Введение в саентологическую этику - [91]

Шрифт
Интервал


сознательное соучастие в подавляющем действии;


использование положения на местном уровне для того, чтобы отказаться следовать приказам или оргполитике Международного правления;


не информирование о грубых отклонениях от оргполитики Международного правления в секции, подразделении, отделе, организации, области или отделении, как только они были замечены;


выполнение незаконных приказов, незаконной или искаженной местной оргполитики с осознанием того факта, что они противоречат оргполитике и приказам, выпущенным Международным правлением;


долгое отсутствие старшего руководителя на посту без уведомления члена совета, отвечающего за его отделения;


допущение развала секции, подразделения, отдела, организации, области или отделения;


непринятие управления на себя в качестве заместителя при кризисных обстоятельствах, если никто другой не занимается урегулированием ситуации;


передача студентов или преклиров организации одиторам, не имеющим отношения к данной организации, за личное вознаграждение;


использование своего положения в организации для создания частной практики;


принятие сотрудником неофициальных пожертвований за одитинг преклиров со стороны, а также за проведение частных курсов, за тренировку или одитинг студентов или преклиров организации;


растрата;


принятие комиссионных от коммерсантов;


перепродажа имущества организации для личной выгоды;


использование положения в организации для получения личных или не идущих в Саентологию денежных средств или необычных услуг от публики, фирм, студентов или преклиров;


выдача себя за саентолога или сотрудника организации, не имея на то полномочий;


побуждение к нарушению субординации;


подстрекательство к смещению местного саентологического руководителя;


распространение слухов, наносящих вред вышестоящим по должности саентологам;


создание видимости, что жизненно важные доклады выражают мнение многих людей (за счёт использования слова «все»), что может повлиять на ассистента Международного правления или на решения Международного правления;


не информирование ОХС ближайшей саентологической организации об обнаружении преступления или тяжкого преступления будет преступлением со стороны сотрудника, облечённого властью, или со стороны члена комитета по расследованиям или свидетеля на нём;


отказ принять взыскание, назначенное после рассмотрения просьбы о защите;


отказ поддержать дисциплину;


подача ложных докладов на другого сотрудника, что приводит к применению дисциплинарных мер к этому сотруднику;


перегрузка руководителя работой из-за пренебрежения своими обязанностями;


фальсификация сообщения от вышестоящего руководства;


фальсификация телексного сообщения или каблограммы;


подача ложных докладов, повлекшая за собой потерю сотрудником своей репутации и своего влияния или применение к нему дисциплинарных мер;


попытка переложить вину за последствия собственных нарушений на невиновного сотрудника;


защита сотрудника, виновного в преступлении или тяжком преступлении, которые перечислены в этом кодексе;


прельщение или соблазнение чужой жены или мужа;


нарушения или бездействия, которые создают личную опасность для вышестоящего сотрудника или же должностного лица подразделения, отдела, организации или области и (или) становятся причиной вызова этого сотрудника или должностного лица на комитет по расследованиям, в суд (в гражданском или уголовном порядке);


намеренная утрата или повреждение собственности саентологической организации;


заполнение поддельных заказов на приобретение, а также подача на одобрение или принятие таких заказов;


махинации со счетами;


незаконное присвоение или владение собственностью организации;


создание серьёзных подрывающих доверие беспорядков, приводящих к плохой репутации;


получение займов или денег обманным путем;


снисходительное отношение к обстоятельствам или нарушениям, которые могут привести курс, секцию, подразделение, отдел, организацию, область или отделение в состояние развала;


выставление на посмешище материалов или оргполитики Саентологии, глумление над ними или выражение презрения к ним;


прерывание выкриками и грубыми замечаниями саентологического инструктора или лектора;


принижение технической репутации одитора ложными заявлениями;


выдача себя за руководящего сотрудника организации;


заявление о якобы владении саентологическими сертификатами, классификациями или поощрениями, которых человек на самом деле не имеет, с целью получить деньги или кредит;


получение пожертвований вперёд за одитинг или курсы обучения без последующего предоставления часов одитинга и времени обучения (но речь не идет о результатах или о содержании предмета обучения);


использование Саентологии во вред;


введение преклира в состояние ошеломления высокими уровнями вместо проведения его вверх по ступеням;


предоставление процессинга, помощи или оказание поддержки подавляющей личности или группе;


сознательное использование Саентологии, чтобы добиться сексуальных отношений или рестимуляции;

совращение несовершеннолетних;


небрежность или бездействие, когда речь идет о защите авторских прав, зарегистрированных знаков, товарных знаков, зарегистрированных названий Саентологии;


Еще от автора Рон Лафайет Хаббард
Дианетика 55!

Дианетика, технология духовного исцеления, — самая передовая школа, занимающаяся вопросами человеческого разума. Дианетика означает «через душу» (от греческого dia — «через» и noos «душа»). Далее она определяется как «то, что душа делает с телом». Это метод работы с той энергией, из которой состоит жизнь. Цель применения этого метода — повысить эффективность работы организма человека и сделать более эффективной духовную жизнь человека.


Дианетика – современная наука душевного здоровья

Дианетика, методика духовного исцеления: наиболее действенное учение о разуме.Слово Дианетика означает «посредством разума». Происходит от греческого «диа» – «через» и «ноос» – «душа», «разум», Более развернутое понимание этого слова – «то, как разум влияет на тело».Дианетика – это метод управления энергией, из которой состоит жизнь, в целях повысить эффективность организма и духовной деятельности человека.


Саентология: Основы мысли

Приблизиться к обширнейшему предмету жизни, человеческого разума и духа — и найти основные принципы, которые не только рассказывают о самых глубинных тайнах, но и предлагают точно размеченный путь, следуя которому можно раскрыть эти тайны.Возможно ли всё это?ОТВЕТ — ДА!Эти основные принципы не только возможно понять — их можно использовать, чтобы улучшить свою жизнь во всех отношениях.И вы найдёте эти принципы в книге. Они просты, но в то же время обладают такой силой, что всего лишь читая и применяя их, вы станете способными перевернуть свою жизнь и жизнь окружающих вас людей.Потому что в этой книге содержится истина.


Сайентология: Новый взгляд на Жизнь

Книга «Саентология: Новый взгляд на Жизнь» — нестареющий сборник открытий Л. Рона Хаббарда, выбранных из всей сокровищницы его письменных работ. Каждая глава даёт всесторонний, хотя и краткий обзор применения Саентологии к какому-то конкретному аспекту существования, и таким образом перед вами предстаёт панорама самой жизни.Здесь вы найдёте ответы на вопросы, которые человек искал веками, практичные ответы, которые вы надеялись найти где-то ещё, ответы, которые работают.


Самоанализ

Простая книга да помощи самому себе, содержащая тесты и методики, основанные на открытиях Дианетики.Дианетика — технология духовного исцеления. она направлена на то, чтобы справляться с последствиями воздействия духа на тело, и она может облегчать нежелательные ощущения и эмоции, последствия несчастных случаев, травм и психосоматические заболевания (те, которые вызваны и усугублены психическими стрессами). Дианетика означает «через душу» (от греческого dia — «через» и nous — «душа»). Далее она определяется как «то, что душа делает с телом».


Настольная книга для Преклиров

«Настольная книга для преклиров» - это руководство по самопроцессингу, основанное на технологии Дианетики. Здесь приводится пятнадцать мощных - хотя и легко выполнимых - упражнений, с помощью которых вы сможете устранить барьеры, мешающие вам полностью реализовать ваш потенциал.