Адвокат для дилетантов - [24]

и пр.

Сейчас я намерен произвести раздел совместно нажитого имущества и долговых обязательств.

Соглашение о разделе имущества, являющегося нашей совместной собственностью, между нами не достигнуто.

В соответствии со ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.

В силу ст. ст. 38–39 СК РФ раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов.

В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке.

Согласно ст. 39 СК РФ при разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами.

В соответствии с п. 3 ст. 39 СК РФ общие долги супругов при разделе общего имущества супругов распределяются между супругами пропорционально присужденным им долям.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 34–39 СК РФ,

ПРОШУ:

Разделить долговые обязательства, возникшие у истца и ответчика в период брака, следующим образом:

1. За мной, __________________, признать обязанность по погашению 1/2 части задолженности по следующим договорам:

кредитная карта «_________», оформленная на мое имя, кредитный лимит _____________ рублей, в настоящий момент задолженность по данной карте составляет _________ рублей.

2. За ответчиком, ___________, признать обязанность по погашению 1/2 части задолженности по следующим договорам:

3. Обязать ответчика предоставить в судебное заседание подлинники кредитных договоров.

4. На основании ст. 92 ГПК РФ, считать оплату государственной пошлины 300 рублей предварительной с последующей доплатой государственной пошлины после получения точных сведений о размере задолженности.

ПРИЛОЖЕНИЕ:

Копия настоящего искового заявления — 1 экз.

Копия свидетельства о заключении брака — 2 экз.

Копия кредитной карты «_____________» —

2 экз.

Квитанция оп оплате госпошлины.

Дата______________ Подпись___________

(дата подачи) (подпись с расшифровкой)

Раздел 3 Трудовое право

«Требуется помощник руководителя, образование, опыт работы значения не имеет, з/п от 60 000 руб.»

Прежде чем мы начнем говорить о правах работника и социальных гарантиях, обсудим, как не стать жертвами мошенников при трудоустройстве.

5 признаков, что объявление о приеме на работу является «произведением» нечистых на руку людей

1. Вам предложили заплатить за трудоустройство.

Такие работодатели ждут на работу любого, независимо от образования, пола, возраста и квалификации. Они рады пенсионерам, мамам с маленькими детьми и студентам. Встреча начинается с собеседования, где «помощник руководителя» поздравляет соискателя с новой работой и предлагает пройти платное обучение/купить материалы/оплатить санкнижку/визу и т. д.

На удаленной работе просят внести залог, который якобы подтверждает серьезность намерений соискателя.

Как только говорят, что вы подходите, но нужно внести деньги — не тратьте время. Настоящие работодатели денег с работников не берут.

2. Задания для проверки квалификации.

«Нам нужен креативный директор по маркетингу. Как бы вы прорекламировали, например, наши шины, чтобы привлечь женщин? Лохотронщики-работодатели часто просят доказать соискателя, что он именно тот, кто нужен фирме.

Кандидат старается, но в результате слышит, что компания нашла более опытного специалиста. При этом результаты тестового задания могут использоваться в интересах фирмы, а вам придется зря попотеть, доказывая профпригодность. Проверить квалификацию можно менее трудозатратным способом, например тестом.

3. Большой испытательный срок с маленькой зарплатой.

В отличие от конкурсного задания работнику что-то заплатят, но после окончания испытательного срока распрощаются. Особенно часто так нанимают сезонных рабочих.

4. Надомная работа (клеить коробки/конверты/выращивать вешенки и пр.).

Почти всегда это липовая работа. Цель работодателей — продать коробки или конверты, которые вы же будете клеить. Нет работодателей, которые специально ищут надомников, если только в рамках обеспечения работой инвалидов.

5. Сленговые слова в объявлении о приеме на работу.