Креативатор. От идеи до воплощения - [28]

Шрифт
Интервал

Размах идей

Идеи могут иметь разный масштаб. Крупные идеи затронут способ ведения дел на стратегическом уровне. Мелкие идеи вряд ли выйдут за пределы ваших функций. Оба варианта одинаково важны. Впрочем, между большими и малыми существует множество других идей самых разных форм и размеров. Прежде чем выбрать идею для реализации, необходимо понять, к каким последствиям она приведет на уровне этих двух крайностей. Схема, приведенная ниже, поможет вам разобраться в критериях принятия решений и оценить последствия, которые они повлекут за собой.


Размер имеет значение?

Масштаб вашего проекта может повлиять и на принятие решения, и на все последующие действия, связанные с его реализацией. Скромные идеи можно воплощать самостоятельно или с минимальной поддержкой со стороны руководства. Великий замысел сложнее реализовать, но в случае удачного исхода вы можете претендовать на всевозможные дивиденды, поскольку серьезные идеи влекут за собой серьезные последствия. Остерегайтесь фактора страха, он не должен стать преградой на пути реализации вашей идеи, какой бы масштабной она ни была. Размер – это еще не повод отказываться от своего замысла. Это скорее повод продумать все тщательнейшим образом на всех этапах, начиная с принятия решения и заканчивая разработкой стратегии (при участии вашей команды) ее воплощения. Пройдите тест на успешность – спросите себя: «Как сильно я хочу, чтобы задуманное случилось?»


Воздействие идей больших и малых

Большие и малые идеи счастливо существуют вместе. Конечно, граница между ключевыми их характеристиками может быть размыта. В представленной ниже схеме наглядно показаны интересные различия между крупномасштабными и мелкомасштабными идеями. Разумеется, они не абсолютны. Например, из первого пункта видно, что идеи малого порядка порождают постепенные изменения, а крупные идеи ведут к полной трансформации. Конечно же, нет никаких оснований считать, что «малые» идеи не могут быть «трансформирующими», а «большие» – «постепенными». Также несправедливо полагать, что только масштабные идеи ведут к великим победам, а малые идеи вынуждены довольствоваться утешительным призом.




Обратите внимание, что стрелки направлены в обе стороны. Из этой схемы видно, что в предельных случаях мелкомасштабные идеи будут обладать характеристиками, перечисленными в левой части таблицы, а идеям высокого полета будут присущи характеристики, указанные в правой части. Чем ближе вы будете смещаться к центру, тем сложнее будет провести четкую границу между двумя классами характеристик: идеи среднего масштаба будут обладать смешанным типом свойств.

Кроме того, схема ясно дает понять один важный момент. Если вы хотите рвануть с места в карьер и получить немедленный результат, лучше всего начать с малых идей. И это вовсе не аргумент против масштабных начинаний и крупных проектов, меняющих общую картину: если чувствуете, что это необходимо, – действуйте, но помните, что лучше заранее узнать обо всех подводных камнях и последствиях, вытекающих из серьезных проектов. Испытания могут быть трудными, но если в вас живет стремление преодолеть их, у вас все получится. Многим это уже удалось, почему бы и вам не пополнить их ряды?

Важно помнить, что большинство успешных людей, как показывают исследования, чаще всего игроки скромные, и вовсе не камикадзе. Почему бы вам не устроить пилотный запуск крупного проекта в малых масштабах, исследовать реакцию рынка и соответствующим образом скорректировать свою идею, а после – запустить проект в реальных масштабах, в нужный момент, заручившись знаниями и опытом. Или можно постепенно и аккуратно начать крупный проект, шаг за шагом.

Взгляните на свою идею. Какие характеристики свойственны ей больше – из левой или правой колонки? Крупномасштабная идея в отличие от малой окажется более дорогостоящей, более сложной в реализации, будет сопряжена с высокими рисками. Это не значит, что не стоит и браться за нее – напротив, это значит, что приступать к ее реализации нужно во сто крат более обдуманно и осторожно. Эффективность идеи

Принимая решение, вы, прежде всего, должны выяснить, окажется ли ваша идея «рабочей». Техники, описанные в главах 6 и 7, помогут вам в этом. Существует даже формула, которой вы всегда можете воспользоваться.

Эффективность идеи = Стратегия × Шансы на успех (или так: 99 = 10 × 10)

Суть в том, что ни одна идея не может быть на 100 процентов эффективной.

Эффективность вашей идеи определяется множеством факторов. Вышеприведенная формула содержит два фундаментальных показателя, при помощи которых можно измерить возможную эффективность вашей идеи, – это стратегия и шансы на успех. Чем масштабнее становятся ваши идеи, тем более актуальной становится эта формула.

Как только идея сформулирована, начинайте измерять ее потенциал, используя формулу. Сделать это можно следующим образом.

1. Оцените по 10-балльной шкале качество и глубину выбранной вами стратегии. 1 будет означать слабую идею, 10 – сильную. Если у вас еще нет четкой стратегии, или она все еще отложена «в стол», оценка будет низкой.

2. Оцените вероятность успеха, используя ту же шкалу. Важным фактором будет оценка рисков. Идеи, связанные с рисками, опирающиеся на недостаточные исследования (или если проведение таких исследований в принципе невозможно, как в случае с идеями, расшатывающими сложившуюся парадигму), получат низкую оценку. Идеи мелкого масштаба, как правило (но не обязательно), будут иметь более высокую оценку (вспомните о характеристиках, свойственных большим и малым идеям).


Еще от автора Дуглас Миллер
Великолепная команда. Что нужно знать, делать и говорить для создания великолепной команды

Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников.В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого мышления и лидерства, объясняет, какими личными качествами должен обладать сотрудник, чтобы содействовать успеху команды, и дает важный совет – «начните с себя»! Автор считает, если вы сможете наладить взаимоотношения с коллегами, то станете ценным командным «игроком» и сможете блестяще выполнять свои функции в коллективе.


Рекомендуем почитать
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение

Всем доводилось сталкиваться с особенно сложной задачей, решение которой никак не давалось. Но что, если мы просто смотрели на нее не с той стороны или вовсе пытались решить не ту проблему? Можно штурмовать ворота неприступного замка, затрачивая на бесплодные попытки время и силы, а можно остановиться и внезапно увидеть обходной путь. Томас Веделл-Веделлсборг, эксперт в области решения проблем и внедрения изменений, рассказывает о том, как справляться с проблемами при помощи рефрейминга – фундаментального когнитивного навыка, пригождающегося в самых разных жизненных ситуациях.


Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга

Джеральд Вайнберг, исходя из своего более чем 50-летнего опыта работы консультантом, делится своими выводами, как запустить и успешно вести свой собственный консалтинговый бизнес. Благодаря использованию юмористичных Правил, Законов и Принципов — таких как Закон малинового варенья, Принцип картофельных чипсов, Правило Руди о брюкве — автор показывает, как, оставаясь самим собой, находить клиентов, завоевывать доверие и устанавливать правильную цену на свои услуги, о которой потом не придется жалеть. Если вы консультант, когда-либо пользовались услугами консультанта или хотите быть одним из них, эта книга будет вам полезна.


Финансы спасут мир? Как заставить деньги служить общему благу

Как и Тома Пикетти, который жестко критиковал капитализм, но при этом положительно его оценивал, бывший главный финансовый директор Группы Всемирного банка Бертран Бадре показывает деструктивную роль финансов в глобальном экономическом кризисе 2007–2008 гг. и предлагает смелый рецепт – использовать их во благо. Бадре объясняет, как с помощью финансов решить многие важнейшие проблемы мира – климатические изменения, бедность, восстановление инфраструктуры и многое другое. Он пишет: «Если использовать их с умом, человеколюбием, находчивостью и изобретательностью, финансы способны на великие свершения».


Научись вести сложные переговоры за 7 дней

Хотите попросить повышение? Или сообщить подчиненному, что вас не устраивает качество его работы? Благодаря этой книге вы станете настоящим экспертом в разговоре на сложные темы: научитесь подбирать нужные слова, удачный тон и правильное время для бесед. Всего за одну неделю вы подготовитесь к разговору, мысль о котором вселяла в вас панику многие месяцы.


Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру

Книга Алексея Захарова, создателя и руководителя компании Superjob – одного из лидеров на рынке онлайн-рекрутмента России, представляет собой эффективный инструмент для тех, кто ищет высокооплачиваемую работу и стремится построить карьеру. Как сохранить работу, когда многие вокруг ее теряют? Как «продать» себя, когда никого «не покупают»? Как развивать карьеру, когда работодатель «оптимизирует расходы»? Все эти вопросы звучат сегодня особенно актуально. В этой книге нет «волшебной таблетки», благодаря которой все наладится в один момент.


Эпоха Agile

В компаниях, использующих в своей работе Agile-подход, сотрудники обладают всеми возможностями развития. Такие компании находятся в авангарде. В книге ведущего эксперта в области лидерства и инноваций Стивена Деннинга вы познакомитесь с опытом и кейсами крупных международных компаний. Вы поймете, как работают гибкие методы управления и как ставить большие цели в развитии компании и искать пути их достижения. На русском языке публикуется впервые.