Деньги идут женщинам на пользу - [99]
• Будьте осторожны, вступая в объединения обманутых вкладчиков! Постарайтесь узнать, кто за ними стоит. Мошенники часто играют на вашей надежде, чтобы обобрать вас дважды.
• Не покупайте акций, о которых не можете получить подробной информации. Если на бумаге напечатаны слова «Акционерное общество», то это еще не значит, что оно существует в действительности.
• Вы должны насторожиться, услышав, что предприятие расположено в какой-то экзотической стране. В этом случае трудно проверить, не скрывается ли за этим адресом обычный почтовый ящик.
Маленький экскурс. Сделайте себе подарок!
В этой книге мы рассказываем вам о том, как заработать деньги и уберечь их от потери. Но нельзя забывать и о том, что деньги можно тратить для собственного удовольствия.
Если вы решили купить себе в подарок украшение с бриллиантом, то при выборе необходимо руководствоваться определенными критериями.
Сегодня вы практически в каждом универмаге можете купить себе бриллиантовые ювелирные изделия. Камушки в кольцах и колье блестят очень соблазнительно, но зачастую имеют невысокое качество.
При покупке бриллиантов мы советуем первостепенное внимание уделять качеству, даже если у вас не возникает и мыслей об их продаже в будущем. Ювелирное изделие должно сохранять свою цену. Это могут гарантировать только высококачественные бриллианты. Правда, не следует думать, что их стоимость может впоследствии возрасти. Под сохранением цены понимается нечто другое. Вам, вероятно, приходилось слышать в рекламе, что бриллиант – это подарок на века. Радуясь красоте камня, вы должны быть уверены, что его материальная стоимость со временем не уменьшится.
При выборе бриллиантов вы можете столкнуться с обозначениями, которые напоминают секретный шифр. Разными буквами обозначается качество камней. Существует четыре критерия, по которым определяется стоимость драгоценного камня.
Для начала определяется цвет бриллианта. Не все они бесцветны. Их окраска варьируется от белых до светло-желтых. В целом можно сказать, что чем «белее» бриллиант, тем выше его качество. Перевод тайного шифра на обычный язык довольно прост:
D-E абсолютно белый
I-J слегка тонированный белый
F-G чисто-белый
K-L тонированный белый
Н белый
M-Z от светло-желтого до желтого
Следующим критерием качества бриллианта является его чистота. Она определяется в зависимости от наличия вкраплений, которые могут содержаться в камне. Самые лучшие бриллианты не содержат вкраплений.
Если вы даже на глаз сравните между собой два бриллианта разного качества, то сможете заметить различия. Камень без вкраплений блестит ярче.
IF без вкраплений, абсолютно чистый
VVS1 и 2 крошечные вкрапления
VS1 и 2 очень маленькие вкрапления
SI1 и 2 маленькие вкрапления
Pique I, II, III вкрапления, заметные невооруженным глазом
Огранка имеет большое значение по нескольким причинам. Она оказывает влияние на преломление света внутри камня и очень важна для «игры» бриллианта. Самый известный способ огранки так и называется – бриллиантовый. Пятьдесят шесть граней раскрывают всю красоту алмаза. Кроме того, бриллиантовая огранка не подвержена изменениям моды. Некоторые другие способы по прошествии нескольких лет могут выйти из моды, а изменить форму камня будет уже невозможно.
К популярным формам огранки, помимо бриллиантовой, относятся овальная, «Принцесса» и «Капля».
Когда разговор заходит о бриллиантах, то на передний план зачастую выходит последний критерий – его вес в каратах. Этими единицами определяется вес алмазов. Название данной меры веса происходит от названия семян рожкового дерева, с помощью которых в свое время взвешивали драгоценные камни. Сегодня 1 карат составляет 0,2 грамма.
Бриллианты бывают самой разной величины. Самый большой из когда-либо ограненных алмазов весит более 530 карат и имеет свое собственное имя – Звезда Африки. Он находится в собственности королевы Англии.
Вам необязательно конкурировать с королевой, но если вы хотите, чтобы бриллиант сохранил свою стоимость, то его вес должен быть не меньше одного карата. Возможно, вам покажется, что это дороговато, но бриллиант – это совершенно особая вещь, на которую можно и потратиться.
Глава 13
Страховочная сетка и двойное дно – научитесь правильному страхованию
Когда рассчитываешь на худшее, оно воспринимается легче.
Сенека
Никто не любит заранее думать об авариях, старости, болезнях или смерти. Пока мы молоды, то беспечно живем сегодняшним днем, как будто есть какая-то высшая сила, которая защитит нас в любой непредвиденной ситуации.
К сожалению, время от времени происходят события, которые ставят перед нами серьезные проблемы и переворачивают всю жизнь с ног на голову. Рушится привычный порядок вещей. А если вдобавок ко всему возникают еще и проблемы с финансами, то порой это становится выше наших сил. Поэтому очень важно заранее подумать обо всех возможных превратностях жизни.
Женщинам это дается с трудом. Они не хотят думать на подобные темы и благодарны любому, кто снимет эту обузу с их плеч.
Поэтому они становятся такой легкой добычей страховых агентов, которые изображают из себя ангелов-хранителей, специально посланных, чтобы избавить вас от любых жизненных невзгод.
Трогательная история говорящего Лабрадора Мани, который оказался настоящим финансовым гением, в доступной форме открывает перед детьми и взрослыми секреты денег. Для широкого круга читателей.
В новом издании своей книги для широкого круга читателей автор раскрывает тайны создания, сохранения и увеличения личного богатства, рассказывает, как можно достичь финансовой независимости с помощью простых, но очень эффективных методов.Для широкого круга читателей.
В компактной, доступной и увлекательной форме описаны 30 испытанных законов и важнейшие стратегии, с помощью которых в любой сфере жизни Вы сумеете добиться своих целей.Для широкого круга читателей.
В будущем мы не сможем больше полагаться на пенсию по старости. Государственная пенсионная система напоминает снежный ком, который сегодня тает на глазах. Мы должны сами создать себе финансовые гарантии, не следует смиряться перед лицом грозящей нужды в старости. Бодо Шефер познакомит вас с семью главными правилами, соблюдение которых ведет к финансовой безопасности и свободе. Все действия на пути туда описаны понятным языком и могут быть немедленно реализованы независимо от того, сколько денег у вас сегодня на счете. Для широкого круга читателей.
"Детская книга для взрослых?" - удивленно спросите вы. А почему бы и нет, если за дело берется такой финансовый гений, как Бодо Шефер? На примере детской истории он указывает нам путь к богатству.Даже вышедшие из детского возраста читатели очень быстро заметят, что советы и идеи Шефера вполне применимы и к миру взрослых, что человек любого возраста может реализовать их и научиться чему-то новому. Маленькая Кира и ее друзья учатся обращаться с деньгами, беречь их, преумножать и избавляться от долгов. Они начинают понимать, как сделать так, чтобы мечта об обеспеченной жизни стала явью.
Бодо Шефер, миллионер, писатель и бизнесмен, уже в возрасте тридцати лет мог жить на проценты от своего капитала. В течение многих лет он, кроме прочего, проводит в Германии и Голландии семинары по финансовым вопросам. В настоящее время живет и работает в Кельне.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.