100 cпособов найти работу - [6]

Во-первых, они знают вас достаточно хорошо и могут реально оценить ваши способности, а значит, хотя бы дадут вам дельный совет, в какой области применить свои таланты.

Во-вторых, через заботливые руки учителей проходит множество людей, со многими из них они продолжают поддерживать отношения долгие годы, и вполне возможно, что кто-то из бывших учеников или даже родители нынешних помогут вам найти работу.

Конечно, этот способ не дает стопроцентной гарантии, однако попытка не пытка, а вдруг получится.

Кстати говоря, этот способ отлично применим и к вузовским преподавателям, если, конечно, вы имели счастье учиться в подобном заведении. Между прочим, общение с преподавателями может принести вам куда большую пользу, ведь они знают вас именно как специалиста и могут дать вам отличные рекомендации, к тому же они общаются с людьми из нужной вам сферы деятельности и могут помочь вам найти работу. Но, разумеется, обращаться к ним нужно лишь в том случае, если вы хотите работать по специальности.

В общем не забывайте своих педагогов и преподавателей, они помогут вам не только вернуться в чудесный мир воспоминаний, но и реально найти работу.

Вы не общаетесь с вашими бывшими учителями? Тогда найдите себе новых. Это очень просто. Берите частные уроки, например, обучения игры на каком-либо музыкальном инструменте, уроки иностранного языка или танцев в зависимости от того, что вам больше нравится. Довольно много частных преподавателей дают уроки за умеренную плату. Для некоторых людей частное преподавание является лишь одним из способов получения дохода, а другие, менее меркантильные и более общительные, с радостью будут поддерживать с вами знакомство. И они вполне могут оказать вам помощь в трудные минуты вашей жизни, в том числе и в поисках работы.

Как еще можно найти работу? Попытайтесь получить как можно больше опыта, где только это можно сделать. Как это устроить? Да очень просто, помочь могут вам опять же ваши друзья. Кто-то из ваших знакомых работает поваром, кто-то фотографом, кто-то рекламным агентом, кто-то издает книги.

Мало ли на свете профессий, мало ли должностей. И знакомые, и друзья, и родственники могут помочь получить опыт в различных областях. Может быть, на первый взгляд кажется, что эта затея не имеет никакого логического объяснения, зачем тратить силы и время на то, что, вероятно, никогда не пригодится в жизни.

Но, вместо того чтобы задаваться подобными вопросами, лучше понемногу, постепенно знакомиться с теми профессиями, с которыми у вас есть возможность познакомиться поближе.

И чем больше таких вариантов, тем лучше. Предположим, одна из ваших знакомых работает секретарем. Если вы располагаете временем, то кто вам мешает попросить ее рассказать о своих обязанностях, о том, как проходит рабочий день, какие документы приходиться печатать, как себя вести. И постарайтесь по возможности находиться рядом с ее рабочим местом. Просите, чтобы она разрешила вам помочь в чем-то, например напечатать или найти какие-либо документы.

Таким образом, вы сможете получить какое-то представление о том, что представляет собой должность секретаря. Если вы к тому же имеете навыки работы на компьютере, то считайте, что кое-какой опыт работы у вас уже имеется.

Давайте с вами поразмышляем о том, что такое опыт работы, зачем он вообще нужен. Необходимость опыта работы становится понятной, стоит только поставить себя на место руководителя предприятия. Какой смысл принимать на работу человека, который, может, и имеет соответствующее образование, но не знает, как применить его на практике? Пока он научится делать элементарные вещи, пройдет какое-то время, а это, естественно, невыгодно руководителю. Лучше он возьмет человека без образования, но такого, который сможет сделать свою работу как следует, чтобы не учить его всем мелочам.

Поэтому вы смело можете прийти и сказать, что у вас есть опыт работы, если будете хорошо знакомы с этим видом деятельности. Вряд ли кто-то будет проверять, соответствует ли это действительности. Потому что сейчас полным-полно негосударственных, частных фирм, предприятий, в которых люди работают по контракту, договору и записи в трудовую книжку при этом не делают.

А вам остается лишь придумать первое попавшееся место, где вы якобы работали. Бывают, конечно, случаи, когда начальники, прежде чем взять кого-то на работу в свою организацию, выясняют о человеке все досконально. Но в основном претендента берут сначала на испытательный срок, во время которого смотрят, насколько человек подготовлен, есть ли у него опыт, сможет ли он занимать данную должность. Во время испытательного срока вы и покажете, что годитесь на это место.

Важно прийти и произвести впечатление на руководство, как будто вы – человек, хорошо разбирающийся в той или иной области. А справки, рекомендации с «прежнего места работы» можно будет найти.

То же самое относится и к другим профессиям. Везде, где только есть возможность находиться, постарайтесь освоить технику, может быть, это вам сослужит хорошую службу. И не надо отказываться от работы не по специальности. Может, вы начнете свою карьеру секретарем, а затем, продвинувшись по служебной лестнице дальше, вдруг станете директором?