Крах Титанов - [164]

Когда речь зашла о времени обнародования информации, то поначалу предложили сделать это 1 декабря – в понедельник на той же неделе, когда должно было состояться голосование, но потом решили дать акционерам больше времени. Один из сотрудников Wachtell, Lipton предложил идею лучше: пятница, 28 ноября – ровно за неделю до голосования, а главное, это будет день после Дня благодарения, а значит, эта информация привлечет к себе минимум внимания. Все с этим согласились. Выбор даты был безупречным. Юристы решили, что текст, если уж он потребуется, следует написать к 25–26 ноября, до начала праздников. В конце встречи Майопулос пообещал, что Джо Прайс свяжется по этому вопросу с коллегами из Merrill Lynch в начале следующей недели.

На следующий день в кабинете Тейна Прайс встретился с Тейном и Чаи, чтобы обсудить последние прогнозы и узнать, не планируют ли они проинформировать своих акционеров о размерах убытков. Тейн сказал, что у него нет таких планов, что его банк обычно не публикует уведомления или дополнительные сведения и он не видит причин поступать иначе.

« Несмотря на то что подготовка к досрочной выплате бонусов сотрудникам Merrill Lynch успешно продвигалась, вопрос о бонусе для Тейна оставался для Финнегана из комитета по компенсациям камнем преткновения »

Несмотря на то что подготовка к досрочной выплате бонусов сотрудникам Merrill Lynch успешно продвигалась, вопрос о бонусе для Тейна оставался для Финнегана из комитета по компенсациям камнем преткновения. Вместо того чтобы начинать разговор о конкретных цифрах, Финнеган, казалось, опасавшийся открыто противостоять Тейну, постоянно твердил о том, что будет сложно выплачивать огромные суммы бонусов наличными в нынешней ситуации, когда недовольство банкирами с Уолл-стрит достигло повального масштаба.

Питер Краус, которого Тейн назначил лицом, ответственным за распределение бонусов, поддержал своего друга в вопросе о выплате значительного бонуса генеральному директору. Они оба провели с Финнеганом телефонную конференцию, чтобы убедить генерального директора Chubb Insurance в выделении по меньшей мере 10 миллионов долларов для выплаты бонуса Тейну.

В ходе предыдущих дискуссий Тейн напоминал Финнегану о том, что в Goldman Sachs всегда выплачивают вознаграждение за проделанную работу. Теперь, когда рядом с ним был Краус, аргумент со ссылкой на Goldman Sachs стал еще более весомым. Краус сказал, что они с Тейном разговаривали с Ллойдом Бланкфейном, генеральным директором Goldman Sachs, и он утверждал, что не пойдет на уступки в этом вопросе под давлением общественного мнения.

Goldman Sachs объявил, что семь топ-менеджеров компании, включая генерального директора Ллойда Бланкфейна и финансового директора Дэвида Виниара, не получат бонусов за 2008 год

– Но ситуация в Goldman Sachs отличается от ситуации в Merrill Lynch, – возразил Финнеган, – они получают прибыль.

В воскресенье, 16 ноября Goldman Sachs объявил, что семь топ-менеджеров компании, включая генерального директора Ллойда Бланкфейна и финансового директора Дэвида Виниара, не получат бонусов за 2008 год.

И с этого момента в разговорах с Финнеганом Тейн больше не утверждал, что он и его команда должны получить бонусы, потому что так поступают в Goldman Sachs. Вместо этого он говорил Финнегану следующее: «Вы должны это сделать, потому что это правильно».

К этому времени Тейн достиг с Олфином соглашения о том, что его бонус в любом случае будет меньше того, что получит Кен Льюис в 2008 году. При обсуждении этого вопроса с членами совета директоров Merrill Тейн сначала снизил свои требования с 40 миллионов долларов до 20 миллионов, а в конечном счете и до 10 миллионов долларов. Поскольку Merrill Lynch не получала прибыли и Тейну не причиталось за это бонуса, то он стал называть эти выплаты премией, которую он и его команда заслужили тем, что нашли покупателя для компании и этим защитили интересы ее акционеров. Но Финнеган полагал, что тяжелая ситуация на рынках капитала и растущие убытки компании не дают оснований для каких-либо премиальных выплат топ-менеджерам компании. Тейн энергично протестовал, снова и снова настаивая на том, что совет директоров обязан выплатить бонусы ему и его непосредственным подчиненным.

– Вы обязаны это сделать, – повторял Тейн в разговорах с Финнеганом.

В итоге Финнеган обратился за советом в Шарлотт. Он знал, что Олфину, главе административной службы BofA, не нравилось решение о преждевременной выплате бонусов сотрудникам Merrill Lynch, но Олфин признал, что окончательное решение оставалось за Merrill Lynch как независимой компании. Тим Майопулос, главный юрисконсульт в Шарлотте, все четко ему объяснил.

У Финнегана был и другой мотив поддерживать связь с Олфином. Они вместе с Виргисом Колбертом и Чарльзом Россотти были тремя членами совета директоров Merrill Lynch, которых пригласили войти в совет директоров Bank of America после поглощения. Финнеган хотел быть уверенным, что решение, которое он примет как председатель комитета по компенсациям в отношении выплаты бонусов Тейну и его топ-менеджерам, будет соответствовать мнению совета директоров банка из Шарлотта.