«Думай и богатей!» для женщин. Расстанься с безденежьем! Начни привлекать деньги! - [7]
5. Сформулируйте свою цель и запишите ее. Это должно быть что-то вроде мантры, четкой установки, описывающей, чего вы хотите достичь, в какие сроки вы собираетесь это сделать и какие усилия намереваетесь приложить, чтобы получить желаемое. Запишите конкретные шаги, которые вы предпримете для достижения цели.
6. Читайте написанную вами установку два раза в день – утром и перед сном.
«Во время чтения старайтесь осознать, почувствовать и поверить, что вы уже обладаете желаемой суммой денег.
Вот здесь-то вам на помощь и придет искреннее желание. Если вы действительно хотите увеличить доход и это желание перерастает в страсть, то вам не составит труда убедить себя, что цель будет достигнута.
Ваша задача – хотеть стать богаче. Вы должны быть настолько целеустремленным, чтобы суметь убедить себя в том, что обязательно добьетесь успеха.
По-настоящему богатыми становятся только те, кто осознанно подходит к решению финансовых проблем. „Осознанный подход" в делах, связанных с деньгами, означает такой настрой, при котором человек всей душой стремится к финансовому благополучию и, даже если цель пока еще не достигнута, уже ощущает себя обладателем желаемого».
В этом отрывке Наполеон Хилл объяснил, как добиться успеха в материальной сфере жизни. Однако у многих читателей возникали вопросы по поводу следующего утверждения: «„Осознанный подход" в делах, связанных с деньгами, означает такой настрой, при котором человек всей душой стремится к финансовому благополучию и, даже если цель пока еще не достигнута, уже ощущает себя обладателем желаемого».
Должна признаться, что каждый раз, когда я перечитываю книгу «Думай и богатей», эта фраза заставляет меня на время прервать чтение и задуматься.
Многие обращают на нее особое внимание, потому что помнят предостережение из Библии: «…корень всех зол есть сребролюбие…» (1 Тим. 6:10). Конечно, в истории есть много примеров тому, как избыток материальных благ приводит к проявлению в людях худших черт их характера. Если вы плохой человек, то, став богаче, сделаетесь только хуже. Верно и обратное: если вам свойственно проявлять щедрость, то приумножение богатства, скорее всего, сделает вас еще более щедрым и великодушным.
Наполеон Хилл общался с самыми богатыми людьми мира, большинство из которых были истинными филантропами. Поэтому мне кажется, что написанную им фразу, которую мы сейчас обсуждаем, можно было бы дополнить следующим образом: «„Осознанный подход" в делах, связанных с деньгами, означает такой настрой, при котором человек всей душой стремится к финансовому благополучию, чтобы получить больше возможностей совершать благородные поступки, и, даже если цель пока еще не достигнута, уже ощущает себя обладателем желаемого».
Далее Наполеон Хилл писал о «выдающихся личностях»:
«Вы должны понимать, что все богатые люди, перед тем как достичь процветания, начинали просто с мечты. Они надеялись, стремились, искренне желали этого и, наконец, составляли план действий, который приводил их к высоким результатам.
Возможно, вам также будет интересно узнать, что все выдающиеся личности в истории мира были мечтателями.
Искреннее желание стать таким, каким хочешь стать, и делать то, что хочешь делать, – это основа, отправная точка в жизни любого мечтателя. Равнодушный, ленивый, ни к чему не стремящийся человек никогда не сможет мечтать по-настоящему».
Обычно, читая рассуждения Наполеона Хилла о желании стать богаче, я чувствовала внутреннее неприятие. Вполне вероятно, оно отчасти объясняется тем, что я женщина.
О том, как по-разному определяют успех мужчины и женщины, в 2013 году в журнале «Форбс» писала Пэгги Дрэкслер, кандидат наук, доцент кафедры психологии и психиатрии Медицинского колледжа Вейл Корнелл:
«Что такое успех на самом деле? Женщины все чаще задаются этим вопросом, потому что для них это более сложное и многогранное понятие, чем для мужчин.
Специалист по гендерным особенностям мышления Барбара Аннис считает, что для сильного пола быть успешным означает именно побеждать. Это может быть стремление увеличить доход, получить более престижную работу, найти лучшее место для парковки, жениться на самой привлекательной женщине. Не имеет значения, сколько будет таких „состязаний". Для мужчины главное – всегда одерживать верх над своими соперниками.
Что касается женщин, то они, разумеется, тоже стремятся побеждать. Но, по словам Барбары Аннис, для них также очень важно чувствовать себя нужными. Работая в качестве консультанта с компаниями, включенными в ежегодный рейтинг крупнейших мировых брендов „Форчун 500“, Барбара Анис поняла, что основная причина, по которой женщины покидают свои рабочие места, заключается в следующем: они чувствуют, что их труд не ценят, на их усилия не обращают внимание».
В июне 2013 года в одном из выпусков телешоу «Тудэй» основатель и главный редактор интернет-издания «Хаффингтон Пост» Арианна Хаффингтон сказала: «Мужская точка зрения на понятия „успех“, „деньги" и „власть" не принесла ничего хорошего. Мы поверили в эти стандарты, но они оказались неэффективными ни для мужчин, ни для женщин».
Авторы дают 10 жизненно важных уроков для любого предпринимателя, желающего создать свой бизнес стоимостью в миллионы долларов.
В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, что бизнес сетевого маркетинга — это революционный путь достижения богатства, позволяющий обрести огромное состояние каждому, у кого есть стимул, решительность и упорство.
Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете, как можно достичь того, чтобы деньги стали работать на Вас, а не Вы на деньги. Вы узнаете секреты, которые помогут Вам отрегулировать свое финансовое положение.
Книга написана для родителей, которые ценят образование, мечтают, чтобы их ребенок на старте жизни совершил рывок в финансовом и академическом направлениях, и желают принять активное участие в воплощении этой мечты.
"Пророчество богатого папы" покажет вам, как уже в ближайшем будущем система пенсионного финансирования повлияет на судьбу каждого из нас, независимо от возраста и места проживания. Эта книга раскроет причины грядущего краха, и расскажет не только о самых лучших способах защиты вашего состояния, но и о том, как извлечь выгоду из предстоящих событий.Вы узнаете:— как страхи, мечты и действия миллионов людей, родившихся в период демографического взрыва, будут управлять экономикой будущего;— почему старый совет "Покупай, храни и вкладывай в разные предприятия" может привести к финансовому краху;— почему перед большим взрывом биржа переживет еще один бум и когда это случится по предсказанию богатого папы;— как построить себе персональный финансовый ковчег, чтобы остаться на плаву в бурных водах, и какие виды инвестицийпредпочитал богатый папа, включая свободные от налогов фонды с интересом в 7 и более процентов.
Вы можете выбрать жизнь в мире нехватки денег и можете выбрать жизнь в мире изобилия денег. Одной из главных тем, обсуждающихся в этой книге, является утверждение, что вы сами имеете власть создавать вокруг себя мир нехватки или изобилия денег.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.