Менталитет богатства - [8]
Как ни странно, но именно потому, что над Джоном подтрунивали в школе, он оказался «обречен» на успех в последующей жизни – особенно если вспомнить тот факт, что и учился-то он далеко не блестяще. «Я постоянно мучился тем, что был в школе застенчивым и забитым мальчишкой, – говорит он. – Мои сверстники после школы пошли учиться в университеты, а я пошел, как говорится, “в люди”».
Ему постоянно хотелось как-то проявить себя, но реализовать это стремление оказалось не так-то просто. Занимаясь продажей рекламного места в газете, он начал присматриваться, какой из видов бизнеса обещает наибольший шанс на успех. Но найти такую концепцию, которая «била бы без промаха», ему не удавалось. Ко всему прочему, у него появились физиологические симптомы растерянности и разочарования – начало жать в груди и появились колики в животе.
И вот тогда-то ему попался на глаза один американский журнал, в котором были представлены любительские фотографии старых автомобилей. И тут на Джона нашло озарение, которого он так долго ждал. Он возвратился домой, уже будучи уверенным, что ему удалось найти концепцию, которая будет работать. Но знать, что такая-то концепция является хорошей, – это одно, а заставить окружающих всерьез в это поверить – совсем другое. «Это был сизифов труд, – говорит он, – все равно что пытаться катить камень на гору, ноя знал, что это должно принести свои плоды». Фанатичная преданность одной идее была не напрасной. Джону удалось достать 2 тысячи фунтов стерлингов и основать журнал «AutoTrader». Он упорно трудился, чтобы раскрутить свое издание, используя фотографии и дизайн страницы. Ровно через 20 лет он продал это и все другие издания за 260 миллионов фунтов стерлингов, из которых на его долю пришлось 174 миллиона.
Эта вера в свой успех не только служила важнейшим побудительным стимулом для тех, о ком мы рассказываем в этой книге, но и помогла им преодолеть очень тяжелые периоды в жизни, когда не было денег, бизнес терпел неудачу или приходилось трудиться, не зная ни сна, ни отдыха, ни срока.
Их вера в себя означала также, что они не отступят от своей идеи и будут продолжать упорно идти своим путем, даже если все вокруг будут высказывать сомнение. Многие из миллионеров в своих интервью говорили, что их первоначальные блестящие идеи были встречены друзьями и коллегами по работе более чем скептически, с ухмылками, поднятыми в недоумении бровями и даже возгласами: «Это не сработает!» Но, несмотря ни на что, эти люди продолжали делать свое дело, часто в обстановке всеобщей враждебности. Как заметил доктор Адриан Аткинсон, директор компании «Human Factors International», занимающейся вопросами стратегии бизнеса с позиции психологии, «это люди, которые не допускали мысли, что это невозможно, – и поэтому делали это». В этом особенность мышления миллионера – верить в себя, невзирая ни на какие обстоятельства.
Это люди, которые не допускали мысли, что это невозможно, и поэтому делали это.
Доктор Адриан Аткинсон
Такая вера в себя и уверенность в своих силах – неоценимое качество с позиции достижения успеха. Возможно, в глубине души вы не верите, что способны создать собственный бизнес, сделать карьеру, работая
в корпорации, или стать богатым. Но если вы не верите в это, то ничего и не добьетесь. Жизненно важно не только верить в то, что вы можете достичь богатства и процветания, но иметь большой заряд уверенности в себе, чтобы смело идти вперед.
Поставьте цель
Конечно, сказать, что вера в себя имеет жизненно важное значение, гораздо легче, чем ее развить. Даже если вы каждый день говорите себе (а вы должны это делать), что можете и будете преуспевать, все же иногда бывает трудно по-настоящему поверить в это. Так как же укрепить и постоянно поддерживать веру в себя и в свои силы?
Если вы верите в свою идею и в свои способности, значит, у вас есть вера в себя.
Карен Билиморья
Доктор Адриан Аткинсон полагает, что один из лучших способов поддерживать уверенность в себе и одновременно сделать первый шаг к успеху заключается в том, чтобы посмотреть на свою жизнь как на определенный проект, а на себя – как на генерального менеджера, который должен этот проект реализовать. А всякий хороший проект требует прежде всего видения перспективы – того, чего вы хотите достичь в конечном счете.
Вы должны суметь также разбить всю эту воображаемую картину на небольшие, легко реализуемые части, поставить промежуточные цели и временные вехи. На этом этапе очень хорошо начать с 10-летнего плана, а может даже – если вы уверены, что вам это подойдет, – с 20-летнего. Но запомните: если вы замахнетесь на 20-летний план, то с течением времени ваши цели могут претерпевать изменения по мере того, как будет изменяться ваш опыт. Например, если сейчас вам 20 лет, то счастливая семейная жизнь может занимать в вашем списке приоритетов не самое главное место, но, когда вам стукнет 40, этот приоритет станет для вас намного более важным.
Так что долгосрочные цели должны быть по возможности гибкими. Другое дело, когда речь идет о целях краткосрочных – реализация которых планируется на следующей неделе или в течение месяца. Такие цели должны быть очень четкими и конкретными.
Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.