Этнические конфликты - [93]

Шрифт
Интервал
New York: Berghahn Books.

Rushton, J. P. (2005). Ethnic nationalism, evolutionary psychology and Genetic Similarity Theory. Nations and Nationalism 11, 3, 489-507.

Russett, B. (1997). The Fact of Democratic Peace. In M. E. Brown, S. M. Lynn-Jones and S. E. Miller (Eds), Debating the Democratic Peace. Cambridge, Massachusetts: The MIT Press.

Salter, F. (2002). Estimating Ethnic Genetic Interests: Is It Adaptive to Resist Replacement Migration? Population and Environment 24, 2, 111-140.

Salter, F. (2003). On Genetic Interests: Family, Ethny and Humanity in an Age of Mass Migration. Frankfurt am Main: Peter Lang.

Salter, F. (Ed.) (2004). Welfare, Ethnicity, and Altruism: New Findings and Evolutionary Theory. London: Frank Cass.

Samatar, S. S. (1991). Somalia: a Nation in Turmoil. A Minority Rights Group Report. London: The Minority Rights Group.

Sambanis, N. (2001). Do Ethnic and Nonethnic Civil Wars Have the Same Causes? A Theoretical and Empirical Inquiry (Part 1). The Journal of Conflict Resolution 45, 3, 259-282.

Sambanis, N. (2002). A Review of Recent Advances and Future Directions in the Quantitative Literature on Civil War. Defense and Peace Economics 13, 3, 214-243.

Samsudeen Sarr, S. (2008). Tackling Ethnic Animosity Through Mature Dialogue. The Gambia Echo, Online newspaper, 13.12.2008. http://www. thegambiaecho.com.

Sarrazin, T. (2010). Deutschlandschafft sich ab: Wiewirunser Landaufs Sppiel setzen. Miinchen: Deutsche Verlags-Anstalt.

Sarich, V. and Miele, F. (2005). Race. The Reality of Human Differences. Boulder: Westview Press.

Schermerhorn, R. (1996). Ethnicity and Minority Groups. In J. Hutchinson and A. D. Smith (Eds), Ethnicity. Oxford: Oxford University Press.

Schmale, L. (2004). Guyana: Born a Broken Nation, Always a Broken Nation? Council of Hemispheric Affairs. Memorandum to the Press 04-44. http://www.coha.org/.

Seenarine, M. (2005). Protecting East Indian Rights in Guyana. http:// www.saxakali.com/Saxakali-Publications/moses7.htm.

Seton-Watson, H. (1977). Nations & States: An Enquiry into the Origins of Nations and the Politics of Nationalism. London: Methuen.

Shoup, B. D. (2011). Ethnic Redistribution in Bipolar Societies: The Crafting of Asymmetric Policy Claims by Two Asia-Pacific States. Perspectives on Politics 9, 4, 785-802.

Sithole, M. (1995). Ethnicity and Democratization in Zimbabwe: From Confrontation to Accommodation. In H. Glickman (Ed.), Ethnic Conflict and Democratization in Africa. Atlanta, Georgia: The African Studies Association Press.

Smith, A. D. (1987). The Ethnic Origins of Nations. New York: Basil Blackwell.

Smith, A. L. (2004). East Timor: Elections in the World’s Newest Nation. Journal of Democracy 15, 2, 145-159.

Smith, L. (2009). Explaining violence after recent elections in Ethiopia and Kenya. Democratization 16, 5, 867-897.

Smooha, S. (1990). Minority Status in an Ethnic Democracy: The Status of the Arab Minority in Israel. Ethnic and Racial Studies 13, 3, 389-413.

Somalia. Amanda Rorabacks World in a Nutshell. (2007). www. worldinanutshell.com/Somalia.htm.

Somit, A. and Peterson, S. A. (2005). The Failure of Democratic Nation Building: Ideology Meets Evolution. New York: Palgrave Macmillan.

Sowell, T. (1994). Race and Culture. New York: Basic Books.

Special Report: Ethnic Violence in Malaysia. (2001). Virtual Information Center (VIC), http://www.vic-info.org.

Stavenhagen, R. (1988). Ethnic Conflict and Human Rights. Their Interrelationship. In K. Rupasinghe (Ed.), Ethnic Conflict and Human Rights. Oslo: Norwegian University Press.

Stavenhagen, R. (1996). Ethnic Conflicts and the Nation-State. London: Macmillan Press.

Stewart, F (2000). Horizontal Inequalities: A Neglected Dimension of Development. WIDER Annual Lectures 5. Helsinki: UNU World Institute for Development Economics Research (UNU/WIDER).

Stewart, F. (2008). Horizontal Inequalities and Conflict: An Introduction and some Hypotheses. In F. Stewart (Ed.), Horizontal Inequalities and Conflict: Understanding Group Violence in Multiethnic Societies. Basingstoke and New York: Palgrave Macmillan.

Stewart, F., Brown, G. K. and Langer, A. (2008). Policies towards Horizontal Inequalities. In F. Stewart (Ed.), Horizontal Inequalities and Conflict: Understanding Group Violence in Multiethnic Societies. Basingstoke and New York: Palgrave Macmillan.

Suriname president warns against ethnic clashes (2006). Caribbean Net News, http://www.caribbeannetnews.com/cgi-script/csArticles/ articles/000035/003579.htm.

Suter, K. (1997). East Timor, West Papua/Irian and Indonesia. Minority Rights Group International Report. London: Minority Rights Group.

Tepfenhart, M. (2011). Right-wing Extremists in Europe. Comparative Civilizations Review No. 65, Fall 2011, 57-72.

Thayer, B. A. (2004). Darwin and International Relations: On the Evolutionary Origins of War and Ethnic Conflict. Lexington: University press of Kentucky.

Thomay, L. F. (1993). The Natural Law of Race Relations. Washington, D. C.: Scott-Townsend Publishers.

Toft, M. D. (2003). The Geography of Ethnic Violence.

Продолжить чтение
Рекомендуем почитать
Предупреждение бессонницы

В брошюре в популярной форме излагаются современные представления о природе сна, сновидений, гипноза. Рассказывается о нарушениях сна, лечении и предупреждении бессонницы. Брошюра рассчитана на широкий круг читателей.

Фрейд

Жизнь как интеллектуальный роман - такой подзаголовок к этой книге был бы вполне уместным. Французский литератор Роже Дадун решил непростую задачу: подробно проанализировал все труды Зигмунда Фрейда и нарисовал яркий портрет выдающегося ученого, основателя исследовательского направления, которое обозначается ныне термином 'психоанализ'.

Вина мнимая и настоящая. Как научиться жить в мире с собой

Всем нам знакомо чувство вины. Но немногие из нас знают о том, в чем его сила и ценность; Как отличить мнимую, болезненную, вину от истинной и как их преодолеть. В книге психолога Марины Сульдиной собраны яркие свидетельства известных мыслителей, психологов и жизненные истории, которые помогают по-новому взглянуть на свой внутренний мир. Если мы не научимся правильно понимать собственное чувство вины, не попытаемся распознать, на что оно указывает, нам будет трудно жить осмысленно и счастливо.

Думай как шпион. Как принимать решения в критических ситуациях

Шпионаж — это не хитроумные девайсы в духе Бонда, а особый способ мышления, оценки обстановки и выработки правильного решения в максимально сжатые сроки. В своей книге Бреддок рассказывает об инструментах мышления, благодаря которым он успешно справлялся со своей работой и смог выжить во многих опасных ситуациях. Эти инструменты просты, но эффективны. Вы узнаете, как сосредоточиться и противостоять порыву действовать инстинктивно, и научитесь думать перед тем, как реагировать, что бы ни происходило вокруг.

Искусство добывания огня

Огонь – важнейший элемент человеческой культуры. Он оставил глубокий след в генетической памяти каждого из нас и во многом продолжает определять течение жизни не только сообщества в целом, но и отдельных людей. Умение быстро добыть огонь и развести костер без использования современных средств по-прежнему актуально, особенно для тех, кто не прочь испытать себя, оказавшись один на один с дикой природой. «В этой книге я подробно расскажу о лучших способах добывания огня, которые лично проверил во время своих многочисленных путешествий и в период преподавания, дам пошаговые инструкции, чтобы вы смогли повторить все эти действия сами.

Кораблестроитель. Пять древних принципов руководства

Начало и окончание всего процесса заключается в руководстве. Руководство - наиважнейшая составляющая любой организации. Все мы понимаем важность хорошего руководства и узнаем, когда видим его. Но описание руководства или обучение ему - цель труднодостижимая. Добро пожаловать в книгу "Кораблестроитель". Эта увлекательная аллегория управления бизнесом, выстроенная из образов Древней Греции, учит пяти принципам руководства, таким же эффективным сегодня, какими они были 2500 лет назад. Вы узнаете как: - делать больше с меньшим количеством людей; - меньше надзирать; - строить работу в команде; - уменьшать текучесть кадров; - улучшать моральный дух каждого, включая вас самих.