Литературная Газета, 6595 (№ 16/2017) - [4]

Как это ни покажется парадоксальным, но родоначальником социальной защищённости немецких рабочих был «железный канцлер» Отто фон Бисмарк. Ещё будучи прусским премьером, он в 1864–1865 годах разработал проект о предоставлении средств экспериментальному товариществу сельхозрабочих, организовывал помощь уволенным ткачам. Именно по его инициативе были проведены радикальные реформы трудового законодательства: ограничен рабочий день, введены система социального страхования по болезни (1883 г.), в случае увечья (1884 г.) и пенсионное обеспечение по старости (1889 г.).

Главная идея Бисмарка была в «огосударствовании» проф­объединений с целью отвлечь рабочих от «революционной самодеятельности».

Во времена нацизма рабочие объединения не существовали – существовал «Трудовой фронт», главным лозунгом которого было «Всё для рейха».

Профсоюзное движение стало укрепляться во времена «экономического чуда» – с середины 50-х годов. Важно было сохранить «социальный мир».

Сегодня в ФРГ несколько десятков профсоюзов. Самые крупные из них: профсоюз «Строительство – сельское хозяйство – экология»; проф­союз «Горное дело, химическая промышленность, энергетика»; профсоюз преподавателей и учёных и т.д.

Большинство профессиональных союзов входят в федеральные объединения. Крупнейшее – Deutscher Gewerkschaftsbund, в котором состоит около 10 миллионов человек.

Но это не значит, что всё решается наверху. Каждый проф­союз самостоятелен. Так, недавно мелкий профсоюз водителей локомотивов GdL провёл забастовку, парализовавшую всю Германию. И ничего с ним нельзя было сделать. Так же и профсоюз Verdi стачкой наземного персонала аэропортов на несколько дней прервал воздушное сообщение в стране. И делал такое не раз.

Большинство трудящихся, несмотря на огромные порой неудобства, относятся к забастовкам терпимо, так как сознают, что вполне могут оказаться на месте бастующих.

Всего же более четверти работающего населения Германии состоит в профобъединениях. Членский взнос составляет 1% от зарплаты. Почти половина собранных средств идёт на содержание функционеров, 13% – в кассу профсоюза, 3% – в забастовочный фонд, 2% уходят на инновационные проекты и столько же на учебные программы, а ещё 30% составляют текущие нужды.

Все профвзносы можно в результате получить обратно с выплаченных налогов. Таким образом, для члена профсоюза эти выплаты – как бы откладывание денег на потом: после заполнения налоговой декларации и подачи справки из профсоюза все эти деньги вернутся. По сути, профсоюзы в Германии в большой степени содержатся за счёт госбюджета.

Они вообще не работают на уровне отдельных предприятий. В немецком трудовом праве существует понятие «тарифный договор». Это договор между профсоюзом и «объединением работодателей» (капиталистами) конкретной отрасли, например, машиностроения или розничной торговли. Это одно из ключевых понятий немецкого трудового права! Потому ясно, какую гигантскую роль в здешней системе трудовых отношений играют профсоюзы, эти договоры заключающие и следящие за их выполнением.

То есть профсоюзы – важнейшая часть социального государства.

Невидимки революции

Невидимки революции

Политика / Настоящее прошлое / Позиция

К стачке на Путиловском заводе присоединились три четверти пролетариата Санкт-Петербурга

Теги: профсоюзы , общество , революция

Роль профсоюзов в событиях 1917 года

По мнению современных российских историков, империя пала под напором либеральной оппозиции, заговорщиков из правящей верхушки, генералитета, крупной буржуазии и думских деятелей. Однако факты доказывают, что главной движущей силой был рабочий класс, составлявший вместе с семьями пятую часть населения страны. Этот фактор является объединяющим для двух революций – и Февральской, и Октябрьской.

Они не всегда были в спячке

Возможно, недооценка роли профсоюзов современными исследователями связана с их взглядом на сегодняшнее апатичное состояние профдвижения. Между тем профсоюзы не всегда находились в спячке. Возникнув в годы первой русской революции 1905–1907 гг. как боевые массовые организации пролетариата, пройдя через многие испытания, они руководили стачечным движением, отстаивая экономические интересы рабочих, их политические права.

В феврале 1917 года профессиональным союзам суждено было сыграть важную роль в сплочении пролетариев для борьбы с самодержавием. Ни одна из 50 политических партий, существовавших в России, включая большевиков, сделать этого не могла. В петроградской нелегальной партийной организации насчитывалось немногим более двух тысяч большевиков (по всей стране около 25 тысяч). Лидеры партии находились в эмиграции или в ссылке. Члены Петербургского комитета РСДРП были арестованы, в Русском бюро ЦК оставалось всего трое: А.Г. Шляпников, П.А. Залуцкий и В.М. Молотов.

Профсоюзы же, изначально руководившие экономической борьбой, имели свои ячейки, инициативные группы, стачечные комитеты, активистов на многих предприятиях столицы и располагали возможностью сплотить питерских рабочих, создать широкий фронт выступлений против самодержавия. Тем более что они накопили такой опыт ещё в ходе первой русской революции и имели боевые кадры, которые пользовались авторитетом у пролетариата. Правда, профсоюзам приходилось работать нелегально. В условиях военного времени стачки были запрещены, а многие союзы закрыты. Получив отказ в регистрации своих уставов в Особом присутствии по делам обществ, профессиональные объединения вынуждены были перейти на нелегальное положение.