Анатомия глупости - [39]

Болезнь тяжела и приняла хронический характер.

Чтобы оправдать свое болезненное восприятие мира, русский народ или его идеологи создали специальную оправдательную философию, сходную с теорией Ломброзо, что только больные шизофренией могут быть гениальными, а все гении больны шизофренией.

Лекарством или способом избавления от этих побочных эффектов является внесение здравомыслия в жизнь, обучение логике, основам жизнеутверждающих философий.

Было бы нечестным, разворошив весь этот муравейник проблем и сложностей, просто оставить все, как есть.

Нет ничего хорошего в бесцельном тыкании пальцем в болезненные места, в раны и нарывы.

Оправдать меня в моем садизме или жестокости может только одно – я хочу, чтобы все плохое исчезло, ушло, исправилось. И должна появиться надежда, и даже уверенность в том, что есть выход из нынешней деградации жизни.

И все же, несмотря на величину темы – все же я пишу о русской душе, а не про таракана какого-то – нам надо переместиться ближе к нам самим, к нашей жизни, к нашим личным проблемам.

Что ей будет, русской душе?

Да ничего!

А вот нам с вами очень даже что-нибудь неважное будет, особенно если мы живем не с тем человеком, вот в чем дело!

Шутка!

Как же выбрать себе пару?

Вспомните, как говорят в народе: они – пара или они – не пара…

Что это значит – пара? Нечто, соответствующее одно другому по качеству, размеру, виду, способностям и прочему.

Кто же соответствует именно вам? Кто ваша пара?

Давайте выясним, как чаще всего выбирают себе пару?

Познакомились случайно на танцах, в ресторане, на улице, на работе… Провели какое-то время вместе, повеселились, вроде бы вместе весело, значит, любовь… Надо жениться…

А теперь давайте посмотрим, как люди выбирают, например, автомобиль.

Во-первых, при покупке автомобиля будущий владелец, как правило, точно знает, какую именно марку он ищет, какую модель, какого года, сколько такая машина должна стоить, какие у нее технические особенности, насколько такая машина подходит именно ему, в каком техническом состоянии она должна быть, и прочее.

Похоже, что машину мы выбираем себе более разумно, чем будущего спутника жизни, по крайней мере, с большей разборчивостью.

Выборы партнера похожи на то, как мы берем и покупаем первую попавшуюся машину, садимся в нее и начинаем кататься и пробовать – нравится или нет.

Если не нравится, берем следующую точно по такому же принципу – случайно. И снова катаемся туда-сюда, иногда врезаемся в дерево.

Называется это развод.

Иногда у нас ее воруют. Называется «жена ушла к другому». Иногда мы сами ее бросаем, где попало. Называется «я нашел себе другую». Иногда она не хочет ехать, это называется «семейный кризис». Иногда машина моргает, бибикает, открывает и закрывает двери, откидывает и ставит на место крышу, убирает фары, стучит колесами…

Это называется – я не знаю, что с ней (с ним) делать. Какая-то она (он) странная (-ый).

Ни один водитель не сядет за руль без водительской школы.

В семейную или парную жизнь мы вступаем совершенными неучами. Единственный пример для нас – родительская семья. Хорошо, если удачная. А если нет?

Что делать? Где научиться этой науке – быть вместе?

Ну, невелика наука для человека современного и с интеллектом. Современные молодые женщины, обучившиеся на менеджеров и руководителей, знают практически всю технологию по набору персонала, они обучены, как выбрать правильного работника, коллегу, да и многие из нас что-то где-то слышали и видели, не так уж все плохо со знаниями.

Другое дело, что в вопросах личной жизни многие из нас не хотят или не могут, а иные просто считают неприличным применять стандартные технологии по найму и управлению персоналом.

Причем тут персонал – скажете вы. Вроде говорим про пару, про любовь, а тут персонал, технологии. Где же романтизм, страсть, томления духа, где же безрассудство, потеря головы, пучина наслаждений?

Да все там же, в паре, только не ДО, а ПОСЛЕ приема на работу, то есть после назначения на должность друга, мужа, любовника.

То есть, если смотреть на вступление в союз как на деловое соглашение, дальше все становится просто и понятно.

Цель союза – семья и длительные хорошие отношения, форма союза – взаимоприятное сосуществование, продукт союза – хорошее настроение, радость и душевный комфорт.

Итак, для начала надо определиться с требованиями.

При найме на работу работодатель (в данном случае вы) должен четко описать свою компанию или фирму, чтобы соискатели могли понять, подходит им это или нет.

Например, я молодая девушка 54 лет с хорошей фигурой, размер груди 156 см, блондинка, люблю природу, музыку, креативная (некреативная), умная (глупая), без детей, с собакой, веду пассивный образ жизни, друзей не имею из-за их плохого характера и их же повальной вредности, машины нет, потому что разбила, муж скончался от голода, не работаю из-за низкой квалификации, ленива, нечистоплотна, зловредна, слепа на один глаз, в душ хожу редко, курю, пью, жую табак…

Теперь работодатель (то есть вы) описывает требования к соискателю.

Например, так. Я ищу молодого, до 35 лет, красивого стройного мужчину, латинского типа, без вредных привычек, спортивного, с хорошей работой, успешного, доброго, заботливого, честного, технически грамотного, с музыкальным талантом, чувствительного к искусству, хорошего танцора, со знанием персонального компьютера, с чувством юмора, состоятельного, желательно из аристократической семьи.