Генерал армии А. А. Епишев - [16]

Известно и другое. Отсутствие высокой цели, которая объединяет коллектив, ведет к тому, что берут верх личные, групповые интересы. В таких случаях сотрудники объединяются не ради задач, которые они призваны выполнять, а во имя диссертационных, каких-то других престижных моментов. Ждать весомой отдачи от таких коллективов вряд ли возможно. Будут толстые тома отчетов — годовых, квартальных, будут рапорты о повышении научной квалификации сотрудников и многое другое. Не будет только практической отдачи. И одна из главных причин здесь — слабая партийная работа, в результате люди свыкаются со спокойным, размеренным ритмом жизни, ответственность у них низка.

В работе над танком Т-34 партийная организация видела свою задачу в том, чтобы создать благоприятную обстановку творческого труда для конструкторов, инженеров, рабочих. Коммунисты, лично парторг ЦК, он же секретарь райкома, следили, чтобы людей без нужды не отрывали, чтобы у них было все необходимое для плодотворной деятельности. Под партийный контроль были поставлены службы материально-технического обеспечения, энергоснабжения, работа столовой, буфетов.

Особое внимание уделялось изготовлению первого образца нового танка. Так, на одном из участков по инициативе райкома партии собрали производственное совещание. В присутствии директора завода, секретаря парткома, председателя завкома, секретаря комитета ЛКСМ У. были подведены итоги предварительной работы, поставлены задачи. В своем выступлении Алексей Алексеевич подчеркнул, что предстоит сделать каждому, чтобы успешно выполнить ответственную задачу.

Создание благоприятного морально-психологического климата в научном, конструкторском коллективе — вот формула, которой обычно придерживался Епишев. И понимал ее неоднозначно, не как тишь да гладь. Нет, в такой обстановке многого не сделаешь. Задача ставилась так, чтобы каждый, кто болел за дело, вкладывал в него все свои знания, опыт, душу, дрался за новаторские решения проблемы, а не тянул назад к устоявшимся, апробированным взглядам, решениям, во вчерашний день. Партийная организация не сковывала инициативы технических специалистов, не отдавала без оглядки предпочтения той или иной идее, стояла на позициях объективного, делового подхода к рассмотрению сути каждого предложения, любой идеи. Заседания бюро райкома партии, парткома завода нередко становились ареной жарких технических споров, в которых рождались оптимальные решения.

При этом, по словам Алексея Алексеевича, главным компасом партийного работника в технических спорах специалистов всегда должна быть принципиальность, поддержка не личностей вообще, а людей, болеющих за дело, двигающих его вперед. Всякая другая позиция мешает делу, способствует созданию в коллективах конфликтных ситуаций, не сплачивает, а разъединяет людей.

На заводе имени Коминтерна был готов образец нового танка. Потом, только после государственной комиссии, он получит свое название — Т-34, в честь тридцать четвертого года, когда партия приняла постановление о техническом перевооружении Красной Армии. Была одержана выдающаяся победа творческой мысли, человеческой воли, энергии и, добавим, партийной целеустремленности, настойчивости. Благодаря постоянной заботе партийной организации завода смелый замысел коллектив довел до конца. А. А. Морозов — заместитель начальника КБ, а с 1940 г. — главный конструктор — писал впоследствии: «Исключительно большая роль в создании новой машины директора завода Юрия Евгеньевича Максарева и главного инженера Сергея Нестеровича Махонина, парторгов ЦК ВКП(б) на заводе Алексея Алексеевича Епишева и Семена Андреевича Скачкова» (С. А. Скачков сменил А. А. Епишева на посту парторга ЦК ВКП (б). — Авт.)[15].

На груди А. А. Епишева засиял первый боевой орден — Красной Звезды. Он был награжден им за участие в создании и налаживании производства танка Т-34.

Много лет спустя Епишев вручал ордена группе политработников. В заключение начальник Главного политического управления поздравил награжденных и сказал:

— Я вижу здесь много молодых офицеров. Думаю, им надолго запомнится этот день. В моей памяти навсегда осталась теперь уже далекая волнующая картина: торжественная атмосфера Кремлевского зала, напутственные слова Михаила Ивановича Калинина. Потом мне не раз вручали награды, но тот первый орден для меня особенно дорог.

Победа радовала конструкторов, инженеров, рабочих. В то же время она побуждала с новой энергией браться за дело. Создать танк — это только начало его жизни. Предстояла не менее сложная, хлопотная работа по организации его серийного производства. Забота об этом стала одним из главных дел А. А. Епишева.

В начале марта 1940 г. А. А. Епишева вызвали в Киев. Там, в ЦК КП(б) Украины, он был принят секретарями ЦК ВКП(б) Н. С. Хрущевым и М. А. Бурмистенко. Поинтересовавшись делами на заводе, Н. С. Хрущев спросил:

— Товарищ Епишев! Как вы оцениваете уровень руководства Харьковского обкома партии и работу его секретаря Фролкова?

— Фролков бывал у нас, стремился вникнуть в дела завода, мы видели его готовность помочь нам, — заметил Алексей Алексеевич. — Правда, у нас сложилось впечатление, что он не всегда прислушивается к нашему мнению.