Финансовая мудрость Эбенезера Скруджа. 5 принципов, чтобы изменить свои отношения с деньгами - [47]
4. Теперь вам предстоит посмотреть на пронумерованные пункты вашей «Рабочей тетради с главными целями» и определить степень их аутентичности и достижимости. Найдите цель под номером один. Протестируйте ее следующим образом.
● Истинна ли она? Убедитесь, что она содействует хотя бы одному главному устремлению из вашей «Рабочей тетради». Затем оцените по шкале от одного (самый низкий уровень) до десяти (самый высокий), насколько сильно вы хотите достигнуть этой цели за приемлемый отрезок времени. Если у вас получится цифра «семь» или меньше, вычеркивайте ее из списка.
● Точна ли она, кратко ли и ясно ли выражена? Смутно понимая, чего вы хотите, вы не сможете вырваться из круга финансовой бессознательности. Нужно решить, возьметесь ли вы за это дело или нет. Не оставляйте никаких путей к отступлению; дайте точную формулировку вашей цели. Убедитесь, что это именно цель, а не еще одно главное устремление – последним отнюдь не присуща четкость; скорее, это описание в общих чертах. Аутентичные же цели точны и определенны.
● Разумна ли она? Цель должна быть сложно осуществимой, но не невозможной. Пусть она оправдывает средства, но при этом будет достижимой. Если для ее реализации нужны деньги, вам потребуется разработать финансовый план, чтобы убедиться, что вы реально сможете воплотить ее в жизнь.
● Можно ли отвести ей определенный срок? Определите конкретную дату, к которой вы добьетесь желаемого или приступите к его осуществлению: через последующие несколько месяцев, год, пять лет или десятилетие.
● Теперь займитесь целью, которой вы присвоили номер два. Проделайте то же самое и с остальными, пока не протестируете подобным образом все пункты вашего списка.
5. На следующем этапе нужно взглянуть на все выдержавшие такую проверку цели и придумать для них задачи, которые помогут ее достичь. Выпишите каждую из оставшихся после тестирования позиций на отдельном листе бумаги. На каждой такой страничке обозначьте ряд задач, которые соотносятся с данной целью. Укажите срок, в который та или иная задача будет выполнена. Возможно, вам захочется поместить эти страницы в папку или скоросшиватель, чтобы впоследствии было удобнее с ними работать. В таком случае имеет смысл расположить их в порядке приоритета.
К примеру, ваше главное жизненное устремление – быть путешественником. Для его осуществления вы можете, например, задаться такой целью – отправиться в круиз по Балтийскому морю к 1 августа следующего года. Вам понадобится составить список задач, выполнив которые, вы приблизитесь к мечте. Нужно выбрать круизную компанию и маршрут; определить, сколько вы готовы потратить на это путешествие; составить план и копить деньги согласно этому плану; оформить заграничный паспорт; нанять человека, который будет кормить вашу собаку; договориться об отпуске с начальником и так далее. Вот теперь у вас есть план, и с его помощью вы добьетесь заветной цели.
6. Это задание для семейных пар. Когда каждый из вас перечислит, пронумерует и протестирует свои личные цели, возьмите пять первых пунктов вашего списка и сравните их с пятью приоритетными целями вашего супруга (супруги). Нашли ли вы совпадения? Есть ли различия? Следующее задание для вас обоих – скомбинируйте из личных приоритетных целей каждого общий список: «Наши цели». Возможно, вы обнаружите несколько одинаковых утверждений и в вашем списке, и в списке партнера, но при этом их порядковые номера будут не совпадать. Подумайте немного и сформулируйте из похожих целей совместные, а затем расставьте в порядке приоритета как общие, так и личные цели каждого из вас.
Это вовсе не означает, что все ваши индивидуальные желания нужно объединить с желаниями вашего супруга (супруги). Тем не менее, очень важно уметь вместе работать над достижением общих целей и при этом уважать личные цели каждого. Для этого вам, вероятно, потребуется в чем-то пойти на компромисс. Не лишним станет и творческий подход к делу.
К примеру, ваша цель – выйдя на пенсию, жить в Лондоне. Она содействует вашему главному устремлению жить за границей. А цель вашего супруга (супруги) – после выхода на пенсию перебраться в город Омаха, поближе к внукам – она соответствует его (ее) главному устремлению быть рядом с семьей. Вдобавок ко всему, ваше общее желание – купить дом за триста тысяч долларов и прожить в нем остаток жизни. В этом случае проблема может заключаться в том, что покупка сразу двух особняков вам не по карману, тем более что вы собираетесь постоянно ездить с места на место, а на это также уйдет немало средств. Что можно придумать в такой ситуации? Иногда решение приходит само; в других случаях вам придется столкнуться с множеством непростых эмоций, открыть у себя новые денежные сценарии поведения и, с помощью наших упражнений, наконец, обрести ясность мыслей. Порой для того, чтобы окончательно разрешить все сомнения, людям требуется помощь консультанта или специалиста по финансовому планированию.
Предыдущие упражнения опубликованы с разрешения авторов книги «Разумный подход к финансам: раскройте ваши скрытые убеждения о деньгах и пересмотрите роль денег в вашей жизни» Рика Калера, дипломированного специалиста по финансовому планированию, и Кэтлин Фокс («Conscious Finance: Uncover Your Hidden Money Beliefs and Transform the Role of Money in Your Life», издательство «Foxcraft», 2005).
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Перемены – необходимая часть жизни. Наверняка вы тратите много сил на то, чтобы поддерживать текущее положение вещей – и таким образом превращаете свою жизнь в стоячий пруд. Ирония в том, что даже если наше существование кажется нам скучным и бессмысленным, мы продолжаем цепляться за него: старые друзья, работа, прежнее, серое и тесное, пространство жизни. Но как решиться на перемены?«Великолепный лайф-коучинг» поможет вам решить эту проблему. Анни Лайоннет – профессиональный лайф-коуч, с многолетним опытом работы.
Маркетинг – это в большей степени искусство, чем наука. Но при этом вам необходимы определенные навыки, чтобы проводить успешные маркетинговые кампании, и знание конкретных техник, чтобы составлять разумные бизнес-планы. Эта книга научит вас и тому и другому.Ричард Холл имеет огромный опыт в проведении маркетинговых кампаний. Главное в маркетинге, как считает автор, – это «быть у всех на устах». В своей книге он описывает главные приемы «партизанского» маркетинга, заключающиеся в ненавязчивом продвижении, когда потенциальные клиенты не подозревают, что стали объектом воздействия скрытой рекламы.
Успех любого дела – будь то ведение бизнеса или руководство организацией – зависит прежде всего от сотрудников.В этой книге рассказывается, как создать высокоэффективную, успешную и нацеленную на результат команду, а также даются советы, как правильно определить и исполнить свою роль в ней. Дуглас Миллер, успешный, популярный в Европе преподаватель коучинга, специализирующийся на вопросах творческого мышления и лидерства, объясняет, какими личными качествами должен обладать сотрудник, чтобы содействовать успеху команды, и дает важный совет – «начните с себя»! Автор считает, если вы сможете наладить взаимоотношения с коллегами, то станете ценным командным «игроком» и сможете блестяще выполнять свои функции в коллективе.
Коучинг, как способ обучения людей самостоятельному поиску знаний, применению их в жизни и достижению успеха, в последнее время приобрел большую популярность и стал необходим для каждого руководителя.Эта книга посвящена отдельно взятой сфере применения искусства коучинга – коучингу на рабочем месте. Ее автор, Джули Старр, – тренер и консультант с более чем двадцатилетним опытом работы в области коучинга. Метод Старр, специально разработанный и испытанный в сфере бизнеса, основан на психологическом консультировании.