Газета Завтра 1001 (4 2013) - [52]

Фактически всех врачей этой специальности делают убийцами. Тут огромный комплекс личностных проблем — этим людям потом сложно бороться за человеческую жизнь. Поэтому, пожалуйста, абортмайхеры — отдельно, а родовспомогатели, назовем их так, — отдельно. Те, кто гуманисты, те, кто хочет посвятить себя родовспоможению, помощи материнству, отцовству и защите детства, — они представители совершенно другого лагеря и другой ценностной парадигмы.

И в целом, выходя за рамки системы здравоохранения, — экономическая система должна измениться. Сегодня у нас каждый человек рассматривается как бесполый внесемейный индивид, хотя это и не так. Общество — это, по сути, большая семья семей. Семья является его основной. Кстати, профессия каждого из нас определяется на 80% именно семейным воспитанием. А влияние таких институтов, как армия, школа, университеты, — это уже 20%, они вторичны.

Только традиционная система отношений, в том числе в экономике, способна остановить и преодолеть эти разрушительные тенденции.

И должен быть акцент на семейный бизнес — не просто дать пособие или какие-то выплаты. Не рыбу дать, а удочку. Если посмотреть на успешные виды семейного бизнеса: будь то "Ашан", IKEA, "Промсвязьбанк", — это семейные компании. Я не могу называть их все, поскольку не получал согласия у людей-капиталодержателей, но могу сказать, что очень большое число успешных компаний относятся к категории семейных. И это не случайно.

Поэтому формирование среднего класса, самодостаточность семьи, её эффективность, прежде всего в репродуктивной сфере, — это возврат к "домашним" формам экономики. Я не призываю к фермерству или построению нового аграрного общества, нет. Современные информационные технологии и состояние рынка труда, в принципе, не препятствуют и даже способствуют дистанционной занятости: дизайнеры, переводчики, журналисты и представители многих других профессий, — работают на дому. Причем, нередко — многодетные матери. Часть американских корпораций посчитала во что им обходится ежегодные декреты, отпуски по болезням и т.д., — и пришли к выводу: выгоднее перевести больше половины своих наемных сотрудников на дистантные формы занятости. В итоге они получили колоссальный всплеск эффективности — это говорит о многом, и это лишь один штрих к экономическим моделям.

Семейно-ориентированная модель должна также учитывать при зарплате число иждивенцев. Как Генри Форд делал на своих заводах — не просто финансирование отдельно взятого человека вне зависимости от его семейного контекста. Нет. Дело в том, что отец одного ребенка и отец троих детей — каждый из них внес различный вклад в будущую экономику, поскольку это исполнители определенных социально-экономических ролей. Опять-таки при условии их достойного воспитания, если у них не было судимостей, каких-то маргинальных явлений, социальных отклонений.

На рождаемость может повлиять, между прочим, пенсия. Мало кто об этом сегодня говорит, но у нас сегодня пенсионный кризис — и в плане слабого обеспечения пенсионеров, и в плане кризиса самой пенсионной системы — дефицит уже превышает триллион рублей. Очевидно, что эта система рухнет уже в ближайшие годы. Я всем говорю, что еще несколько лет — и пенсионный возраст будет повышен однозначно. Сегодня мы сталкиваемся с ситуацией, когда Международный Валютный Фонд оперирует какими-то античеловеческими терминами. В апрельском докладе утверждается, что из-за повышения продолжительности жизни возникает "риск дожития".

Мы всегда говорили не о риске, а о вероятности дожития, о желательности этого процесса, а они сейчас говорят "риск!".

Справедливая социально-ответственная пенсионная система должна учитывать и число детей. Пускай дети кормят своих родителей, тогда будет, во-первых, экономическая мотивация в деторождении, как это было всегда. Во-вторых, не будет никаких проблем с пенсионным бюджетом. Скептики тут сразу же возразят: "А как же быть с бездетными людьми?". Я еще не встречал счастливых бездетных людей, то есть тех, кто страдает бесплодием, и при этом чувствуют себя комфортно. Не встречал, может быть, они и есть.

Поэтому им надо дать возможность усыновить детей, и это тоже учитывать при определении размеров пенсионной оплаты. Либо взять хотя бы шефство, если кому-то жилищные условия или здоровье не позволяют. У нас очень много детей-сирот, обездоленных детей, малообеспеченных. Найти себе социальное применение сможет каждый. И сама система пенсионного обеспечения при этом только выиграет, если каждый родитель будет заинтересован в рождении хотя бы трех-четырех детей, которые обеспечат его в старости, если не богатством, то, по крайней мере, защитой.

В Ирландии работает целая правительственная сеть семейных консультаций, которая противодействует разводам. Неудивительно, что там и уровень разводов самый низкий в мире и рождаемость самая высокая в Европе, потому что там, помимо этого, еще есть и консультации в ситуации кризисной беременности, то есть когда возникла незапланированная беременность. В Ирландии рождаются практически все дети, вне зависимости от того, являются они желанными или нет. Кстати, понятие "желанности" очень манипулятивно. Есть разные желания: есть желание зачать, доносить ребенка, а потом появляется желание его родить и воспитать. Всё это во многом зависит от гормонального фона женщины и от того, как к ней отнесется врач.