История лица. Мастерская физиогномического психоанализа - [24]

Шрифт
Интервал

Второй вариант, когда ведущий в управленческой паре «маленькоротый», а ведомый «большеротый» имеет свои отличительные нюансы. Политика фирмы станет более уравновешенной, с некоторым уклоном даже на перестраховку. Но вот «большеротому» в подчинении окажется психологически нелегко. Развивать бурную деятельность ему позволят лишь на избранных «маленькоротым» направлениях. Фактически, «большеротый» будет снизу поджимать своего маленькоротого руководителя. Возникнут трения, более осторожный босс начнет плести интриги. Как вы считаете, до делового ли партнерства в таком конфликтном сценарии? Разве что возникнут чрезвычайные обстоятельства, когда понадобится союз осторожности и умения перемалывать проблемы одновременно.

Несколько слов о нормальном или среднем по величине рте. То есть, тот случай, когда визуальный психодиагност констатирует, что рот не большой, и не маленький, а средний. Вам уже известно из предыдущих примеров, как составлять «усредненную» психологическую характеристику. Нет крайностей поведения «большеротых», точно так же нет и явно выраженных особенностей «маленькоротых». Средний рот более гибок и адаптивен к ситуации во время захвата и экспансии добычи. Но без щепетильности и капризов. Диапазон «мое» у «средних» куда шире, нежели у «маленькоротых», однако грести все под себя без разбору во время ажиотажа они тоже вряд ли станут. Оптимальная «диета» по усвоению захваченного, не правда ли?

4.2. УДЛИНИТЕЛИ И БЛОКАТОРЫ, или НЕ СПРАШИВАЙ, КАК ИДУТ ДЕЛА

«Пасть порву!»

Из культового кинофильма «Джентльмены удачи»

«Я наївся!»

Абориген Доник iз племені юмба-мумба

Морщины вокруг рта несут чрезвычайно важную информацию для психодиагноста. Еще бы! Ведь по сути, рот – показатель успеха или неуспеха. Получилось или не получилось захватывать, добывать, приобретать, реализовываться, достигать и т. д. – все подобные психологические (а вы думали только гастрономические?) функции, в которых участвует рот, так или иначе находят отражение в его внешнем виде. Морщины – знаковая проекция судьбы и характера человека на текущий момент.

Начнем с так называемых удлинителей рта. Собственно говоря, сам рот «удлиняться» не может, но вот круговые мышцы рта могут весьма серьезно изменять внешний вид ротовой щели, и что для нас сейчас особо интересно – уголков рта. Удлинители рта располагаются именно там. Визуально (и по факту тоже) оно так и выглядит – рот в уголках удлинен. За счет изменения тонуса и конфигурации ротовых мышц. На рис. 4.1 схематически изображено, как выглядят типичные удлинители рта. Итак, что сие значит? Ответ тем, у кого они есть понравится. Ибо удлинители рта образовываются во время расширения индивидуальной экспансии. Проще говоря, когда получается больше захватывать, нежели предполагалось, тогда рту поневоле приходится растягиваться. Можно сказать и по-другому, но все о том же: аппетит приходит во время еды. Когда начинает получаться, то нужно действовать, а не размышлять. Удлинители рта – четкий критерий, что индивид, действительно достигает и реализует гораздо больше, нежели он изначально предполагал. Вполне возможно, он делает гораздо больше, чем ему предписано. Не важно, кем и чем: кармой, судьбой, родословной, средой или его изначальными возможностями. Можно ли считать удлинители рта признаком успеха? Да, безусловно, только под успехом придется все же понимать самореализацию, а не просто внешние критерии, как то: деньги, имидж, признание, дивиденды и т. д. Впрочем. Все перечисленное абсолютно не исключается. Дело не в моралистике, просто удлинители появляются только тогда, когда ваши устремления, чаяния и желания начинают реализовываться благодаря вашему личному труду, упорству, настойчивости и смелости. Успех, богатство, слава могут прийти не случайно, но извне. В таком случае, удлинители вряд появятся. Иначе говоря, кашица, которая сама по себе падает в рот, удлинитель не образовывает. Чтобы не поперхнуться, можно отказаться от переизбытка, взамен резко подняв цену на то, что поглощается. Но как только вы решились все же взять больше, нежели предполагали…, тогда мышцы рта начнут непроизвольно напрягаться, раздвигать ротовую щель и удлинитель рта появится неизбежно. Как элемент нового «производственного» ландшафта. (Наверное наблюдали, предприятие разрастается, усиляется забор, появляется своя котельная, расширяются подъездные дороги, маячит труба, у входа флаги с торговой маркой и т. д. Со ртом во время активной экспансии захвата происходит нечто аналогичное. Что весьма очевидно, но лишь для физиогномистов.)

Итак, что мы занесем в актив физиогномической психодиагностики? Удлинитель рта указывает нам, что человек может достигать большего, нежели он декларирует. И выйдя на цель, вряд ли остановится у ее порога. Он умеет брать и добиваться своего. Если цель наметилась, она должна быть взята. Рано или поздно. В отличие от просто генетически большеротых, имеющие удлинители, предельно четко знают, во что им обходится очередной захват. Свой ареал расширения они заработали своими кровными и потому вряд ли сойдут с дороги, где светит им очередная надежда. Если большеротый имеет программу захвата на подсознательном уровне, то, обладающий удлинителями, нарабатывает ее по ходу жизни, четко представляя, где, что и почем ему далось. Отсюда важное психологическое различие: у тех, кто имеет удлинители гораздо лучше чувство реальности, а также эффективно наработана обратная связь, которой у «большеротых», как правило, нет.


Еще от автора Владимир Иванович Тараненко
Непродуктивная психология, или Бомба для директора. Визитка: досье на партнера

Книга известного специалиста в области визуальной психодиагностики и анализа личности Владимира Тараненко «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» – незаменимое и уникальное пособие для бизнесменов и менеджеров, стремящихся к успеху.Первая часть книги посвящена исследованию продуктивных и непродуктивных психологических приемов в бизнесе. На основании богатого фактического материала автор учит, как осуществлять подбор, адаптацию и мотивацию персонала, противодействовать хищениям имущества, раскрывает неожиданные аспекты бизнес-миссии женщин и мастерства создания личного бренда.Вторая часть книги – «Визитка: досье на партнера» – посвящена навыкам составления психологического портрета человека на основании анализа его визитной карточки.


Разоблаченный логотип, или Психогеометрия

Автор книги «Разоблаченный логотип, или Психогеометрия», знаменитый эксперт по визуальной психодиагностике, физиогномике и графологии Владимир Тараненко, предпринял уникальную попытку проанализировать пространство окружающих нас вещей и выявить воздействие содержащихся в них геометрических форм не на символическом и культурном, а на глубинном психологическом уровне.Владимир Тараненко на примерах убеждает нас, что казалось бы привычные окружающие нас вещи: логотипы, товарные знаки, рекламные проспекты и визитные карточки, будучи носителями базовых геометрических форм и элементов, оказывают подсознательное влияние на человека и несут в себе скрытую информацию.Эта книга предназначена всем тем, кто хотел бы научиться расшифровывать пространственные сигналы и овладеть психогеометрическими технологиями будущего: бизнесменам, высокоэффективным менеджерам, специалистам по рекламе и маркетингу.


Почерк, портрет, характер. Скрытая психодиагностика в практическом изложении

Книга «Почерк, портрет, характер. Скрытая психодиагностика в практическом изложении» — это пособие делового человека (бизнесмена, менеджера), обучающее искусству анализа и составления психологического портрета ключевой личности, будь то бизнес-партнер, конкурент либо кандидат на ответственную должность.Автор книги, уникальный специалист по почерковедению, физиогномике и психологии управления Владимир Тараненко, делится с читателем собственными, собранными за многолетнюю практику, сведениями, позволяющими сделать выводы только на основании почерка и внимательного изучения черт лица.


Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В.


Непродуктивная психология, или Бомба для директора

Книга известного специалиста в области визуальной психодиагностики и анализа личности Владимира Тараненко «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» – незаменимое и уникальное пособие для бизнесменов и менеджеров, стремящихся к успеху.Первая часть книги посвящена исследованию продуктивных и непродуктивных психологических приемов в бизнесе. На основании богатого фактического материала автор учит, как осуществлять подбор, адаптацию и мотивацию персонала, противодействовать хищениям имущества, раскрывает неожиданные аспекты бизнес-миссии женщин и мастерства создания личного бренда.Вторая часть книги – «Визитка: досье на партнера» – посвящена навыкам составления психологического портрета человека на основании анализа его визитной карточки.


Психоманипуляции вокруг нас

Книга «Психоманипуляции вокруг нас» – это уникальное пособие для всех, кто стремится получить дополнительные сведения о деловых партнерах и конкурентах, хочет оградить себя от их пристального внимания, эффективно защитить свой бизнес от явных и скрытых манипулятивных посягательств со стороны окружающих его людей.Автор этой книги, обладатель уникальных методик по психодиагностике и психологии Владимир Тараненко, подробно описывает большинство манипулятивных техник, существующих в современном обществе.


Рекомендуем почитать
Станция «Предназначение». Как найти то, к чему лежит сердце, и наполнить смыслом каждый день

Можно проживать дни, месяцы и годы, утопая в скучной рутине, двигаясь вперед лишь по инерции обязательств. Но рано или поздно возникает вопрос: ради чего это все? Японцы полагают, что у каждого есть свой икигай – предназначение, то, ради чего стоит вставать по утрам. В этой книге Эктор Гарсиа и Франсеск Миральес приглашают вас в увлекательное путешествие, в ходе которого вы переосмыслите вашу жизнь и постигните силу всех возможностей икигай. На пути вы совершите 35 остановок, где вас ждут практические упражнения, которые помогут наполнить жизнь смыслом и приблизиться к целям.


Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Гуру менеджмента и консалтинговые фирмы постоянно придумывают все новые модели и теории управления, которые быстро получают статус «инновационных» и «прогрессивных». Продвинутые руководители бросаются их внедрять, но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: почему? Смысл этой книги – развенчать расхожие премудрости бизнеса и не добавлять новых. Хотя Фелан и дает свои рекомендации, она предлагает их как альтернативы теориям, которые не работают. Она дает советы и предлагает альтернативы в качестве отправной точки, чтобы помочь избавиться от порочного мышления, пропитавшего сегодняшний менеджмент.


Как обмануть мозг

Питер Холлинс – практикующий психолог, коуч и автор бестселлеров. Благодаря своему академическому, тренерскому и исследовательскому опыту Холлинс помог многим людям раскрыть их потенциал и найти путь к успеху. «Как обмануть мозг» – это не учебник, это настоящий тренажер для твоего мозга, который поможет навсегда избавиться от лени, научиться контролировать свою жизнь и стать лучше, чем ты есть сейчас. Кроме этого, ты узнаешь, что: • прокрастинация – это не искусство; • ты сильнее твоих слабостей и искушений; • твой мозг не запрограммирован на достижение высоких целей, а заточен на выживание и экономию энергии; • ты можешь заставить свой мозг работать быстрее и эффективнее; • ты способен вызвать выброс дофамина; • есть вещи, намного интереснее сна и сериалов.


Нет офиса – нет проблем

Если вы хотите масштабировать бизнес без лишних затрат на офисные издержки и управлять им дистанционно – есть отличный выход! Создайте бизнес без офиса или дополните его сотрудниками, которые будут работать на вас на постоянной основе, из дома. В нашем современном мире лучшие компании создают именно удаленный формат работы. Совсем скоро этот навык понадобится каждому предпринимателю, который не захочет стать динозавром в своем деле. Лучше всего научиться этому сегодня, чтобы потом не бежать за последним вагоном поезда! Евгения Тудалецкая, специалист в области «бизнеса без офиса», написала практичное руководство для тех, кто все еще сомневается, стоит ли нанимать удаленных сотрудников.


Универсум. Общая теория управления

В книге достаточно популярно изложена мультидисциплинарная общая теория управления, основанная на униве́сумной методологии описания объектов окружающего мира, позволяющая представить в неразрывном единстве как естественнонаучные, так и философские категории окружающего человека Мироздания. Посредством универсумного подхода к процессам управления можно решать практические задачи в самых различных областях научного знания: в производственной сфере, экономике, социологии и других сферах деятельности, по мере необходимости переходя с уровня систематизации фактов к моделированию процессов, затем к целенаправленному прогнозированию и управлению ими.


Редизайн лидерства: Руководитель как творец, инженер, ученый и человек

Дизайнер в роли лидера? Это интересно! Джон Маэда – всемирно известный дизайнер, автор бестселлера «Законы простоты», один из наиболее влиятельных людей XXI в. по мнению журнала Esquire. Возглавив Род-Айлендскую школу дизайна, из профессора, не признающего авторитеты и любившего свободу и эксперимент, Маэда превратился в главу иерархической организации и вынужден был методом проб и ошибок учиться быть лидером. В своей новой книге он делится опытом и сводит воедино различные точки зрения на лидерство – художника и дизайнера, инженера и ученого, преподавателя и просто человека.