Искусство бега по граблям. Стратегическое управление ИТ в условиях неопределенности - [8]

Шрифт
Интервал

Авторы одной из статей в MIS Quarterly[16], ведущего научного журнала в области управления ИТ, на основе анализа публикаций за последние 20 лет выделили три концептуальных подхода к ИТ-стратегии (рис. 2.1):

ИТ-стратегия как использование информационных систем для поддержки бизнес-стратегии, включая реализацию новых возможностей, которые предлагают современные информационные технологии. Основным инструментом при этом является обеспечение соответствия ИТ и бизнеса (IT and business alignment в зарубежной литературе). С этим подходом тесно связана проблема оценки зрелости ИТ инфраструктуры компании.

ИТ-стратегия как план реализации ИТ-функций, основной инструмент ее создания – управление ИТ (IT governance);

ИТ-стратегия как общая точка зрения на роль ИС в организации, очень часто такой подход опирается на архитектуру предприятия (Enterprise Architecture).

Далее мы последовательно остановимся на этих направлениях и подходах. Разумеется, в кратком обзоре невозможно охватить все существующие подходы к ИТ-стратегии, особенно результаты более ранних исследований. Тем, кто интересуется историей развития не только принципов разработки ИТ-стратегии, но и более общих методов стратегического управления информацией, можно порекомендовать сборник «Вызовы и стратегии в управлении информационными системами»[17].

Обеспечение соответствия требованиям бизнеса

Одной из основополагающих теоретических работ в этой области является статья Дж. Хендерсона и Н. Венкатрамана «Стратегическое соответствие: увеличение действия ИТ для трансформации организации»[18], где предложена стратегическая модель соответствия (The Strategic Alignment Model, SAM). Цель этой модели – определить возможные пути обеспечения соответствия развития ИТ и целей бизнеса. Она предполагает, что это соответствие может быть достигнуто за счет согласования четырех областей (доменов, в терминологии SAM):

бизнес-стратегия;

ИТ-стратегия;

организационная инфраструктура и процессы;

ИТ-инфраструктура и процессы.


Первые две области рассматриваются как «внешний фокус», а вторые две – как «внутренний фокус», между которыми должно быть достигнуто стратегическое соответствие (рис. 2.2). Соответствие между бизнес- и ИТ-стратегией называется функциональной интеграцией.

Согласно модели SAM обеспечение соответствия этих четырех областей может происходить разными путями, которые авторы называют «направлениями». Этих направлений четыре, они показаны на рис. 2.3. «Направление» согласования определяет роль ИТ-подразделения, а также методы стратегического планирования и критерии эффективности. Например, использование последних достижений ИТ для создания новых возможностей ведения бизнеса (конкурентный потенциал, движение от ИТ-стратегии через бизнес-стратегию к изменению организационной инфраструктуры и процессов) превращает ИТ-директора в архитектора бизнеса, а ИТ-подразделение в полноправного поставщика продукции для бизнеса. Более подробно все четыре направления согласования областей описаны в таблице 2.1.

Основная критика SAM сводится к тому, что она определяет «что» делать, но не указывает «как» это делать. Кроме того, нет единой точки зрения на оценку качества согласования ИТ и бизнеса (в зарубежной литературе для оценки уровня согласованности используется термин maturity, или зрелость). Один из способов решения этой проблемы предложен Дж. Лафтманом[19], который ввел шесть критериев соответствия ИТ и бизнеса:

зрелость коммуникаций между ИТ и бизнесом;

качество измерения эффективности ИТ (ценности приносимой ИТ в компанию);

качество общего управления ИТ;

уровень вовлеченности ИТ в решение бизнес-проблем;

зрелость ИТ архитектуры;

уровень компетентности ИТ-персонала.


Лафтман предложил пять уровней зрелости процесса согласования ИТ–стратегии со стратегией бизнеса и для каждого уровня зрелости описал его характеристики по всем перечисленным шести критериям.

Известна также модель зрелости ИТ инфраструктуры и операций, предложенная компанией Gartner[20]. На основании модели зрелости также могут быть построены стратегические планы развития ИТ, как, например, предлагается в работе[21], где описана модель компании Microsoft. Здесь введены 4 уровня развития инфраструктуры (базовый, стандартизованный, рационализированный и динамический), различающиеся уровнем адаптируемости под изменяющиеся требования со стороны бизнеса. Соответственно, для каждого инфраструктурного сервиса может быть составлен план повышения его гибкости, подобно тому, как это представлено на рис. 2.4. Однако такое представление скорее является вспомогательным инструментом стратегического планирования развития ИТ.


ИТ-стратегия на основе архитектуры предприятия

Второй подход к разработке ИТ-стратегии базируется на концепции и методиках архитектуры предприятия. Под архитектурой предприятия понимается строгое описание его структуры, ее декомпозиции на подсистемы, связей между подсистемами и с внешней средой, а также используемая терминология и руководящие принципы проектирования и развития предприятия[22]. Впервые понятие архитектуры предприятия было введено Дж. Захманом в 1987 г. К настоящему моменту данная область достаточно хорошо исследована, предложено несколько моделей (фреймворков) описания архитектуры предприятия (TOGAF, DoDAF и т.д.). Следует отметить, что все эти модели базируются на рассмотрении нескольких архитектурных доменов, как правило, их четыре: архитектура бизнес-процессов, данных, приложений и техническая архитектура.


Рекомендуем почитать
Эффективные коммуникации

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.


Hewlett Packard. Стратегия антихрупкости

В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.


Папа, у меня есть бизнес. Как нормально зарабатывать в 16 лет

Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.


Креативатор. От идеи до воплощения

Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.


Мастер историй. Увлекай, убеждай, вдохновляй

В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.


Сильный средний бизнес

Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.