав работы и любви не представляет собой ничего нового. Наши мамы и папы работали бок о бок со времен зарождения сельского хозяйства и торговли. Кстати, супружеские пары составляют большинство владельцев бизнеса в Америке, более 1,2 миллиона их возглавляют компании. И американцы всегда отводили особое место в своих сердцах супругам, которые работают вместе (от Джорджа Бернса и Грейси Аллен до Сонни и Шер) и сослуживцы, которые становятся супругами (от Спенсера Трейси и Кэтрин Хэпберн до Брэда Питта и Анджелины Джоли). Где была бы музыка без знаменитых пар — от Джонни Кэша и Джун Картер до Бейонс Ноулз и Джей-Зи? (Где был бы преступный мир без Бонни и Клайда?)

И разумеется, любовная связь на рабочем месте тоже не новость. Грубые шуточки о боссах и секретаршах стали клише еще в XX веке.

Но сейчас отличие в том, что супруги, которые вместе работают, и сослуживцы, становящиеся супругами, встречаются не только в сказочном Голливуде или в соседнем семейном магазинчике (хотя такой бизнес тоже растет рекордными темпами). Средним и крупным компаниям требуются на сей счет новые правила. Согласно исследованию сайта Vault, только у одной из 5 компаний есть политика, касающаяся служебных романов. Опасаясь обвинений во вмешательстве в личную жизнь служащих, большинство компаний избегают строгого регулирования, осмеливаясь лишь запрещать связь начальников с подчиненными или усиливая тон напоминаний о недопустимости сексуальных домогательств на рабочем месте. (Политика универмагов «Уол-март» довольно агрессивная, о чем вы могли прочитать в 2007-м. После внутреннего расследования обнаружилось, что у двух высокопоставленных руководителей, одного старшего, второго — подчиненного ему, имелась связь. Их выгнали с работы, чем вызвали бурю в СМИ, — глубоко личная электронная переписка выплеснулась на первые страницы газет.)