Акционер против акционерного общества - [9]

заявления кредитора о признании атакуемой компании

банкротом — идет в дело. «Русский гринмейл» не

признает ограничений морального плана.

Третья особенность заключается в том, что порой

невозможно разграничить корпоративный шантаж

от недружественного поглощения.

Поскольку

агрессорами, как это уже отмечалось выше, зачастую

выступают мощные финансовые структуры, то для них

смена целей в процессе нападения является вполне

нормальным явлением, как говорится, не съем, так

покусаю. И наоборот, если попытка шантажа

оказалась успешной, то почему бы не пойти дальше, и

не попробовать захватить весь бизнес целиком?

И, наконец, исконной национальной особенностью

является то, что корпоративный шантаж может

являться ответной, оборонительной реакцией на

попытки эмитента, а точнее того, кто контролирует

эмитента, избавиться, выжить недружественного

акционера и, тем самым, усилить свой контроль

над компанией.

Так что лишь отчасти верно утверждение журнала

«Деньги» (от 17 января 2001 года) о том, что «русский

22 • Акционер против акционерного общества

гринмейл» от недружественного поглощения

отличается

краткосрочностью

компании

корпоративного шантажа и по сути он является

краткосрочным венчурным вложением под залог

агрессивности и умения действовать в конфликтных

ситуациях.

Противостояние акционера и компании, атакующих

попеременно друг друга, может продолжаться

достаточное время и при этом акционер будет

категорически не согласен с тем, что он шантажирует

эмитента, хотя методы его контратаки при

самообороне ничем не отличаются от методов,

используемых при нападении.

Но, с другой стороны, по некоторым оценкам, до

30% крупных скандалов с переделом собственности

скрывали под собой действия компаний, открывших

для себя простую истину: вложив 3-4 млн. долларов в

покупку крупного пакета акций предприятия, путем

вполне законных действий можно добиться

рентабельности инвестиций в 150-300% годовых.

Тем не менее, несмотря на определенную общность

методов классического и «русского» гринмейл а,

представляется неуместным в дальнейшем

использовать этот термин для описания

корпоративных отношений в нашем Отечестве и

корпоративных конфликтов нашего времени.

Действительность, которую мы наблюдаем, не

укладывается в прокрустово ложе определения,

заимствованного из словаря. Использование далее

термина «гринмейл» без пояснений и оговорок может

ввести читателя в заблуждение. Поэтому далее мы

будем говорить о типах, средствах и методах

разрешения корпоративных конфликтов.

Как в консерватории, на пиру созвучий,

скрипачи заспорили, чьи бандиты круче...

Владимир Вишневский

СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Корпорация (от лат. corporatio — объединение,

сообщество) — это объединение, союз предприятий

или отдельных предпринимателей, одна из основных

форм предпринимательства. Гражданский кодекс

Российской Федерации допускает, что посредством

такого объединения могут быть созданы

хозяйственные товарищества и общества, являющиеся

в соответствии с Российским законодательством

юридическими лицами.

Акционерное общество стоит выделить особо из

всех видов хозяйственных товариществ и обществ.

Основное отличие акционерного общества от иных

юридических лиц заключается в том, что его

участниками, то есть акционерами, являются лица,

владеющие акциями данного общества, которые, в

свою очередь, являются вещами, находящимися в

гражданском обороте, и которые являются объектом

права собственности.

24 • Акционер против акционерного общества

Акционерное общество — единственно возможная

форма для объединения вкладов более чем 50 лиц,

что предопределяет доминирующую роль акционерных

обществ в производстве товаров и услуг.

Хотя мы исследуем вопросы корпоративных

конфликтов

и

корпоративных

отношений

применительно, в первую очередь, к акционерным

обществам и акционерному законодательству,

отметим, что многие выводы и рекомендации,

сделанные в отношении акционерных обществ,

применимы, в частности, и к обществам с

ограниченной ответственностью.

К участникам корпоративных отношений будем

относить, во-первых, само акционерное общество и,

во-вторых, акционеров этого общества. Поскольку

акционерами могут быть как физические, так и

юридические лица, то система корпоративных

отношений бывает достаточно сложна, с множеством

связей между элементами этой системы.

Основным содержанием корпоративных отношений

являются обязательственные отношения между

акционерным обществом и его акционерами, каждый

из которых стремится к реализации своих прав.

Правам акционеров по отношению к обществу

противостоят соответствующие обязательства

общества и, наоборот, правам общества противостоят