Мамин интеллект: Как рождение детей делает нас умнее - [85]

В некий момент в правительстве возникло сильное лобби, продвигавшее идею универсальных, доступных услуг по уходу за детьми, было выдвинуто множество законопроектов, и у них, в отличие от единичной попытки Вулси, был весомый шанс пройти. Но президент Ричард Никсон нанес движению мощный удар в 1972 году, наложив вето на акт «О всестороннем развитии ребенка» (Comprehensive Child Development Act), выдвинутый в результате масштабной кампании и получивший полное одобрение обоих партий. Он сказал, что не поддерживает «в высшей степени авторитетное национальное правительство в их намерении поставить коммунальный подход к воспитанию ребенка… превыше семейно-ориентированного подхода». Джеральд Форд наложил вето на следующую, более слабую попытку в 1976-м. При Рональде Рейгане и прежде не слишком впечатляющее финансовое обеспечение детских учреждений за счет федерального бюджета сократилось до 18 %. Именно такие данные приводятся в полной нелицеприятных фактов статье Сьюзен Дуглас и Мередит Майклз, авторов книги «Материнский миф: Идеализация материнства – как она навредила женщинам» (The Mommy Myth: The Idealization of Motherhood and How It Has Undermined Women). Как пишут авторы, Джордж Буш-младший даже предлагал сократить собственную программу «Ни одного отстающего ребенка» (No Child Left Behind).

Учитывая политический климат, легко понять, почему правительство больше не тратит усилия, чтобы помочь работающим матерям достичь максимальной эффективности и вырастить новое поколение умных, сообразительных граждан. Огромное количество исследований показывает, насколько грудное вскармливание полезно для детского здоровья; оно даже повышает IQ! По некоторым данным, работодатели, поддерживающие кормящих матерей, экономят деньги: такие мамы берут меньше отгулов, потому что дети, получающие грудное молоко, реже болеют.

Начиная с 1997 года Американская академия педиатрии рекомендует первые шесть месяцев кормить детей исключительно грудным молоком и весь первый год сохранять грудное вскармливание как дополнение к молочной смеси.

Но большинство матерей в США далеки от этих стандартов. Напротив, в стране один из самых низких показателей грудного вскармливания в мире – отчасти из-за того, что совмещать кормление с трудовыми обязанностями очень сложно.

Работающие на полную ставку женщины в целом гораздо реже кормят детей грудью, чем частично занятые сотрудницы или домохозяйки. Лишь 12,5 % матерей, выходящих в офис на условиях полной занятости, продолжают кормить грудью младенцев старше шести недель. Во многом это техническая проблема: некоторые не любят кормить грудью в принципе, другим не хватает времени, чтобы расслабиться, настроиться на нужный лад, третьи ненавидят молокоотсос – честно говоря, это одно из самых жестоких приспособлений, известных женщинам. Но иногда матери не кормят грудью, потому что работодатели или коллеги притесняют их. Лора Салливан лишилась должности в таможенной службе Мичигана: руководитель запретил ей сцеживать молоко на рабочем месте. Другая женщина позвонила Кэролайн Мэлони, представительнице своего штата в палате конгресса, известной стороннице грудного вскармливания, со следующей жалобой: хотя ей разрешили сцеживаться в офисном туалете, «коллеги-мужчины вставали за дверью и мычали, как коровы», – рассказывает Мэлони.

С 1998 года Мэлони продвигала законодательную инициативу, которая воплотила бы в себе заботу о здоровье нации, поддерживая желание матерей кормить детей грудью. Согласно законопроекту Мэлони, дискриминацию кормящих женщин предполагалось запретить на федеральном уровне, работодатели, предоставляющие сотрудницам часы для сцеживания и специальное помещение, должны были получать налоговые льготы. Было намерение наладить диалог с Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) с целью включить молокоотсосы в список сертифицируемых товаров, а также предоставлять налоговый вычет при покупке такого – часто дорогостоящего – оборудования. Мэлони приложила много усилий, чтобы улучшить положение женщин, как и Вулси несколько лет спустя. Федеральные государственные учреждения и некоторые крупные компании, такие как Amoco, Aetna и Kodak, в конце 1990-х оборудовавшие в офисах лактационные комнаты для кормящих женщин, обнаружили, что благодаря их усилиям матери больше думают о работе. Как сказала Синди Гербасси, юрист в министерстве сельского хозяйства США, в интервью газете Christian Science Monitor: «Если бы спустя одиннадцать месяцев после рождения Майкла (моего сына) я вышла на работу, зная, что он больше не получит грудного молока, это чудовищно бы мучило меня. Я все время винила бы себя, что жертвую здоровьем и будущим моего малыша».

Немного дружеской помощи

Широко известно следующее наблюдение Уильяма Джеймса, американского психолога и философа: глубочайшим принципом человеческой натуры является страстное желание получить признание своей ценности. Матери – не исключение. Мы способны на подвиги, когда окружающие понимают, какую тяжелую ношу мы несем и сколько пользы обществу приносит наш труд, когда он выполнен хорошо. Однако матери, особенно из социальной группы с низким уровнем дохода, часто не получают достаточной эмоциональной и финансовой поддержки.