Игра в желание. Как найти любовь за 60 дней - [46]

Удивительно, но Чериз не стала настаивать на своем.

— Хорошо, — ответила она. — Я понимаю. Я попробую.

Мы продолжили разговор. Я спросила, что она думает о наших участницах и друзьях, потом мы заговорили о ее работе. Через два часа я ее отпустила, повторив, что она может звонить мне в любое время, если возникнут вопросы.

Чериз кивнула — и протянула мне оливковую ветвь.

— Я хотела поблагодарить тебя, — сказала она. — Я ценю твое время, я понимаю, что мы проговорили целых два часа. Я благодарна за участие в этом проекте и рада, что решилась на такой шаг. Правда рада.

— Спасибо тебе. Это очень много значит для меня. И я тоже благодарна, что ты решилась принять участие в моем проекте. Ты привнесла в нашу группу нечто уникальное.

И я действительно так думала.

Вечером Чериз прислала мне два незавершенных задания и ответила на кучу писем, которые явно не прочла раньше. После нашего разговора второй этап программы был официально закончен. Но, как сказала Чериз, наш график был слишком напряженным. На следующем этапе нам предстояло многому научиться у самых разных специалистов по личной жизни. И я должна была обеспечить участницам лучших из лучших, профессионалов своего дела. Короче говоря, пора было возвращаться к рабочему столу — и к работе!

Я переключилась на то, что нам предстоит, и тут получила чудесное письмо от человека, который уже прошел большой путь:

Хочу заглянуть вперед: пришли мне расценки на твои услуги, потому что после нашего разговора я поняла, что сама ни за что не справилась бы. Теперь же я чувствую себя весьма ценным активом на рынке свиданий и личной жизни. Ты сумела поднять эту жирную задницу и развеять черную тучу, которая постоянно меня окружала. Пишу это совершенно честно, потому что после нашего разговора я долго плакала и теперь ощущаю удивительное эмоциональное освобождение. Ты говорила самые простые вещи, но они стали для меня открытием и источником вдохновения. Я ощущаю мощные позитивные волны великих перемен. Ты — кофе с огромным количеством кофеина! Спасибо тебе! Спасибо большое, Шэннон.

Кортни

Приятно было бы завершить главу прямо здесь, но нужно рассказать еще кое-что. Через два дня после разговора с Чериз я получила письмо с темой «Это не для меня». Чериз писала, что уходит из проекта по ряду причин, но главная — это чрезмерно активная критика. Она к этому не готова, ей это не нравится и не нужно.

Я написала, что нам нужно поговорить еще раз. Она уже добилась большого прогресса. Даже если сейчас ей кажется, что все неправильно, в конце она поймет пользу наших занятий. К сожалению, Чериз так и не ответила. Мне было больно терять ее, но, по иронии судьбы, ее письмо пришло в удивительно подходящий момент: мы обсудили всех участниц, и теперь настала моя очередь. Чериз считала, что никому не нужно меняться. Это очень распространенная точка зрения. Возможно, для нее она действительно подходит. Никому не дано заглянуть в будущее. Я искренне надеялась, что она найдет то, что подходит для нее, и будет счастлива.

Я рассказала об этом другим участницам. Дешон, которая взрослела буквально на глазах, прекрасно выразила наши чувства:

— Ты всегда учила нас быть сильными и ценить свой опыт. Очень жаль, что, как только Чериз этому научилась, она нас бросила.

Третий этап: учись Часть первая

Учитесь выбирать, находить и строить отношения со своим идеальным партнером.

8 Жених, партнер по сексу или Финансовый спонсор?

Через пару дней в моей гостиной собрались пять девушек, на которых я и собиралась остановиться в самом начале, и мы приступили к третьему этапу. Я объявила, что нам предстоит разворот на 180 градусов, и мы перешли в мой кабинет, где я подготовила нечто необычайное.

— Теперь, когда вы уже неплохо узнали себя, настало время узнать своего будущего партнера. Над этим мы сейчас и поработаем.

Я указала на большую доску для записей.

Должность. Кого вы ищете? Долгосрочного партнера? Партнера по сексу? Финансового спонсора? Перечислите все должности и заполните список должностных обязанностей для каждой.

Место работы/срок. Насколько близко к вам должны жить кандидаты? Ищете ли вы человека по контракту, с частичной или полной занятостью?

Предпочтительный уровень опыта/возраст.

Пять основных требований. Если кандидат не удовлетворяет хотя бы одному из них, он не рассматривается.

Навыки и интересы. Все, что не входит в пять основных требований, но тем не менее важно для вас.

Зона допустимого. С какими качествами или привычками потенциальных кандидатов вы готовы работать, даже если они на первый взгляд кажутся неприемлемыми?

Неприемлемое. Какие качества, свойства характера и ценности для вас неприемлемы? Перечислите все, что абсолютно неприемлемо.

Особенности работы. Что делает эту должность невероятной? Перечислите все, что вы готовы предложить, чтобы сделать эту роль возможностью, которая представляется лишь раз в жизни.

Описание должности. Используя все ответы, опишите предлагаемую должность и идеального для нее кандидата.

Я раздала участницам бумагу и ручки. Стефани с подозрением смотрела на меня и на доску.

— Подождите-ка, мы что, говорим о работе? — спросила она.