Больничный лист - [18]
1100,00: 31 календ. день = 35,48;
35,48 х 5 календ. дней = 177,40 – оплата пособия Петровой за счет ФСС;
605,95 – 177,40 = 428,55 – оплата пособия Петровой за счет работодателя, не являющегося плательщиком ЕСН.
Временная нетрудоспособность может наступить у работника в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска, в период временной приостановки работы предприятия. За эти периоды пособие не выплачивается.
Если нетрудоспособность продолжилась и после окончания отпусков без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком или учебного, то пособие начисляется с того дня, когда работник должен был приступить к работе (п. 18 и 25 Положения об обеспечении пособиями).
Не начисляется пособие и при заболевании ребенка, если его мать фактически не работала, например находилась в очередном или дополнительном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске без сохранения заработной платы, в выходные или праздничные дни (если больничный не выходит за их пределы).
При наступлении нетрудоспособности в период основного или дополнительного оплачиваемого отпуска выплата пособия производится за все календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности (п. 15 Положения об обеспечении пособиями).
В этом случае отпуск продлевается на количество календарных дней нетрудоспособности, подтвержденное больничным листом, или переносится на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 Трудового кодекса РФ в последней редакции, вступившей в силу с 6 октября 2006 г.).
Если работник заболел до начала своего отпуска, согласованного в графике отпусков, то пособие по временной нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях, а очередной отпуск может быть перенесен на другое время (все та же ст. 124 Трудового кодекса РФ).
Пример
Продление отпуска в связи с больничным листом.
Работник ООО «Пламя» Сердюков С.С. с 1 по 28 июня 2007 г. был в очередном отпуске. По окончании отпуска Сердюков С.С. представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 18 по 22 июня 2007 г.
Работнику должно быть начислено и выплачено пособие за 5 календарных дней нетрудоспособности, и на этот же срок очередной отпуск должен быть продлен. Работник Сердюков С.С. приступит к работе в ООО «Пламя» 4 июля 2007 г. Никаких особых приказов и распоряжений директора на это не требуется.
В 2007 г., если временная нетрудоспособность наступила в период межвахтового оплачиваемого отдыха, то пособие не выплачивается. Если же работник заболел в межвахтовый период, который не оплачивается, то пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в общеустановленном порядке, то есть за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности.
2.6. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
Застрахованному лицу может быть отказано в назначении пособия по временной нетрудоспособности по следующим основаниям:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие попытки самоубийства;
3) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
2.7. Периоды временной нетрудоспособности, исключаемые для целей исчисления пособия
Не исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в следующие периоды нетрудоспособности застрахованных лиц:
1) при освобождении работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) при отстранении работника от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) при заключении застрахованного лица под стражу или его административном аресте;
4) при проведении судебно-медицинской экспертизы застрахованному лицу.
2.8. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Согласно п. 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованному лицу за календарные дни временной нетрудоспособности; периоды, исключаемые для целей исчисления пособия, исчисляются также в календарных днях.
Базой для исчисления пособия по временной нетрудоспособности является средний заработок застрахованного лица, рассчитанный за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В этот заработок включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ, в соответствии с гл. 24 части второй НК РФ. Это любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, указанных в ст. 238 НК РФ), вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты, в частности полная или частичная оплата товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), предназначенных для физического лица – работника, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в его интересах, оплата страховых взносов по договорам добровольного страхования (за исключением сумм страховых взносов, указанных в подп. 7 п. 1 ст. 238 НК РФ). Исключаются из налогооблагаемой базы согласно ст. 238 НК РФ:
В книге рассмотрен порядок отражения в бухгалтерском учете получателя вкладов в уставный капитал, внесенных денежными средствами и имуществом (в том числе недвижимостью). Освещены особенности налогообложения и особенности отражения таких операций в бухгалтерской отчетности.Книга предназначена для бухгалтеров, экономистов, руководителей организаций, а также для всей заинтересованных данной темой.
Расчеты с персоналом – один из важных участков учета каждой организации. Проведение аудиторской проверки данного участка позволяет установить правильность начислений и выплат работникам предприятия по всем основаниям и отражения их в учете, установить законность и полноту удержаний из заработной платы и из других выплат в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда, других юридических и физических лиц, проверить соблюдение организацией налогового законодательства. Данное издание предназначено для аудиторов, бухгалтеров предприятий и финансовых менеджеров.
Эта книга для тех, кто хочет управлять задолженностью на предприятии. Именно управлять, а не бегать в поисках должников, не вести с ними долгие беседы и не тратить время на консультации с адвокатами в попытках вернуть свои деньги. Один час – и вы узнаете, почему большой объем задолженности – это позитивное явление, как разделить задолженность на «хорошую» и «плохую», сколько вам будут должны через три года, когда выгоднее просто продать задолженность. И самое главное-как же все-таки ею управлять?Книга будет интересна как предпринимателям, имеющим свое дело, так и широкому кругу читателей, стремящихся улучшить свое финансовое положение.
В издании анализируются положения действующего законодательства, касающиеся страхования работодателем своих сотрудников. Рассматриваются особенности заключения договоров обязательного страхования, а также договоров добровольного медицинского страхования, страхования жизни, пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения). Особое внимание уделяется вопросам ведения бухгалтерского учета и налогообложения осуществляемых расходов.Рассмотрены положения Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ, определяющие обязанности сторон трудовых отношений в части дополнительного обеспечения пенсионных накоплений граждан, а также отраслевые особенности регулирования трудовых отношений в сфере страхования работников.
Решения арбитражными судами налоговых споров бывают иногда диаметрально противоположными даже в аналогичных ситуациях. Как правило, положительный или отрицательный результат спора с налоговым органом зависит от профессионализма и убедительности доводов налогоплательщика. Но все же можно выделить общие тенденции, которые преобладают при принятии арбитражными судами постановлений.Настоящее издание представляет собой собрание и анализ наиболее характерных кассационных и надзорных постановлений арбитражных судов, отражающих общие направления позиции судов в решении налоговых споров.Приводятся примерные формы заполнения исковых заявлений.
В издании анализируются положения действующего законодательства, определяющие отношения сторон по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности). Особое внимание уделяется вопросам ведения бухгалтерского учета совместной деятельности, а также особенностям налогообложения осуществляемых в рамках такой деятельности операций.Отдельные разделы книги посвящены особенностям бухгалтерского учета и налогообложения хозяйственных операций в рамках договора долевого строительства, применения в расчетах давальческих материалов.
Издание, которое вы держите в руках, – подробное практическое руководство по бухгалтерскому и налоговому учету расходов. Ну, конечно, больший интерес представляет собой порядок признания расходов для целей налогообложения. Ведь ни для кого не секрет, что ошибки в учете затрат организации порой дорого обходятся организации. Ситуация еще более осложняется постоянно вносимыми изменениями и дополнениями в главу 25 Налогового кодекса РФ, которые зачастую вступают в силу «задним числом». Многочисленные положения главы 25 Налогового кодекса РФ урегулированы разъяснительными письмами Минфина России и налоговиков.В книге подробнейшим образом рассказано о порядке учета отдельных видов расходов.