Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу - [91]

)

Когда-то я объяснял, что означают все те аббревиатуры, что они приписывают к именам. Из таких сокращений можно набрать целый алфавитный суп, и каждый день их число только растет. Но больше такого не будет. За сорок лет опыта в данной области я усвоил, что 99,4 % людей, желающих найти или сменить работу, вообще не обращают внимания на эти буквы. Им нужно знать одно:

«Сможете ли вы мне помочь?» Или если точнее: «Вы поможете мне найти работу мечты – ту, которая соответствует моим талантам, навыкам и опыту, которая заставит меня с радостью просыпаться по утрам и с радостью ложиться в постель, поскольку я буду осознавать, что сделал окружающий меня мир чуть лучше?

Если да, то я вам доверяюсь.

Если нет, то прочь я удаляюсь».

Как не лишиться последней рубахи (или юбки)

Поэтому скажем буквам «пока»! И вместо этого начнем с простой истины: Всех коучей и консультантов можно разделить на три основные группы:

1) честные, чуткие, заботливые, знающие свое дело;

2) честные, но не знающие свое дело;

3) бесчестные, которым нужны лишь ваши деньги – да побольше, целиком и заранее. Так называемые консалтинговые фирмы – некоторые из них еще называются консалтинговыми фирмами для руководителей – занимаются консультациями чаще, чем независимые консультанты.

Другими словами, чуткие и заботливые люди обитают в одной сфере с любителями и обманщиками. Если вам нужна помощь и вы не желаете зря потратить деньги, то ваша задача – научиться отличать одних от других.

Конечно, было бы проще, если бы кто-нибудь просто дал вам список тех, кто определенно относится к первой категории – кто честен и компетентен. Но, к сожалению, ни у кого (включая меня) нет такого списка – и не было. Вам самим придется изучить рынок и побеседовать с людьми в вашем населенном пункте. А если вы слишком ленивы, чтобы тратить на это время, то поделом вам.

Почему же вы и только вы способны все изучить? Что ж, допустим, друг посоветует вам обратиться к своему знакомому. Его знакомый – прекрасный коуч или консультант, но, к сожалению, когда вы его увидите, то поймете, что он похож на вашего ненавистного дядюшку Гарри. Какое разочарование! Но никто, кроме вас, не может знать, что вы всю жизнь ненавидели дядюшку Гарри.

Вот почему этот вопрос не может изучить никто, кроме вас; на самом деле, необходимо искать не «лучшего из лучших», а «лучшего лично для вас». «Лично для вас» означает, что решение только за вами.

Отдельно хотелось бы обратиться к тем, кто ищет фирму, сосредоточенную на помощи руководителям и людям с высокой зарплатой (или людям, мечтающим о высокой зарплате). (Это предупреждение касается фирм, а не частных консультантов.) Руководители – это легкая добыча для всевозможных мошенников.

Новые фирмы подобного толка появляются каждый год. Я годами консультировался с Федеральной торговой комиссией в Вашингтоне, а также с генеральными прокурорами, и они подробно описывали мне таких мошенников. Я собирал новостные сводки, лично беседовал с теми, кто «попадался», и был бы рад назвать вам конкретные фирмы, которых стоит остерегаться, однако пришел сюда не за этим. Изучите вопрос самостоятельно.

Если вы желаете зарегистрироваться в подобной фирме, сначала загуглите ее: в интернете можно найти последние новости о любой фирме. Например: http://corcodilos.com/blog/3219/theladders-how-the-scam-works-2.

Если вам было лень изучать вопрос и в итоге вы «попались», то позвольте поделиться с вами высказыванием одного шотландца, когда «попался» я: «Жаль, денег уже не вернуть; но ты сам виноват – надо было готовиться».

Теперь обращаюсь ко всем своим читателям: вы выбираете между категориями 1 и 2, указанными на странице 320. Как найти честного консультанта, который разбирается в своем деле и способен вам помочь с этой книгой, особенно с пятой главой?

Вы могли сразу подумать что-то в духе: «Что ж, я просто посмотрю, кого посоветует мне Боллс». Простите, не повезло. Я вообще редко кого-то рекомендую. Некоторые из коучей и консультантов, перечисленных в четвертом приложении, пытаются заявлять, что само их присутствие в этом списке – все равно что моя рекомендация. Ой, да ладно!

Они находятся там потому, что сами напросились. Я задал им несколько вопросов, однако у меня не было времени как следует их изучить. Этот список больше похож на «желтые страницы», чем на отчет журнала «Consumer Reports». Позвольте повторить – уже в который раз за сорок лет – и повторить как можно громче:

Упоминание консультанта или коуча в этой книге НЕ равно одобрению или рекомендации с моей стороны. И никогда не было. И не будет.

(Любой консультант или коуч из списка, который заявит об обратном – что в рекламе, что в брошюре, что в другом виде, – навеки будет удален из списка в год, следующий за тем, в который я это обнаружу, причем без предупреждения.) Это не «зал славы». Это всего лишь список тех, кто попросил меня включить их и ответил на несколько конкретных вопросов.

Относитесь к этому списку всего лишь как к отправному пункту в ваших поисках. Вы должны сами проверить всех и каждого. Вы должны сами все изучить. Вы должны провести собственное исследование.