Деятельность в новой эпохе
Вместо вступления
Как вы думаете, что для большинства людей ценнее всего? Работа. Часто и семья, и дети, и даже собственное здоровье отодвигаются на второе, третье и более дальние места, а на первом остаётся работа. И деньги, ради которых, в общем-то, и работают люди, тоже не всегда оказываются самой большой ценностью… Как говорится, нам счастья не надо – работу давай!
Вот и получается, что большая часть человечества уделяет работе огромное количество времени, сил, интеллекта… Если для мужчин это хоть как-то оправдано, всё-таки стремление к деятельности, творчеству заложено в их природе, то вот с женщинами ситуация сложнее.
Работающая женщина сегодня не редкость, а наоборот, редкостью является неработающая женщина. Чаще всего слышишь от женщин: «А как же быть? Ведь надо как-то жить, воспитывать детей…». Что же произошло за последние сто лет? В России, ещё в начале двадцатого века работающих женщин в городах было немного, а мужчины работали до обеда! И экономика была на должном уровне, и люди жили неплохо… Сейчас же мы наблюдаем, как много люди трудятся, и что? Получается, что мужчины раньше работали лучше?
В двадцатом веке работать за пределами дома стали женщины, но картина не меняется. Значит, и в их деятельности что-то не в порядке?
Да, у людей появились машины, телевизоры, бытовая техника, квартиры в домах-муравейниках, но всё это результат технического прогресса, который на качество жизни не повлиял, а наоборот, сделал нас менее защищёнными. Посмотрите, сколько народу умирает от болезней и гибнет на дорогах? Люди работают всё интенсивнее, но ситуация от этого не улучшается, и жизнь не становится счастливее. И мы видим множество примеров того, что далеко не всегда от количества труда зависит и количество денег. И страдают от этого не только наёмные работники.
Что творится в бизнесе? Многие говорят: «Не хочу работать на кого-то – буду создавать своё дело. Вот тогда у меня всё получится – не буду так много работать, появится больше свободы и денег». Но очень быстро иллюзии рассеиваются, и человек сталкивается с другими, ещё большими проблемами. Во-первых, выживает всего пять-десять процентов всех новых предприятий, и попасть в эти небольшие проценты непросто. Во-вторых, времени и сил на своё дело уходит очень много – засыпая ночью, и то не всегда удаётся расслабиться. Потеря здоровья, а то и жизни – не редкость в бизнесе. В-третьих, люди в бизнесе становятся, как правило, жёсткими, менее человечными, они деградируют иногда до самой нижней точки.
По радио сообщили новость из Ставрополя. В центре города работники строительной компании, которая решила на месте парка построить жилищный комплекс (природоохранные структуры не давали на это разрешения), просверлили стволы деревьев и закачали в них яд, уничтожив более 150 деревьев. То есть за деньги люди поистине продали душу и стали «нечеловеками».
Ради денег люди уничтожают не только природные ресурсы планеты, но губят животных и людей. Производство и продажа некачественных, а то и заведомо вредных продуктов, товаров и услуг стали привычным делом. Например, в аптеках чуть ли не половина лекарств – подделка. Деятельность этих бизнесменов и тех, кто им помогает, не сделала их более человечными…
И вот наступило третье тысячелетие, пришла новая эпоха. Что-то изменилось в этой самой важной части нашей жизни? Пока принципиальных изменений нет. Но то, что по-старому жить и работать не получится – уже становится понятно многим. Резко возросла смертность – кладбища растут быстрее городов. Время проверяет людей на способность к изменению, к развитию, к переходу в новое состояние. А готовность к изменениям невысокая – вот и уходят люди из жизни. Время требует нового взгляда на многие жизненно важные вопросы и, конечно же, на нашу деятельность.
Можно ли что-то изменить принципиально? Очень многое! Сейчас сознание людей меняется, нас захлестывает море новых знаний, а современные средства коммуникаций уменьшили планету до размеров комнаты… Из этой комнаты можно осуществлять оперативное управление большими коллективами людей в разных точках планеты. И вот уже в бизнесе появляются новые подходы, направленные на повышение его эффективности. Но что при этом происходит с самим человеком? Становится ли он и всё человечество счастливее? Нет…
Видя низкую эффективность чисто менеджерского подхода к деятельности, к этому вопросу подключились психологи и философы. Появились такие термины, как «бренды любви», «вхождение в поток удовольствия от работы» и многое другое. И наметились какие-то позитивные перемены. Но это всего лишь эпизоды, они плохо стыкуются с реальной деятельностью, а сама деятельность по-прежнему противоречит жизни и эволюции. Снова возникают те же вопросы… Получается, что библейские слова: «Легче верблюду пройти через игольное ушко, чем богатому попасть в рай» – это реальность, и навсегда?
Я много размышлял над этими вопросами. Имея стаж более сорока лет самой разной деятельности – от рабочего до директора предприятия, пережив всевозможные перипетии наёмного труда и организации собственного дела, я занялся философией и психологией. И в какой-то момент набрался храбрости и замахнулся на эту, на первый взгляд, неразрешимую задачу с верблюдом. И получилось! Верблюд пролез через игольное ушко! Для богатого человека открылась возможность стать по-настоящему уважаемым и достойным человеком в обществе, не только в раю. Мало того, дорога к богатству открылась для всех. Все люди должны быть богатыми на этой замечательной планете! Эксперименты подтвердили мои предположения и создали предпосылки для дальнейшего движения.
