Глобальный кризис. За гранью очевидного - [91]
СМИ и образование играют критически важную роль. Нужно подготовить достаточно много людей, чтобы приблизить поворотный момент в глобальном мировоззрении. Представьте себе приближающуюся к нам гигантскую, аномальную волну, которая либо смоет с лица Земли все нами созданное, либо вынесет нас к новому миру, если мы подготовимся, то есть оставим «старый мир» позади. Острый кризис – это тоже возможность для развития. Если мы найдем, разработаем и реализуем эффективные решения, кризис станет для нас прорывом, а не крахом (рис. 36).
Рис. 36. Великая трансформация может привести к разным результатам
Если мы не намерены отказываться от своего замечательного мира, чтобы и дальше наслаждаться нашей прекрасной голубой планетой, сохраняя ее для будущих поколений, если мы не хотим разрушить ее ради краткосрочной выгоды и обменять цветущий ландшафт на абстрактные банковские счета, то нужно преодолеть повсеместный эгоизм людей, которые заботятся только о себе и готовы пожертвовать всем остальным в угоду собственным интересам.
Будущее нашей планеты – в наших руках, мы можем изменить судьбу нашего вида. Настало время строить новое общество! Прямо сейчас. Благотворный источник нового образа жизни, мощный двигатель новой экономики могут привести нас к самому значительному прорыву в развитии общества. Наука и технологии помогут получить углерод и кислород из CO>2, водород и кислород из воды и питьевую воду из морской с помощью энергии солнца. Все мы – дети солнца, развившиеся в ходе длительной эволюции из простых форм жизни в сложные создания, чтобы стать связующим звеном между материальным и духовным мирами.
Мы воспользуемся творческим потенциалом своих умов, духовными ценностями как путеводными звездами и безграничной силой сострадания и любви, чтобы отправиться к новым берегам, где у каждого будут своя доля ответственности и шанс на достойную жизнь. Давайте отправимся вместе – за грань этого мира борьбы за власть и взаимоуничтожения. Давайте использовать энергию взаимного сотрудничества, чтобы создать новый мир для нашего вида.
Нужно переключить мотивацию наших лидеров с власти и статуса на ответственность и достижения. Это значит, что нужно больше лидеров с женскими качествами – заботой и состраданием. Нужно достичь баланса между мужским и женским началами.
К счастью, идея нового общества постепенно начинает приносить плоды – зарождается глобальное народное движение, которое, по мнению Пола Хакена, насчитывает не менее 2 млн групп, решающих самые разнообразные задачи[291].
Признаки прорыва и краха
Таких признаков много. На сегодняшний день неудача гораздо вероятнее, чем прорыв, так как мы уже приблизились к глобальной катастрофе.
Признаки прорыва
• Глобальное осознание грозящей катастрофы.
• Стабилизация роста населения мира.
• Изменение отношения к окружающей среде в глобальных масштабах.
• Переход от доминирования и контроля к сотрудничеству и заботе.
• Изменение ценностного восприятия – ценностный баланс вместо экономических ценностей.
• Новый образ жизни.
• Глобальное объединение гражданских движений.
• Изменения в законодательстве и промышленности.
• Политика объединения с новой общественной и экономической структурой.
• Новые методы производства, основанные на принципе полного цикла.
• Разработка трансформационных проектов.
Признаки краха
• Продолжающийся рост населения мира.
• Климатические катастрофы.
• Разрушение экосистем.
• Острая глобальная нехватка пищи и воды для всего населения планеты.
• Массовая миграция.
• Угроза Третьей мировой войны.
• Глобальный подъем фанатизма.
• Оружие массового поражения, попавшее в руки террористов.
• Глобальные эпидемии.
• Стремительное развитие биотехнологий и нанотехнологий.
• Всемирные экономические кризисы.
• Энергетические кризисы – «нефтяной пик», перебои с электричеством, сбои инфраструктуры.
Экономическая и социальная системы
Мы никогда не сможем решить глобальные проблемы в рамках существующих экономической и социальной систем. Сегодня в экономике, которой правят алчность и страх, преобладает идея устойчивого роста. В обществе господствуют принципы доминирования и контроля. Все инициативы в рамках этих систем обречены на неудачу, потому что они будут направлены либо на получение еще большей власти и контроля, либо на достижение еще большего экономического роста. Только в системе, основанной на принципах устойчивого развития, ответственности и сотрудничества, у нас появится шанс найти и реализовать устойчивые решения. Нужно выйти за грань старых систем, из-за которых мы попали в такое тяжелое положение.
Пример следования ошибочным принципам – «зеленое топливо», основанное на этаноле, инициатором которого стала Бразилия. С тех пор как США увидели в этом возможность для сокращения импорта нефти, выработка «зеленого топлива» стала стремительно расти. Все это обернулось нехваткой продовольствия в Мексике из-за роста цен на зерно, стремительной вырубкой леса в Бразилии, активными выбросами углекислого газа и выделением государственных субсидий на использование нефти для производства удобрений и пестицидов. Цены на продовольствие будут расти, кроме того, участятся конфликты из-за злоупотребления земельными ресурсами. В этом нельзя винить ни фермеров, ни компании, производящие этанол, которые видят в этом лишь новые возможности для увеличения прибыли и развития. Они – заложники существующей экономической системы. Самый прос той способ снижения зависимости от нефти – сокращение ее потребления. Тогда промышленность удивительно быстро научится, например, предотвращать нагревание зданий летом и потерю ими тепла зимой – такие технологии уже существуют и очень эффективны
Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества.Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и управление по целям (MBO) не смогли обеспечить успех организациям. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет потенциал рынка и его связь с интересами и целями каждого сотрудника компании. Управление на основе ценностей (MBV) – именно такой инструмент.
В этой книге известный эксперт по СДВГ (синдрому дефицита внимания и гиперактивности) и практикующий психиатр Эдвард Хэлловэлл предлагает эффективный план по решению величайшей проблемы современности – потери продуктивности. Доктор Хэлловэлл дает полезные и научно обоснованные рекомендации для достижения высокой концентрации в хаосе отвлекающих факторов и постоянных перегрузок. Книга предназначена для всех, кто хочет больше успевать на работе и сохранять высокую продуктивность несмотря ни на что. На русском языке публикуется впервые.
Старейший в мире и лучше всего организованный конгломерат раскрывает свои тайны менеджмента перед всеми, кто готов ими воспользоваться. В отличие от других бизнес-пособий, данная книга избавлена от теоретического пустословия и представляет вниманию читателей философию лидерства, на которой основана и в соответствии с которой на протяжении многих веков успешно управляется Империя мафии, неуклонно раздвигающая свои границы. Для широкого круга читателей.
Многие люди продвинулись дальше, чем предполагали, поскольку кто-то другой считал, что они смогут это. У Генри Форда был Томас Эдисон. Марка Цукерберга учил Стив Джобс. У Билла Гейтса были Уоррен Баффет и Эд Робертс. На нашу эффективность и результаты огромное влияние оказывают «другие», присутствующие в нашей жизни. С помощью этой книги вы научитесь превосходить собственные результаты и делать больше, когда больше невозможно. Генри Клауд – консультант по вопросам лидерства, автор бестселлеров, проданных по всему миру более чем пять миллионов копий.
Многие считают, что предпринимательству научить невозможно, но это не так. Выдающиеся бизнесмены не рождаются особенными, а просто создают хороший продукт. Все процессы, необходимые для запуска стартапа, соединены в этой книге в общий пошаговый план действий, который может понять и применить любой человек, приложив определенные усилия. Начинаете ли вы первое дело или запускаете очередной стартап – использование рекомендаций из этой книги повысит шансы вашего бизнеса на рынке и поможет вам создать продукт, который действительно нужен людям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.