Вы приняты! - [3]
Читайте эту главу, если:
• вас пугает сама идея выстраивания связей, или нетворкинга;
• вы не знаете, с кем и зачем стоит знакомиться;
• вы не понимаете, какое отношение имеет ваш круг общения к устройству на работу;
• вы хотите выстроить собственную сеть контактов.
5. «Семь раз отмерь». Изучение разных мест работы, профессий и компаний-работодателей поможет выбрать сферу деятельности и даст вам преимущества перед конкурентами. В этой главе вы найдете практические советы, как распознавать возможности и получать информацию.
Читайте эту главу, если:
• вы отправляете резюме или идете на собеседование;
• вы хотите получить больше информации о конкретных должностях, организациях и отраслях экономики;
• вы хотите успешно конкурировать с другими кандидатами;
• вы не понимаете, зачем пытаться узнать это заранее.
6. «Остаться или уйти?» Многие студенты продолжают учебу, получив диплом бакалавра. Это полезно или нет? Эта глава поможет понять, даст ли дальнейшее образование конкурентные преимущества.
Читайте эту главу, если:
• вы не понимаете, что такое последипломное образование, и хотите узнать о нем больше;
• вы думаете о дальнейшей учебе или уже подали заявление в магистратуру;
• вы хотите знать, какие возможности откроет перед вами дальнейшее обучение.
7. «Хорошее резюме и успешное собеседование». В этой главе описываются практики, используемые специалистами HR, и предлагаются стратегии, которые помогут вам преподнести себя в самом выгодном свете. Также здесь рассматриваются самые распространенные ошибки соискателей на каждом этапе и дается образец резюме, на который можно равняться.
Читайте эту главу, если:
• вы находитесь на том или ином этапе процесса трудоустройства;
• вы не представляете себе, чего ожидать после отправки резюме;
• перспектива психометрического тестирования портит вам настроение;
• ваше резюме игнорируют, и вы не понимаете почему;
• вам нужна помощь в составлении резюме.
8. «Помогите!» Эта глава напоминает, что вас не бросят на произвол судьбы. В университетах существуют службы профориентации и трудоустройства и центры планирования карьеры. Как воспользоваться их услугами с наибольшей выгодой для себя? И что еще может помочь в поиске работы – друзья и родные, интернет?
Читайте эту главу, если:
• вы плохо представляете, чем вам может помочь служба занятости в учебном заведении;
• вам трудно попросить о помощи;
• у вас проблема, и вы не знаете, куда обратиться за помощью.
9. «Нужен план Б». Не все получается так, как мы планируем. Эта глава поможет вам разработать запасной план на случай, если не удастся реализовать первый вариант.
Читайте эту главу, если:
• ваша карьера выглядит неубедительно;
• вам нужно разработать план Б.
10. «Приступаем к работе». Устройство на работу – только первый шаг к успешной карьере. Эта глава поможет вам произвести хорошее впечатление в первые дни работы. Она расскажет о корпоративной политике, дресс-коде и о том, как пережить первый месяц работы.
Читайте эту главу, если:
• вы приступаете к стажировке или работе на новом месте;
• вы уходите с первой работы;
• вам нужен совет, как произвести хорошее впечатление на работе.
11. «Если в первый раз не повезло…» Иногда работа не оправдывает ожиданий. Бывает, что вчерашний выпускник получает работу, которой вообще никогда не хотел заниматься. В этой главе обсуждается, как повернуть ситуацию себе на пользу, как подстроить работу под себя или как уволиться и начать все сначала.
Читайте эту главу, если:
• вы ожидали от работы совсем другого;
• вы хотите перемен в жизни;
• вы хотите узнать, как строить свою карьеру.
Наконец, в заключении мы подводим итоги и даем практические советы и наши рекомендации. Заключение служит своего рода памяткой с самыми ценными советами по поиску работы и строительству карьеры.
Заглядывайте в книгу всякий раз, когда вам понадобится помощь. Перечитывайте нужные разделы перед каждой новой ступенью.
Успешной карьеры!
Глава 1. Я просто не знаю, что делать
Сложно принять решение о том, чему посвятить свою жизнь. Многие ломают голову над тем, какое образование получить. Найти работу еще труднее: вы не знаете, что представляет собой та или иная профессия и где вы сможете проявить себя наилучшим образом.
Чтобы привести мысли в порядок, серьезно задумайтесь о себе, своих пристрастиях, сильных и слабых сторонах. Благодаря этой главе вам будет проще разобраться в себе и применить эти знания в вашей будущей карьере.
• понять, что вы за человек и почему это важно для работодателей;
• задуматься о своих ценностях, симпатиях и предубеждениях;
• оценить свои сильные и слабые стороны;
• использовать эти рассуждения для выбора своего пути в жизни.
Введение
Размышляя о карьере, помните: это ваша карьера и ваша жизнь.
Возможно, в университете вы изучаете то, что вам неинтересно, потому что так посоветовали родители или вы представляли себе этот предмет совершенно иначе. Бывает и по-другому: вы можете посвятить всю жизнь предмету, который изучаете сейчас, – палеонтологии, истории искусств или педагогике. А кому-то учеба вообще по барабану, зато они находят свое призвание, когда встают за диджейский пульт в студенческом баре, участвуют в политической кампании или благотворительной акции.
В компаниях, использующих в своей работе Agile-подход, сотрудники обладают всеми возможностями развития. Такие компании находятся в авангарде. В книге ведущего эксперта в области лидерства и инноваций Стивена Деннинга вы познакомитесь с опытом и кейсами крупных международных компаний. Вы поймете, как работают гибкие методы управления и как ставить большие цели в развитии компании и искать пути их достижения. На русском языке публикуется впервые.
Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды.
С начала нового тысячелетия Apple, Amazon, Facebook и Google радикально изменили ландшафт мировой экономики и модели потребления, общения и развития. Даже если вы не собираетесь конкурировать или сотрудничать ни с кем из «Большой четверки», вам придется жить в мире, где правила диктуют они. И чтобы сделать свою жизнь максимально комфортной, вам стоит разобраться в том, как этим компаниям удается поддерживать свое влияние. Для всех, кто интересуется «кухней» бизнес-империй. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Эта книга – откровенный рассказ величайшего менеджера в истории футбола сэра Алекса Фергюсона о взлетах и падениях, победах и поражениях, потерях и приобретениях, который увлекает не меньше, чем самый яркий и результативный футбольный матч. Книга будет интересна руководителям, менеджерам и лидерам любых организаций, а также всем, кто восхищается талантом легендарного тренера. На русском языке публикуется впервые.
Бывает, что вы оглядываетесь на прошедший день, недоумевая: «А что я сегодня сделал?» Вы мечтаете о проектах и занятиях, до которых у вас когда-нибудь обязательно дойдут руки… только вот это «когда-нибудь» никогда не наступает? У вас бывают дни, когда вы работаете без отдыха, но чувствуете, что все равно ничего не успеваете? Перед вами книга о том, как замедлить эту безумную гонку и как находить время на то, что по-настоящему важно. Авторы убеждены: вполне возможно чувствовать себя менее занятыми, меньше отвлекаться и больше радоваться тому, что происходит в данный момент.