Как преодолеть трудности на работе - [8]
Таким образом, развитие чрезвычайно важно, и если вам это не удается в своей организации, то время перемен.
3. Не чувствуете самореализацию
Работа – это место, где вы должны реализовать как свое знание, образование, опыт и компетенцию, так и свои способности и возможности. Например, если вы отличаетесь логическим мышлением, должны выполнять аналитическую работу, если хорошо владеете иностранным языком, использовать его во время переговоров с иностранцами и т. д.
Почему важна самореализация? Первым делом, вы сделали определенную инвестицию, потратили время и энергию с тем, чтобы овладеть конкретной профессией, приобрести конкретное знание и ваш труд не должен быть выброшен на ветер. К тому же, если вы не сможете активно использовать знание, тогда забудете и то, что знаете, и не сможете развиваться в желаемом направлении. Между тем, на мой взгляд, вдвойне значительней использование, реализация того таланта и способностей, которым наградила вас природа. Если вам это не удается, у вас постоянно появляется ощущение, что можете сделать больше, можете преодолеть большие и крупные сложности, брать больше ответственности, но позиция не дает вам эту возможность. Вы готовы к вызовам, но ежедневно приходится делать рутинное, механическое дело. Если это имеет системный характер и не видна перспектива перемен, тогда вам самому надлежит действовать. Это необходимо для продвижения, развития, успеха.
4. У вас расхождение с целью организации
Ваша работа должна не противоречить, а способствовать исполнению ваших целей, мечты, желаний. Работа должна давать вам больше свободы в действиях и не должна превратиться в темницу, не должна стать причиной, из-за которой вы не смогли осуществить то, чего очень желали.
Мне припоминается одна история на эту тему, которую рассказал знакомый. Один человек очень хотел путешествовать. Он мечтал объехать и увидеть весь мир, но не имел для этого достаточно денег. Ради этого он начал собственный бизнес, печь и продавать булки. Работал днем и ночью, очень старался, и труд принес результаты. Через определенное время у него были успешный бизнес и много денег, но времени для путешествия никогда не было, не смог бросить свое дело, в плену которого оказался, несмотря на то, что переживал из-за этого и не был счастлив.
Первым делом весьма важно, хорошо понимать свои цели, стремления, чего хотите добиться. Это может быть путешествие вокруг света, быть директором конкретной организации или же президентом страны. Затем внимательно проанализируйте, насколько вы близки к цели, насколько продвинулись вперед с тех пор, как работаете на месте, или может вообще свернули с пути? Полагаю, вы должны оценивать свою карьеру и деятельность в долгосрочной перспективе, и не должны плыть по течению.
5. Не можете приспособиться к среде
На мой взгляд, это может стать чрезвычайно важной причиной для того, чтобы искать новую работу. Разумеется, каждый человек отличается друг от друга, и не следует ожидать, что будут идеальные отношения со всеми, но если есть расхождения в главных ценностях, если для вас принципиально неприемлемо поведение окружающих, их отношение, и это вызывает в вас раздражение, дискомфорт, тогда уход является одним (но не единственным) из выходов. В случае если останетесь, будьте готовы, что вам придется работать в постоянном стрессе и напряжении, не сможете получить удовольствие от элементарных отношений, и у вас не будет ни желания и мотивации делать дело, ни силы и воли на это.
Совершенно иное, когда работаете в положительной атмосфере, когда рады беседе, отношениям с коллегами. Во время напряженной работы это необходимо для разрядки, веселья, зарядки новой энергией, или пусть даже для того, чтобы поддерживать и помогать друг другу.
Помните, что один Вы далеко не пойдете, в плохой среде у вас постоянно будут тысячи элементарных, но требующих сил преград, поэтому многие дела могут застопориться и это будет только вашей ответственностью. В такой обстановке Вы не продвинетесь вперед и мало что сможете сделать. Большие дела выполняются только в командной работе, с единой целью.
Почему эти пять причин так важны? Каждая из них находится в тесной связи с вашим будущим успехом, поэтому критически необходимо с сегодняшнего же дня, с этой же минуты подумать и позаботится об этом, помнить, что каждое действие, деятельность должна быть продвижением, шагом или подготовкой почвы, а не топтанием на месте.
Третье издание руководства (предыдущие вышли в 2001, 2006 гг.) переработано и дополнено. В книге приведены основополагающие принципы современной клинической диетологии в сочетании с изложением клинических особенностей течения заболеваний и патологических процессов. В основу книги положен собственный опыт авторского коллектива, а также последние достижения отечественной и зарубежной диетологии. Содержание издания объединяет научные аспекты питания больного человека и практические рекомендации по использованию диетотерапии в конкретных ситуациях организации лечебного питания не только в стационаре, но и в амбулаторных условиях.Для диетологов, гастроэнтерологов, терапевтов и студентов старших курсов медицинских вузов.
Этот учебник дает полное представление о современных знаниях в области психологии развития человека. Книга разделена на восемь частей и описывает особенности психологии разных возрастных периодов по следующим векторам: когнитивные особенности, аффективная сфера, мотивационная сфера, поведенческие особенности, особенности «Я-концепции». Особое внимание в книге уделено вопросам возрастной периодизации, детской и подростковой агрессии.Состав авторского коллектива учебника уникален. В работе над ним принимали участие девять докторов и пять кандидатов психологических наук.
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Семейное право».Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Семейное право».
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Налоговое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Налоговое право» в высших и средних учебных заведениях.
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Трудовое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Трудовое право».
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Международные экономические отношения».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Международные экономические отношения» в высших и средних учебных заведениях.
Незаменимая мини-книга по разработке логотипа для начинающего дизайнера. В этой книге никакой лишней «воды». Здесь собраны лучшие советы профи, раскрывающие секреты дизайна. Книга о том, как создать креативный логотип и получить за него в три раза больше денег. Логотип на миллион – такое бывает? Ответ ищите в книге + инструкция как увеличить в три раза ваш чек за разработку логотипа. В помощь новичку: Краткие истории мировых брендов. Правила и приемы создания дорогостоящего логотипа. Ассоциации цветов и фигур. Советы профи по созданию креативного логотипа и бренда. Научим генерировать креативные идеи. Упаковка и представление логотипа. Что такое брендбук и как на нем можно заработать. Помесячный план заработка на разработке логотипов. Словарь специальных терминов + 30 примеров успешных логотипов в тексте книги. Бонусы к книге: бесплатно можно скачать 30 векторных логотипов для вашего дизайна + бесплатный мастер класс по разработке логотипа в CorelDRAW (1,5 часа). QR-коды в конце книги.
Книга адресована тем молодым девушкам и женщинам, а также молодым людям, кто хочет овладеть одним из самых интересных занятий в мире – быть «личным помощником».Танзиля Гарипова – в недавнем прошлом бизнес-ассистент молодого предпринимателя Аяза Шабутдинова, а сегодня создатель Академии Бизнес-Ассистентов, – делится секретами о том, как вам стать и быть абсолютно идеальным помощником руководителя.В книге вы узнаете, как:– протестировать себя на наличие задатков бизнес-ассистента,– как успешно пройти на собеседование,– как увеличить зарплату в 10 раз,– как не допустить фатальных ошибок, и многое другое!А самое главное, вы поймете, надо ли вам становиться бизнес-ассистентом на всю жизнь, помогать зарабатывать деньги и экономить время великим людям – предпринимателям, учиться новым полезным навыкам и общаться с сильными мира сего?
Большинство из нас уделяет много времени своей работе и часто не понимает, почему они зарабатывают немного, не получают повышения и почему их не ценит руководство, а удовлетворение от проделанной работы стремится к нулю. Построение карьеры – это тоже постоянная работа, вы должны осознавать свои ошибки, и работать над ними, и применять правильные методики для подъёма вверх.Также все хотят ходить на работу своей мечты, но мало у кого это получается. Даже если вначале работа нравится, вскоре она всё равно превращается в рутину, и что-то начинает не устраивать.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Как выбрать место учебы с прицелом на будущее место работы? Как выбрать лучшее место работы, если у вас уже есть профессия? Как сориентироваться в огромном множестве компаний и предприятий? Какого потенциального работодателя можно считать лучшим, какие условия работы – оптимальными? Иными словами, в какой компании лучше работать?В книге представлены около 500 компаний: крупнейших, лучших, просто самых известных, легендарных и знаковых, работающих в реальном секторе, а также банковской сфере, страховании, консалтинге и медийной отрасли России.Для выпускников школ, учащихся средних профессиональных учебных заведений и вузов, широкого круга читателей.
Книга профессора Н. Н. Обозова – известного психолога и успешного предпринимателя – полезна менеджеру любого уровня. Руководителю организации она поможет выстроить грамотную кадровую политику, менеджеру среднего звена – приобрести навыки, которые будут способствовать его карьерному росту, студенту или абитуриенту – решить, годится ли он для руководящей работы, а психологу и кадровику даст возможность в новом свете увидеть таинство лидерства.Для широкого круга читателей.