Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры - [104]
Еще мы хотим поблагодарить свою «ревизионную комиссию» – группу людей, которые прочитали наши порой несовершенные черновики и помогли нам понять, что же именно мы пытаемся сказать. Это Маркус Берри, Грейс Ченг, Джим Крупи, Лори Гоффиган, Гретхен Кнудсен, Джей Иинума, Анна Мария Ларсен, Мэган О’Доннел, Роберт Ричман, Джоди Тоулин и Грег Воруоллер.
Мы в долгу у студентов и слушателей Университета Южной Калифорнии, обучающихся по магистерским программам делового администрирования для руководителей, управления здравоохранением и бухгалтерского дела. Они – а в их среде много будущих лидеров племен – помогли нам сформировать и отточить наши идеи. Эта книга не смогла бы появиться без наставничества и «приюта», которые нам предоставил Университет Южной Калифорнии, и мы благодарны профессорско-преподавательскому составу и администрации Бизнес-школы Маршалла.
Особую благодарность хотим выразить нашему агенту Бонни Солоу. Бонни, если бы не твои советы, поддержка и профессионализм, эта книга никогда бы не увидела свет. Мы всегда будем помнить встречи с тобой и с Лу-Лу, нашим другом.
Бонни познакомила нас с нашим редактором Итаном Фридманом. Своими комментариями и поддержкой он вывел наш проект на более высокий уровень. Спасибо ему! А еще он свел нас с племенем издательства HarperCollins, которое выпустило книгу в свет в самом буквальном смысле слова. В список членов этого племени входят Сара Браун, Рут Манез, Джорджия Мориси, Виктор Минговитц, Хелен Сонг, Анна Чапман, Лия Карлсон-Станишич и Намичей Уолияя.
Мы писали «Лидер и племя» как одно племя, но есть несколько человек, которых Дэйв, Джон и Хэли хотят поблагодарить индивидуально.
В список лидеров племен и партнеров Джона входят Пол Басс, Рик Чичестер, Мак Фитц-Джеральд, Джордж Кэллис, Скотт Каплан, Рэнди Макнамара, Марша Мортон, Дин Оливер, Крейг Роббинс и Кендис Шиверс Мортон. Джон выражает свою признательность мыслителям и преподавателям из Института Санта-Фе за то, что те вдохновили его объединить теорию хаоса и сложности с гуманитарными науками. Он хотел бы поблагодарить Landmark Education за создание контекста для главных интересов в его жизни и особо – Дж. Х. Вандапула, своего первого наставника. По словам Джона, «Ван всегда понимал мечты и устремления молодых людей и посвятил свою жизнь обучению и развитию новых лидеров, помогая им добиваться невозможного. Он прикоснулся к тысячам молодых жизней, и я чувствую его влияние на меня и по сей день». Помимо Вана, Джон благодарит свою семью и особенно свою мать, Мэри Кинг, женщину с твердыми ценностями и ясным пониманием правды жизни, которая в возрасте 93 лет все еще способна учить других своим тонким и здравым философским взглядам на человеческие отношения. И, наконец, Джон хочет поблагодарить свою дочь Кристу, а также ее супруга Марка и трех их прекрасных дочурок – Киру, Джулиет и Кили.
В список Хэли входит множество сильных женщин-лидеров племен, которые являются ее наставниками в области медицины, бизнеса, жизни и дружбы. Среди них Грейс Капуто, Дейл Сингер, Лиса Уедерби, Трейси Бераник, Джули Зимбелман, Пэт Мэтьюс, Джози Джеймс и ее бабушка, Ида Фишер. Особую благодарность она выражает людям, которые стали для нее ролевыми моделями. В их число входят А. Д. Джейкобсон, Уолт Хаггерти и Марк Руманс. «Отдельно я хочу передать свою любовь, благодарность и признательность родителям, – добавляет Хэли, – а также своему супругу Майклу. Он надежный товарищ, который одаривает меня своей любовью, юмором, а иногда и оправданными пенделями: он действительно необыкновенный мужчина».
Для Дэйва в список партнеров и лидеров племен входят Скип Биби, Карла Уайзмен Брайт, Рич Кэллахан, Боб Мертл и Джон Оллен, а также его наставники по бизнесу и университету, а именно Том Кэмбелл, Дэйв Картер, Майк Даффи, Билл Коэн, Том Каммингс, Уоррен Беннис, Беверли Кей, Питер Марстон, Патриша Райли и Берни Шнипперт. Дэйв хотел бы также выразить глубокую признательность Barbados Group и особенно Майклу Дженсену и Стиву Заффрону – своим друзьям и учителям. Есть еще два человека, которые заслуживают особенную благодарность: это Кен Уилбер, который, несмотря на свой перегруженный график и значительные проблемы со здоровьем, находил время и силы на то, чтобы стать нашим проводником на последних этапах исследования, и Уорнер Эрхард. Дэйв благодарен Уорнеру за дружбу, умение слушать, мыслить нестандартно и поддерживать товарищей. И не в последнюю очередь Дэйв хочет поблагодарить Харт. Вот его слова: «Ты не только моя супруга и мой самый стойкий помощник. Твои глаза первыми смотрели на план и черновики глав. Значительная часть этой книги родилась именно в ходе наших долгих разговоров на берегу, и без тебя мы бы не нашли Бонни. Ты мой верный защитник, мой лучший друг и – да, лидер племени».
Описанная в новом романе Кинга террор и паранойя тюремной жизни. В которую врезаны воспоминания главного героя о его детстве и путешествиях — реальные и воображаемые, — стирают грань между невинностью и грехом, преступлением и наказанием, реальностью и фантазией. Этот роман повествует по большей части о воли человека к выживанию, так же как и о неизменной тяге к злу Жестокое, предельно натуралистичное произведение — «завет нового человека» человеческому духу и его возможностям. В котором вопреки всему сохраняется надежда и идея любви.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Последний роман Джона Кинга описывает почти сорок лет развития Британской культуры. Скинхеды не исчезли; их стиль вошел в мейнстрим, их музыка была признана и заново открыта, а сами ребята продолжили свою традицию нарушителей порядка. Вскрывая все общественные страхи и предубеждения, скины демонстрируют нам группу подлинно человечных героев, которыми движут страсть, благородство и культура, которой они преданы.
Героиня романа Руби Джеймс — обычная девушка из небольшого индустриального городка, мечтающая жить на полную катушку. Хотя некоторые продвинутые люди и называют Руби и ее друзей самыми заурядными людьми в городе, белым отребьем, отвергая их как безликую массу скинхэдов, у Руби своя правда, открывающаяся ей в пабах и клубах процветающей молодежной культуры. Для Руби каждый человек уникален и ему есть, что рассказать — будь это отставной моряк или злобный вышибала. Олицетворение позитивного мышления, она в каждом человеке старается видеть лучшее, по крайней мере до того момента, когда в ее жизнь не вмешивается настоящее зло.
Разобравшись с двумя извечными английскими фетишами — насилием и сексом — в "Футбольной фабрике" и "Охотниках за головами", Джон Кинг завершает свою трилогию "Английским путем": секс и насилие за границей, под сенью Юнион Джека.В романе три сюжетные линии — прошлого, настоящего, будущего — пенсионер Билл Фэррелл дома в Лондоне вспоминает войну и свое участие в ней, Том Джонсон кулаками прокладывает себе дорогу через Голландию и Германию на товарищеский матч футбольной сборной Англии в Берлине, и Гарри Робертс мечтает о будущем в дымовой завесе голландской травы и ядовитом тумане немецких амфетаминов.Джон Кинг повествует о том, что значит, для этих трех персонажей быть англичанином — сейчас, во время создания нового европейского супергосударства.
Пятнадцатилетнему Джо Мартину лето 1977 года несет панк-рок и реггей, дискотечных девчонок, пиво в пабах и краденые машины. Жизнь прекрасна — пока его не изобьют и не бросят в канал с лучшим другом Смайлзом. Прыжок вперед — 1988 год — и Джо едет домой на Транссибирском экспрессе. После трех лет работы в баре Гонконга он вспоминает взлеты и падения прошедших лет и смиряется с трагедией. Прыжок в 2000-й. Он неплохо устроился — зарабатывает на жизнь ди-джейством, продает записи и билеты на бои. Все замечательно — пока перед ним не появляется лицо из прошлого, и он опять остается один на один с кошмаром той ночи 1977-го.
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.