Вы приняты! - [2]
Введение
Учеба в университете – одно из самых увлекательных приключений в вашей жизни. Вы столкнетесь с самыми разными испытаниями и приложите немало усилий, чтобы справиться с ними. Познакомитесь с новыми людьми, приобретете новые умения и навыки, перед вами откроются фантастические возможности. В университетские годы люди обзаводятся новым кругом друзей (часто эта дружба сохраняется навсегда), устраивают личную жизнь и начинают лучше понимать самих себя. Кроме того, вы окажетесь в гуще общественной жизни, будете участвовать в дружеских вечеринках, заниматься спортом, интересоваться политикой, допоздна обсуждать животрепещущие вопросы бытия и мировые проблемы – в общем, все на свете.
И как при такой бурной и интересной жизни найти время для размышлений о карьере?
На самом деле целый ряд важных карьерных решений уже принят. В старших классах школы мы выбираем предметы для углубленного изучения и сдаем соответствующие экзамены (иначе в университет не попасть). Затем выбираем университет и будущую специальность. Возможно, вам уже доводилось где-то поработать, путешествовать, знакомиться с разными людьми и перепробовать множество занятий. Этот опыт поможет вам лучше разобраться в себе, понять, что вам нравится, а что нет, и чем бы вам хотелось заниматься. На самом деле вы уже долго выстраиваете свою карьеру (но, возможно, пока не осознаете это).
Дело в том, что карьера не сваливается на нас сразу после диплома. Она начала складываться давно и продолжает развиваться, даже если совсем не думать о ней. Когда мы строим карьеру, мы не стремимся получить ту или иную работу – мы решаем, кто мы такие и как собираемся жить. Это очень важные вопросы, над ними стоит поразмышлять.
Задача этой книги – помочь вам выбрать, на что лучше потратить время и силы.
Мы не гарантируем, что у вас будет дом из чистого золота или очень высокая зарплата. Но мы можем пообещать: приложив определенные усилия, вы построите свою карьеру так, чтобы работа приносила хорошее самочувствие, радость и, может быть, сделала вас богаче.
Итак, вы готовы заняться делом?
Как читать эту книгу
Мы построили книгу так, чтобы любой первокурсник мог с пользой для себя прочитать ее от первой главы («Я просто не знаю, что делать») до последней («Если в первый раз не повезло…»). Совсем необязательно начинать с первой страницы и читать все главы по порядку. В каждой главе рассматривается один из аспектов развития карьеры, управления карьерным ростом и поиска работы. Прочитайте краткое содержание или бегло просмотрите каждую главу, чтобы разобраться в своей ситуации и решить, откуда лучше начать.
У всех глав одинаковая структура и несколько повторяющихся рубрик.
Практические советы. Простые, кратко изложенные идеи, которым легко следовать.
Упражнения. Помогут глубже погрузиться в тему главы и применить теорию для выполнения практического задания.
Анализ кейса. Мы наглядно показываем, как основные идеи главы применяются на практике, на примере истории студента или вчерашнего выпускника.
«Хотели бы вы…» В этом разделе мы знакомим читателей с одним из карьерных вариантов. В каждой главе будет по крайней мере одна такая история – надеемся, что она вас заинтересует.
Что есть в книге?
Ниже дается краткое содержание каждой главы. Прочитайте те главы, которые больше всего подходят вашей ситуации. Можно читать все подряд, с начала до конца, или выбрать нужную главу из середины книги.
1. «Я просто не знаю, что делать». Эта глава поможет понять ваши ценности, предпочтения и сильные стороны и покажет, как можно применить эти характеристики в карьере.
Читайте эту главу, если:
• вы не представляете, чем хотите заниматься после получения диплома и как вообще начать думать о карьере;
• вы оказались на распутье: вам кажется, что вы получили не ту специальность, или вас не устраивает первая работа после университета.
2. «Как выжать максимум из своего диплома». Какое бы образование вы ни получили, придется подумать, как увязать его с дальнейшей карьерой. Эта глава поможет задуматься о предмете изучения и о том, как применить полученные знания после вуза.
Читайте эту главу, если:
• вы плохо представляете, как объяснить, чему вы учились в университете;
• вы не знаете, какие универсальные навыки, подходящие для разных ситуаций, вы приобрели во время учебы;
• вы гадаете, стоило ли вообще получать высшее образование.
3. «У вас есть опыт работы?» Во время учебы существует масса возможностей для саморазвития и для того, чтобы приобрести опыт работы. В этой главе мы обсуждаем некоторые из них: волонтерство, работу с неполной занятостью, временную работу, стажировки и учебу за границей. Мы покажем, как получить из них максимум выгоды.
Читайте эту главу, если:
• вы не очень хорошо понимаете, что включить в раздел «Опыт работы» в резюме;
• вы не знаете, есть ли у вас соответствующий опыт работы;
• вам хотелось бы получить больше практического опыта.
4. «Важны не знания, а люди». Социальные связи имеют огромное значение при трудоустройстве. В студенческие годы и после получения диплома перед вами открывается масса возможностей собрать свою сеть полезных контактов. Но с кем завязывать знакомство – и как?
В компаниях, использующих в своей работе Agile-подход, сотрудники обладают всеми возможностями развития. Такие компании находятся в авангарде. В книге ведущего эксперта в области лидерства и инноваций Стивена Деннинга вы познакомитесь с опытом и кейсами крупных международных компаний. Вы поймете, как работают гибкие методы управления и как ставить большие цели в развитии компании и искать пути их достижения. На русском языке публикуется впервые.
Почему одним командам удается прийти к успеху, а другим – нет? Наверное, успешные команды состоят из профессионалов, а неуспешные – из дилетантов и лентяев? Дэниел Койл, американский журналист и автор бестселлеров New York Times считает иначе. По его мнению, важная составляющая успеха – это «культурный код», или культура взаимодействия внутри коллектива, независимо от его размера. Тщательно проанализировав деятельность наиболее эффективных команд, например Google, Pixar или спецназ ВМС США, Койл обнаружил три важных принципа, лежащих в основе взаимодействия внутри команды.
С начала нового тысячелетия Apple, Amazon, Facebook и Google радикально изменили ландшафт мировой экономики и модели потребления, общения и развития. Даже если вы не собираетесь конкурировать или сотрудничать ни с кем из «Большой четверки», вам придется жить в мире, где правила диктуют они. И чтобы сделать свою жизнь максимально комфортной, вам стоит разобраться в том, как этим компаниям удается поддерживать свое влияние. Для всех, кто интересуется «кухней» бизнес-империй. На русском языке публикуется впервые.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Эта книга – откровенный рассказ величайшего менеджера в истории футбола сэра Алекса Фергюсона о взлетах и падениях, победах и поражениях, потерях и приобретениях, который увлекает не меньше, чем самый яркий и результативный футбольный матч. Книга будет интересна руководителям, менеджерам и лидерам любых организаций, а также всем, кто восхищается талантом легендарного тренера. На русском языке публикуется впервые.
Бывает, что вы оглядываетесь на прошедший день, недоумевая: «А что я сегодня сделал?» Вы мечтаете о проектах и занятиях, до которых у вас когда-нибудь обязательно дойдут руки… только вот это «когда-нибудь» никогда не наступает? У вас бывают дни, когда вы работаете без отдыха, но чувствуете, что все равно ничего не успеваете? Перед вами книга о том, как замедлить эту безумную гонку и как находить время на то, что по-настоящему важно. Авторы убеждены: вполне возможно чувствовать себя менее занятыми, меньше отвлекаться и больше радоваться тому, что происходит в данный момент.