Instagram для бизнеса: 40 хаков и готовых решений - [11]
и посмотрите, сколько и какие фото публикуют по нему.
Понравилась книга? Расскажи друзьям!
30
Контент, который работает
Причем совсем не обязательно быть компанией уровня
Starbucks, чтобы аудитория любила вас за красивые
картинки. Так, например, в профилях пользователей из
Тулы много фото региональной сети кофеен «Кофе Культ».
Желание пользователей поделиться фотографиями
их продукта делает компанию «брендом-трендом» для
целевой аудитории.
Второй подход — дифференцированный. При его
использовании в ход идут все козыри и в рамках одной
стратегии прорабатывается вся маркетинговая воронка.
Чтобы закрывать максимум целей — от привлечения
«холодной» аудитории до стимулирования продаж —
понадобятся различные типы контента.
17. Какие виды контента потребуются для продвижения
Для эффективной работы в Instagram в большинстве слу-
чаев используется три вида контен та: информацион-
ный, развлекательный и продающий. Сочетая их,
можно добиться высокой вовлеченности и отдачи в виде
переходов на сайт и даже прямых заявок и продаж. Еще
раз подчеркнем: выбор необходимых вам типов контента
зависит от ваших коммуникационных целей.
Информационный контент доносит до аудитории
информацию о бренде и его продукте: в чем уникальность
и преимущества, каков ассортимент и цены, что нового
в компании, какова команда проекта и т. п. Такой контент
направлен на повышение доверия к бренду, формиро-
вание интереса и потребности в продукте.
Понравилась книга? Расскажи друзьям!
31
Контент, который работает
К нему относятся:
• интересные факты и цифры о бренде или продукте:
ответы на часто задаваемые вопросы, обработка воз-
ражений;
• публикации о жизни компании: истории, философии,
ценностях, сотрудниках, мероприятиях;
• репутационные посты об успехах, достижениях и за-
служенных наградах;
• обзоры, рассказывающие о продуктах, фишках
и лайф хаках использования;
• детальные разборы и инфографика — рейтинги про-
дуктов/услуг, сравнение товаров и преимущества ва-
шего предложения (по цене, качеству и т. д.);
• новости рынка: мнения экспертов, тренды и тенден-
ции в сфере деятельности бренда, прогнозы на буду-
щее и др.
Развлекательный контент (наиболее виральный): им
охотно делятся, его лайкают и комментируют. Если вы уме-
ете дарить хорошее настроение и вдохновлять, подпис-
чики останутся с вами надолго. Цель развлекательного
контента — обеспечить максимальный охват аудитории,
привлечь новых подписчиков, повысить лояльность.
К нему относятся:
• посты с красивыми фото/видео близкой для брен-
да тематики, которые создают настрое ние и радуют
глаз;
• забавные картинки: комиксы, цитаты, вредные сове-
ты, открытки с поздравлениями и прочие радости;
Предновогодний квест по Москве
от Brandshop.ru. В качестве приза –
• конкурсы — простые активности с бонусами или
карточки с правом на покупку
кроссовок из лимитированной
подарками от бренда. Попросите пользователей
коллекции
Понравилась книга? Расскажи друзьям!
32
Контент, который работает
поделиться лайфхаками, опубликовать селфи
ingate
с товаром и хештегом, покреативить на тему
Разумеется, деление контента на
информационный, развлекательный
дизайна упаковки/логотипа/постера, ответить на
и продающий довольно условно. Никто
не мешает миксовать эти виды –
информировать, развлекая, или
вопрос и поучаствовать таким образом в розыг-
развлекать, продавая. И тем самым
делать посты еще более ценными
рыше призов;
и интересными для аудитории.
• опросы, которые покажут клиентам, что для вас важ-
но их мнение, а вы сможете узнать больше об их по-
требностях и желаниях;
• #онлайн-игры и квесты, которые хороши еще и тем, что их можно связывать с офлайн- мероприятиями,
стимулируя активность пользователей и награждая
самых быстрых/преданных/сообразительных;
• giveaways — популярная механика розыгрыша
или викторины, где победители выбираются
случай ным образом. Для участия пользователям
необходимо выполнить ряд условий: подписаться
на Instagram-аккаунт организатора, поставить лайк,
отметить друга, сделать репост с хештегами ;
• марафоны — можно организовать собственный
челлендж (как конкурс для подписчиков или вызов
компаниям-партнерам) или поучаствовать в наби-
рающих популярность флешмобах (вспомните хотя
бы IceBucketChallenge с обливаниями ледяной во-
дой или недавний MannequinChallenge, заставив-
ший полмира застывать на месте для эффектного
видео).
В примере поста Aviasales
совмещены сразу несколько видов
Продающий контент не зря стоит в списке последним,
контента: развлекательный
(факты о хинкали),
ведь работает он только с «подогретой» аудиторией —
информационный (цены на рейсы)
и продающий (рейсы и ссылка
той, которая уже доверяет бренду и лояльно к нему
на профиль приложения). При
этом само фото предоставлено
относится. Такие публикации зачастую содержат призыв
партнерским проектом
Понравилась книга? Расскажи друзьям!
33
Контент, который работает
к действию (кликнуть по ссылке в профиле, заказать по
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге собраны предания и поверья о призраках ночи — колдунах и ведьмах, оборотнях и вампирах, один вид которых вызывал неподдельный страх, леденивший даже мужественное сердце.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
…«Песнь о Нибелунгах» принадлежит к числу наиболее известных эпических произведений человечества. Она находится в кругу таких творений, как поэмы Гомера и «Песнь о Роланде», «Слово о полку Игореве» и «Божественная комедия» Данте — если оставаться в пределе европейских литератур…В. Г. Адмони.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.