Живи как кот - [3]
Кто же эти другие? Вы и я, потому что для кого-то мы тоже другие. Если другие люди занимают большее пространство, чем вы, значит, вы им это позволяете. Это как кухонные шкафчики: чем больше шкафов, тем больше утвари.
Вы находите, что другие люди вторгаются в ваше пространство и наступают вам на ноги?
Попробуйте наступить своему коту на лапу и посмотрите на его реакцию. Он издаст истошный вопль, а то и вцепится вам в лодыжку!
То-то. Пресекайте любые подобные поползновения. «Другие люди» не имеют права так самоутверждаться. У них есть только та часть вашего личного пространства, которую вы им отводите. В противном случае они сядут вам на голову, а потом втопчут вас в грязь и для верности утопят!
В этом и заключается разница между сильной личностью и харизмой – как у вашего кота – и нахрапистостью.
Коты не претендуют на чужую территорию, но и не терпят посягательств на свою. Они не играют тирана, но и не позволяют вытирать о себя ноги.
Умейте за себя постоять и пресекайте любые попытки вторжения в свое личное пространство. Вы не заслуживаете, чтобы вам садились на голову!
Еда за мысль
Я хотел бы писать так же загадочно, как кот.
Эдгар По
Ваш кот мудр
Я изучил и философов, и котов – коты намного мудрее.
Ипполит Тен
Своим внимательным отношением и умением слушать кот напоминает буддистского учителя или старого мудреца. Но, возможно, это больше, чем просто впечатление. Может быть, нам стоит поучиться у котов способности сидеть и спокойно созерцать происходящее, избегая ненужного самовыражения.
С годами мы становимся мудрее и меняем свои взгляды на мир, жизнь и вечные ценности.
Как часто многие из нас восклицают: «Знать бы все это в двадцать лет!» Мы обретаем мудрость с возрастом, в то время как коты, которые не ходят в школу, не читают книг, не имеют доступа к источникам информации и большого жизненного опыта, обладают врожденной мудростью, которую мы собираем по крупицам, да и то после размышлений, дискуссий, самокопания и самоанализа.
Чтобы научиться сидеть и спокойно созерцать происходящее, нам приходится пройти трудный путь, а коты умеют это практически с рождения.
Но как постичь эту непостижимую мудрость?
Все просто. Коты нам сами ее предлагают. Если у вас есть кот, вы наверняка это знаете. Бывают моменты, когда, обуреваемый сомнениями, переживаниями и навязчивыми мыслями, ты смотришь в глаза своему коту – и он словно читает все, что творится в твоей душе. И ты понимаешь, что, в отличие от тебя, кот ЗНАЕТ ответ.
Есть что-то такое в его взгляде, что напоминает притчу о персидском императоре, который собрал величайших мудрецов и попросил их обобщить одной фразой жизненный опыт человека – как позитивный, так и негативный – и связанные с ним чувства и переживания. Вот эта фраза, ставшая притчей во языцех, та самая, что читается во взгляде вашего кота, когда вы чувствуете себя потерянными:
«И это тоже пройдет».
Да, к лучшему или к худшему, но это тоже пройдет. Иногда мы слишком зацикливаемся на чем-то и забываем о главном, о том, зачем мы, собственно, живем. Возможно, это и пытается сказать нам кот, с его созерцательностью, спокойствием и великодушием: «Я здесь, я с тобой. Все проходит, и это тоже пройдет».
Мудрость – это не предмет, который можно изучить. Мудрость – это состояние, способность абстрагироваться от суеты и подумать о смысле жизни. Мудрый человек знает, как взглянуть на Землю с Луны, подобно тому как кот смотрит на Луну с крыши.
Ваш кот думает прежде всего о себе
Кошка не ласкает нас – она к нам ластится.
Антуан Ривароль
Как мы уже видели, большую часть жизни коты посвящают заботе о своем благополучии. А для этого нужно быть слегка эгоистичным и время от времени думать только о себе.
Это не значит, что нужно быть «пупом Земли» или страдать нарциссизмом, но иногда можно позволить себе ставить свои личные интересы выше интересов других.
Вы не можете отдавать другим, если не знаете, как отдавать себе.
Позаботьтесь прежде всего о себе, о своем физическом и психологическом состоянии – это залог счастья.
Когда вы будете счастливы и довольны жизнью, то сможете больше излучать и отдавать.
Не ждите, пока кто-нибудь обеспечит ваше благополучие и преподнесет его на тарелочке с голубой каемочкой. Никто, кроме вас, этого не сделает. Более того, никто, кроме вас, не знает, что вам действительно нужно.
Так что возьмите себя в руки и начинайте «метить» свою территорию, обустраивать зону комфорта и продумывать способы самореализации.
Культивируйте ежедневные маленькие радости и не упускайте возможности подарить себе какую-нибудь милую вещицу или приятный момент, потому что вы действительно этого заслуживаете.
Думайте о себе и своем благополучии.
Заботьтесь о себе. Никто не сделает это лучше, чем вы сами.
Распорядок дня вашего кота
7:45. ЗАВТРАК
Вода, молоко, сухой и влажный корм для кота – всегда качественный и свежий – все в чистой посуде и по высшему разряду.А как завтракаем мы сами? Многие из нас на ходу опрокидывают чашку кофе или чаю, не удосуживаясь даже сделать себе тост. Позаботились о своем коте – теперь пора позаботиться о себе. Как бы банально это ни звучало, но полноценный завтрак в комфортной обстановке – это лучшее начало дня.Эта книга – продолжение бестселлера «Живи как кот». Автор предлагает посмотреть на свою жизнь с точки зрения кота. Домашний любимец Зигги отлично знает, как осознанно и с удовольствием проживать каждый новый день. На страницах книги он делится кошачьими секретами и рецептами маленьких радостей, помогает вам почувствовать внутреннюю свободу, стать более смелым, решительным и счастливым.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.