Введение в саентологическую этику - [97]
Прояснение любых слов в любом тесте в любое время является тяжким преступлением. Это делает невозможным наблюдение технических результатов.
Тяжкое преступление для кого угодно — супервизировать курс, не зная, не применяя и не используя постоянно технологию обучения в отношении каждого отдельно взятого студента.
Тяжкое преступление для директора отдела обучения или секретаря технического отделения, или эсто — позволить кому— либо супервизировать без ПРИМЕНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ.
Нарушение для кейс-супервайзера или одитора, которое подлежит рассмотрению на комитете по расследованиям, — делать К/С любому незаконному преклиру, принимать его на процессинг или проводить ему процессинг.(Ссылка: БОХС от б декабря 76ПБ «Принятие незаконных преклиров, бюллетень о тяжком преступлении»).
Подсказывать кому-либо «озарение», что он стал клиром, высказывать оценки преклиру или подталкивать его к какому— либо озарению является преступным действием, и это является поводом для созыва комитета по расследованиям.Клиров получают с помощью одитинга, а не подсказывая озарения преклирам.
Объявление дианетического клира, «полученного с помощью других практик».
Ложное объявление дианетическим клиром того, кто им не является, и не объявление клиром того, кто достиг этого состояния с помощью Дианетики или «Курса клирования», или того, кто всегда был клиром.
Тяжкое преступление для руководителя — наложение взыскания на одиторов, К/С-ов, персонал технического отделения или отделения квалификации или администраторов по этике за следование БОХСам или ИП ОХС, в особенности, когда это происходит из-за висхолдов этого руководителя. (Ложное обвинение руководителя в вышеупомянутом также является тяжким преступлением).
Попытки, направленные на то, чтобы технология нахождения и устранения овертов, разрушительных целей, деструктивных намерений и не выживательных мыслезаключений, не использовалась в полной мере; рекомендация сократить или прекратить использование вышеуказанной технологии, поощрение этого или снисходительное отношение к этому.
Пренебрежение, дача советов против применения, не внедрение или терпимость к отсутствию стандартного прояснения слов и фронтальных проверок в отношении всех штатных сотрудников по всем новым или заново пересмотренным инструктивным письмам ОХС, а также ключевым ИП ОХС основной шляпы члена персонала и ключевым инструкциям по конкретному посту, назначенному штатному сотруднику.В Морской организации это относится к приказам центральных бюро ЛРХ и приказам Флага, а также к инструктивным письмам ОХС.
Нарушение какого-либо из перечисленных ниже одиннадцати пунктов, которые являются административной деградацией:
1. Сокращение какого-либо официального курса по стандартной саентологической административной политике, ведущее к потере полноты теории, административных процедур и снижению эффективности данного предмета.
2. Добавление к «Курсу руководителя организации» или другим административным контрольным листам или инструкциям, оргполитике или директивам комментариев, помечающих какой-либо материал как «исторический», «в настоящее время не используемый», «устаревший», «этому не нужно следовать в точности» или любое подобное действие, результатом которого явится то, что студент не будет знать, использовать или применять стандартные административные данные, которым его обучают.
3. Использование на любом административном курсе любого контрольного листа, не санкционированного Международным отделом полномочий, верификации и коррекции (AVC International), или, в случае шляпных контрольных листов, не санкционированного должным образом в соответствии с ИП ОХС от 30 сентября 1970 года, «Форма контрольного листа».
4. Оставление не вычеркнутыми в каком-либо административном или шляпном контрольном листе любых замечаний типа: «историческое», «не используется», «устаревшее» и т. д. — или УСТНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ЭТОМ СТУДЕНТАМ.
5. Неошляпливание штатного сотрудника по всем инструкциям и действиям его поста или отсутствие ученичества на посту.
6. Отговаривание штатного сотрудника, администратора или руководителя от обучения на полном «Курсе руководителя организации» и «Обзорном курсе Флага для руководителя», или создание им в этом препятствий.
7. Ненастаивание на точном и аккуратном применении в расследованиях и оценках инструктивных писем из серии «Данные».
8. Управление любой организацией по сквирельной «оргполитике», сквирельным административным или управленческим процедурам третьей динамики, которые противоречат одобренной оргполитике.
9. Использование в управлении организацией любой сквирельной административной процедуры, ложно именуя это саентологической оргнолитикой.
10. Использование саентологической оргполитики, при этом называя её как-то иначе или приписывая её какому-либо другому источнику.
11. Любые действия, рассчитанные на прекращение использования стандартной оргполитики Саентологии или на то, чтобы воспрепятствовать использованию этой технологии, сократить её материалы или объёмы её применения;
тяжкое преступление для каждого, кто не закончил полностью и успешно курс Хаббарда «Ключ к жизни», — супервизировать или другим образом проводить кому-либо этот курс.
Дианетика, технология духовного исцеления, — самая передовая школа, занимающаяся вопросами человеческого разума. Дианетика означает «через душу» (от греческого dia — «через» и noos «душа»). Далее она определяется как «то, что душа делает с телом». Это метод работы с той энергией, из которой состоит жизнь. Цель применения этого метода — повысить эффективность работы организма человека и сделать более эффективной духовную жизнь человека.
Дианетика, методика духовного исцеления: наиболее действенное учение о разуме.Слово Дианетика означает «посредством разума». Происходит от греческого «диа» – «через» и «ноос» – «душа», «разум», Более развернутое понимание этого слова – «то, как разум влияет на тело».Дианетика – это метод управления энергией, из которой состоит жизнь, в целях повысить эффективность организма и духовной деятельности человека.
Приблизиться к обширнейшему предмету жизни, человеческого разума и духа — и найти основные принципы, которые не только рассказывают о самых глубинных тайнах, но и предлагают точно размеченный путь, следуя которому можно раскрыть эти тайны.Возможно ли всё это?ОТВЕТ — ДА!Эти основные принципы не только возможно понять — их можно использовать, чтобы улучшить свою жизнь во всех отношениях.И вы найдёте эти принципы в книге. Они просты, но в то же время обладают такой силой, что всего лишь читая и применяя их, вы станете способными перевернуть свою жизнь и жизнь окружающих вас людей.Потому что в этой книге содержится истина.
Книга «Саентология: Новый взгляд на Жизнь» — нестареющий сборник открытий Л. Рона Хаббарда, выбранных из всей сокровищницы его письменных работ. Каждая глава даёт всесторонний, хотя и краткий обзор применения Саентологии к какому-то конкретному аспекту существования, и таким образом перед вами предстаёт панорама самой жизни.Здесь вы найдёте ответы на вопросы, которые человек искал веками, практичные ответы, которые вы надеялись найти где-то ещё, ответы, которые работают.
Простая книга да помощи самому себе, содержащая тесты и методики, основанные на открытиях Дианетики.Дианетика — технология духовного исцеления. она направлена на то, чтобы справляться с последствиями воздействия духа на тело, и она может облегчать нежелательные ощущения и эмоции, последствия несчастных случаев, травм и психосоматические заболевания (те, которые вызваны и усугублены психическими стрессами). Дианетика означает «через душу» (от греческого dia — «через» и nous — «душа»). Далее она определяется как «то, что душа делает с телом».
«Настольная книга для преклиров» - это руководство по самопроцессингу, основанное на технологии Дианетики. Здесь приводится пятнадцать мощных - хотя и легко выполнимых - упражнений, с помощью которых вы сможете устранить барьеры, мешающие вам полностью реализовать ваш потенциал.