Экономика, политика, общество (Новые реалии России, Сборник научных трудов) - [10]

Шрифт
Интервал

2.2. Контракт может быть расторгнут досрочно:

2.2.1. в случаях, предусмотренных КЗОТ РСФСР;

2.2.2. в случаях, предусмотренных пп. 4.1 и 4.3 настоящего

Контракта;

2.2.3. при ликвидации Бюро, согласно п.18 Положения о Бюро;

.....

3.2. Работник обязуется:

3.2.1. Вступить в должность начальника Бюро;

3.2.2. Организовать выполнение всех функций Бюро, определенных п.5 Положения о Бюро, а также обеспечивать исполнение остальных пунктов Положения о Бюро, руководить всей работой Бюро;

3.2.3. Обеспечивать безукоризненное выполнение Положения о порядке регистрации предприятий, организаций, объединений и пр. в г.Троицке;

3.2.4. Работать честно, добросовестно, точно и своевременно выполнять указания Работодателя, касающиеся деятельности Бюро, данные в пределах его компетенции.

4.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении обязанностей, предусмотренных настоящим Контрактом, виновная сторона несет ответственность, предусмотренную КЗОТ РСФСР, а другая сторона имеет право досрочно расторгнуть Контракт.

4.2. Дополнительно стороны договариваются, что Работник несет дисциплинарную ответственность в виде штрафа в размере до одного среднемесячного заработка, исчисленного за предыдущее время работы и налагаемого Работодателем, за каждый случай:

4.2.1. невыполнения или ненадлежащего выполнения Работником

своих обязанностей;

4.2.2. невыполнения или ненадлежащего выполнения подчиненными

ему сотрудниками Бюро их обязанностей.

4.3. Штраф уплачивается Работником из собственных средств в течение 10 дней с момента наложения. Неуплата наложенного на Работника штрафа по истечении этого срока является основанием для увольнения Работника от должности по п.3 ст.33 КЗОТ РСФСР. Уплата штрафа не освобождает Работника от выполнения его обязанностей.

4.4. В случае невыполнения Работником пп.17.1, 17.2 Положения о

Бюро наступают последствия, предусмотренные последней частью п.17 Положения о Бюро.

* * *

Утверждено решением Президиума

Троицкого городского Совета

народных депутатов

N 190/15 от 25 марта 1991 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

О ПОРЯДКЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В г.ТРОИЦКЕ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Государственная регистрация предприятий, их объединений

и подразделений в городе Троицке осуществляется Троицким городским Советом народных депутатов. Прием документов и выдача свидетельств о регистрации (отказов в регистрации) осуществляется Бюро государственной регистрации Троицкого горсовета, далее именуемым Бюро.

1.2. Государственной регистрации в г.Троицке подлежат все предприятия, их объединения и подразделения, находящиеся на территории г.Троицка, кроме:

- совместных предприятий с советско-иностранным участием;

- объединений советских предприятий с иностранными;

- банков, банковских объединений и их подразделений;

- подразделений (представительств и филиалов) иностранных

юридических лиц;

- средств массовой информации и иных предприятий, их

объединений и подразделений, для которых действующим

законодательством установлен иной порядок государственной

регистрации.

Государственной регистрации подлежат также все изменения и дополнения, вносимые в уставы и иные учредительные документы зарегистрированных в г.Троицке предприятий, объединений и подразделений.

1.3. Порядок регистрации предприятий, их объединений и подразделений регулируется:

а) Законом РСФСР от 25 декабря 1990 года "О предприятиях и предпринимательской деятельности";

б) Законом СССР от 26 мая 1988 года "О кооперации в СССР" (с изменениями и дополнениями от 6 июня 1990 года) в той его части, которая не противоречит Закону, указанному в п. 1.3.а);

в) нормами Положения об акционерных обществах, утвержденного Постановлением СМ РСФСР N 601 от 25 декабря 1991 г., не противоречащими Закону, указанному в п.1.3.а);

г) нормами Положения об акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью, утвержденного Постановлением СМ СССР N 590 от 19 июня 1990 года, не противоречащими нормативным актам, указанным в пп. 1.3.а) и 1.3.в);

д) нормами Постановления СМ СССР N 790 от 8 августа 1990 года "О мерах по созданию и развитию малых предприятий", не противоречащими Закону, указанному в п. 1.3.а);

е) настоящим Положением;

ж) другими нормативными актами РСФСР, СССР, Троицкого городского Совета, принятыми в пределах их компетенции.

1.4. В соответствии с п.1 ст.34 Закона РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности", деятельность не зарегистрированного предприятия запрещается. Доходы, полученные от деятельности незарегистрированного предприятия, взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет.

II. ПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

И ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

2.1. Для государственной регистрации предприятия (объединения) учредители представляют в Бюро следующие документы:

1) письменное заявление учредителей (по форме N 1) - 1 экз.

2) Устав предприятия (объединения), составленный и утвержденный

в соответствии с действующим законодательством - 6 экз.;

3) составленные в соответствии с действующим законодательством

и вступившие в силу (2 экз.):


Еще от автора Коллектив Авторов
Диетология

Третье издание руководства (предыдущие вышли в 2001, 2006 гг.) переработано и дополнено. В книге приведены основополагающие принципы современной клинической диетологии в сочетании с изложением клинических особенностей течения заболеваний и патологических процессов. В основу книги положен собственный опыт авторского коллектива, а также последние достижения отечественной и зарубежной диетологии. Содержание издания объединяет научные аспекты питания больного человека и практические рекомендации по использованию диетотерапии в конкретных ситуациях организации лечебного питания не только в стационаре, но и в амбулаторных условиях.Для диетологов, гастроэнтерологов, терапевтов и студентов старших курсов медицинских вузов.


Психология человека от рождения до смерти

Этот учебник дает полное представление о современных знаниях в области психологии развития человека. Книга разделена на восемь частей и описывает особенности психологии разных возрастных периодов по следующим векторам: когнитивные особенности, аффективная сфера, мотивационная сфера, поведенческие особенности, особенности «Я-концепции». Особое внимание в книге уделено вопросам возрастной периодизации, детской и подростковой агрессии.Состав авторского коллектива учебника уникален. В работе над ним принимали участие девять докторов и пять кандидатов психологических наук.


Семейное право: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Семейное право».Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Семейное право».


Налоговое право: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Налоговое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Налоговое право» в высших и средних учебных заведениях.


Трудовое право: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Трудовое право».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Трудовое право».


Международные экономические отношения: Шпаргалка

В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Международные экономические отношения».Книга позволит быстро получить основные знания по предмету повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Международные экономические отношения» в высших и средних учебных заведениях.


Рекомендуем почитать
Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих

Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами.


От батутов до попкорна – 2. 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса

Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.


Варгань, кропай, марай и пробуй

Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.


Автоматический покупатель

Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.


Отношение определяет результат

В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.


Монетизация инноваций. Как успешные компании создают продукт вокруг цены

Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.