«Думай и богатей!» для женщин. Расстанься с безденежьем! Начни привлекать деньги! - [9]
Вангари Маатаи – еще один, менее известный, пример тому, какое существенное влияние на историю оказывает искреннее желание, ставшее делом жизни. Она получила высшее образование в США, впоследствии стала первой женщиной в Восточной и Центральной Африке, которой была присвоена степень доктора наук, а также первой женщиной с Африканского континента, ставшей лауреатом Нобелевской премии мира. Кения, ее родина, долгое время страдала от бедности, засухи и последствий вырубки лесов. Женщины вынуждены были проходить огромные расстояния, чтобы раздобыть дрова и воду.
Вангари Маатаи считала, что все эти проблемы можно решить только одним способом – организовать массовую посадку деревьев, и в 1977 году основала общественное движение «Зеленый пояс». Участницы движения сажали деревья, и Вангари Маатаи выплачивала им за это небольшие суммы денег. В результате удалось предотвратить дальнейшую эрозию почв и обеспечить необходимое количество дров для приготовления пищи. Благодаря деятельности движения «Зеленый пояс» по всей территории Африки начиная с 1977 года было посажено около 51 миллиона деревьев.
Вангари Маатаи считала, что фундаментом ее успеха были образование, желание приносить пользу обществу, четкое понимание ситуации, решимость и стремление взять на себя ответственность за результат. Она осуществила задуманное, потому что не просто выражала недовольство и не только выступала в защиту того, что считала правильным. Эта женщина совершала действия, руководствуясь идеями справедливости и нравственности. Она говорила: «Сажая деревья, мы сеем семена мира и надежды». А природу своих искренних стремлений она объясняла так: «Я точно не знаю, почему у меня возникает сильное желание помочь кому-то или изменить что-то. Просто, когда я узнаю о какой-то проблеме, я чувствую, что обязательно должна что-то предпринять. Наверное, так во мне проявляется Божья воля».
31 мая 2013 года Опра Уинфри, одна из самых знаменитых женщин, своими силами добившаяся невероятных успехов, выступила с речью перед выпускниками Гарвардского университета. Ей удалось, пожалуй, наиболее полно выразить суть того, что приходится переживать женщине, стремящейся достичь высот в своей профессии.
Большинство людей считает нынешнее время пиком ее карьеры, но она призналась, что совсем недавно ей пришлось пережить самый тяжелый период. Сложно представить, что такую женщину, как Опра Уинфри, может что-либо выбить из колеи!
Чувствуя искреннее желание добиться своих целей, она составила план действий и установила для себя определенные сроки его выполнения. Все это должно было привести к существенным переменам в ее карьере. Решив, что «пришло время сделать что-то новое, перейти на другой уровень», она закрыла «Шоу Опры Уинфри», более двадцати лет являвшееся шоу номер один в мире, и запустила кабельный телеканал The Oprah Winfrey Network, или OWN (own в переводе с английского – «свой», «свой собственный»).
Она привыкла быть на вершине успеха, которого достигла благодаря шоу, и ожидала таких же превосходных результатов от OWN («Аббревиатура и мои инициалы подходили друг другу как нельзя лучше»). Однако на начальном этапе телеканал не оправдал ожиданий. Вот как Опра описала то, что произошло: «…практически все средства массовой информации назвали мой проект не просто провалом, а масштабным, смелым провалом. Я помню, как открыла номер „Ю-эс-эй Тудэй“ и увидела заголовок: „У Опры не получается как следует стоять на СВОЕМ“. Я не поверила своим глазам. Неужели это написали в газете „Ю-эс-эй Тудэй“?! Я была разочарована, расстроена и очень сильно переживала. Это действительно был самый неудачный период за всю мою карьеру».
Именно в то время Опре Уинфри предложили выступить в Гарвардском университете. Ее должны были услышать выпускники одного из самых престижных учебных заведений. Но Опру одолевали сомнения: сможет ли она поделиться действительно полезными знаниями об успехе как раз в тот период, когда сама, можно сказать, перестала быть успешной?
Опра рассказала, как однажды, все еще беспокоясь о предстоящем выступлении, она вдруг вспомнила слова из старой песни: «Скоро, очень скоро взойдет солнце. Тревоги не длятся вечно, тревоги пройдут». В тот момент она решила поменять концепцию своего телеканала и поняла, что обязательно расскажет об этом в Гарварде.
Поблагодарив выпускников за то, что они вдохновили ее на эти изменения, Опра дала мудрый совет по поводу будущих резюме. Она сказала, что в них нужно писать не только то, что уже достигнуто, но и то, чего ты хочешь добиться в жизни и почему. Каждый должен сам ответить на эти вопросы, ведь именно это поможет не сходить с пути, когда начнутся трудности. Опра также посоветовала выпускникам задуматься о том, каково их предназначение в жизни, и рассказала, как она сама поняла, в чем заключается ее истинная цель. Опру вдохновила одна девятилетняя девочка, которая задалась целью накопить мелкие деньги и отдать их бедным. В результате она собрала почти тысячу долларов.
Однажды Опра обратилась к телезрителям с призывом последовать примеру этой девочки. В результате за месяц удалось собрать более 3 миллионов долларов, и школьники из многих малоимущих семей получили возможность поступить в колледж. Так начала работу ее благотворительная организация «Энджел Нетворк».
Авторы дают 10 жизненно важных уроков для любого предпринимателя, желающего создать свой бизнес стоимостью в миллионы долларов.
В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, что бизнес сетевого маркетинга — это революционный путь достижения богатства, позволяющий обрести огромное состояние каждому, у кого есть стимул, решительность и упорство.
Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете, как можно достичь того, чтобы деньги стали работать на Вас, а не Вы на деньги. Вы узнаете секреты, которые помогут Вам отрегулировать свое финансовое положение.
Книга написана для родителей, которые ценят образование, мечтают, чтобы их ребенок на старте жизни совершил рывок в финансовом и академическом направлениях, и желают принять активное участие в воплощении этой мечты.
"Пророчество богатого папы" покажет вам, как уже в ближайшем будущем система пенсионного финансирования повлияет на судьбу каждого из нас, независимо от возраста и места проживания. Эта книга раскроет причины грядущего краха, и расскажет не только о самых лучших способах защиты вашего состояния, но и о том, как извлечь выгоду из предстоящих событий.Вы узнаете:— как страхи, мечты и действия миллионов людей, родившихся в период демографического взрыва, будут управлять экономикой будущего;— почему старый совет "Покупай, храни и вкладывай в разные предприятия" может привести к финансовому краху;— почему перед большим взрывом биржа переживет еще один бум и когда это случится по предсказанию богатого папы;— как построить себе персональный финансовый ковчег, чтобы остаться на плаву в бурных водах, и какие виды инвестицийпредпочитал богатый папа, включая свободные от налогов фонды с интересом в 7 и более процентов.
Вы можете выбрать жизнь в мире нехватки денег и можете выбрать жизнь в мире изобилия денег. Одной из главных тем, обсуждающихся в этой книге, является утверждение, что вы сами имеете власть создавать вокруг себя мир нехватки или изобилия денег.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.