Введение в саентологическую этику - [108]
Указывается цель слушания.
Называются заинтересованные стороны.
Могут быть названы свидетели, но непосредственные руководители человека, в отношении которого созвано этическое слушание, не являются лично для дачи показаний против него, хотя на слушании могут рассматриваться их письменные показания.
Этическое слушание не обладает полномочиями осуществлять меры дисциплинарного воздействия, но может предложить дальнейшие действия.
Если есть сомнение по поводу того, имел ли место проступок, преступление или подавление, обычно созывается этическое слушание или этическое слушание для руководителей, а не суд этики.
Ни один человек, занимающий должность директора отдела или выше, не может быть вызван на этическое слушание, а только на этическое слушание для руководителей, председателем которого является человек, старший по рангу. Оно созывается Офисом ЛРХ через исполнительного секретаря ОХС. Тот же самый ранг в вышестоящей организации является старшим относительно того же ранга в нижестоящей организации.
Суд этики или суд этики для руководителей не является судом, который занимается поиском фактов.
Он созывается исключительно на основе статистик и имеющихся доказательств.
Если не существует адекватной статистики, то созывается этическое слушание или комитет по расследованиям, чтобы получить свидетельство или опровергнуть его.
Обычными основаниями для созыва суда этики являются:
а. Слишком большое количество докладов на человека;
б. Совершение проступка или преступления, которое было
замечено;
в. Требование начальника расследовать преступление подчинённого;
г. Долг;
д. Разногласия между двумя саентологами одного ранга;
е. Продолжающееся Чрезвычайное положение.
ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЯ, ПОНИЖЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ПЕРЕВОДЫ
Суд этики или суд этики для руководителей не может издать приказ о переводе на другую должность, понижении или увольнении. Это может делать только комитет по расследованиям, созванный должным образом.
Суд этики или суд этики для руководителей может, однако, отстранить штатного сотрудника от исполнения должностных обязанностей на разумный срок. В случае временного отстранения от должности можно обратиться за помощью и возвратить удержанную заработную плату, если будет созван комитет по расследованиям, который отменит решение.
ЗАПРЕТ НА ПРОСЬБУ О ЗАЩИТЕ ОТ РЕШЕНИЯ СУДА
Не существует способа просить о защите от законно принятого и основанного на статистиках решения суда. Если на штатного сотрудника накопится слишком много докладов, содержащих негативную оценку, или если статистики его подразделения, секции, отдела или отделения остаются внизу или если чрезвычайное положение затянулось, не существует свидетельства, которое опровергало бы эти факты и которое могло бы быть принято комитетом по расследованиям, поскольку это очевидные факты, и ничего с этим не поделаешь.
ПИН И ПЛ
Потенциальные источники неприятностей и подавляющие личности необязательно подлежат суду или слушанию. Однако в отношении их может быть созван суд или слушание, если они сделают запрос об этом, но единственным действием будет определение или подтверждение их фактического статуса, хотя в любом случае эта процедура уже установлена твердой неизменной политикой.
СУД КАПЕЛЛАНА ГРАЖДАНСКИЕ СЛУШАНИЯ
Поскольку в секцию этики приходит много дел, которые, собственно, являются не этическими, а гражданскими делами (например, между разными людьми), в отделении 6 по работе с публикой, в отделе капеллана существует подразделение суда капеллана.
Капеллан является главой этого отдела.
Постоянный председательствующий судья (называемый арбитром), который должен быть священником, может быть назначен там, где объём работы оправдывает это.
Капеллан (или арбитр, помогающий ему и работающий постоянно или занятый неполный рабочий день) председательствует на всех судебных слушаниях и выносит судебное решение.
Организация этой деятельности аналогична любому гражданскому судопроизводству, и там где это оправдано, могут быть задействованы клерки и другие сотрудники.
Суд может назначать приемлемую плату за свои услуги и учитывать её как свою статистику.
Рассматриваться или слушаться могут только гражданские дела.
Все этические дела должны передаваться в секцию этики.
Правосудие, к которому легко прибегнуть и цены на услуги которого приемлемы, является необходимым в любой цивилизации.
Цель подразделения суда капеллана состоит в том, чтобы разрешать спорные вопросы между отдельными лицами.
Саентологи, в том числе штатные сотрудники, преклиры, студенты могут прибегать к услугам подразделения суда капеллана для разрешения своих личных разногласий или юридических дел.
Нельзя возбуждать дело против штатных сотрудников по поводу выполнения ими своих должностных обязанностей, поскольку это относится к секции этики, куда можно подавать такие жалобы.
Иск должен подаваться на человека, который в действительности лично знал истца и нанёс ему ущерб действием, направленным лично против него. Исключение составляют иски об отмене этических приказов.
Организации, отделению, отделу или секции может быть предъявлен иск только с целью добиться восстановления статуса, отмены или изменения этических приказов или добиться получения услуги, в которой было отказано (такой как часы одитинга), чтобы восполнить то, что не было предоставлено. Организации или любой её части не может быть предъявлен иск с целью получения денежной компенсации или возврата денег.
Дианетика, технология духовного исцеления, — самая передовая школа, занимающаяся вопросами человеческого разума. Дианетика означает «через душу» (от греческого dia — «через» и noos «душа»). Далее она определяется как «то, что душа делает с телом». Это метод работы с той энергией, из которой состоит жизнь. Цель применения этого метода — повысить эффективность работы организма человека и сделать более эффективной духовную жизнь человека.
Дианетика, методика духовного исцеления: наиболее действенное учение о разуме.Слово Дианетика означает «посредством разума». Происходит от греческого «диа» – «через» и «ноос» – «душа», «разум», Более развернутое понимание этого слова – «то, как разум влияет на тело».Дианетика – это метод управления энергией, из которой состоит жизнь, в целях повысить эффективность организма и духовной деятельности человека.
Приблизиться к обширнейшему предмету жизни, человеческого разума и духа — и найти основные принципы, которые не только рассказывают о самых глубинных тайнах, но и предлагают точно размеченный путь, следуя которому можно раскрыть эти тайны.Возможно ли всё это?ОТВЕТ — ДА!Эти основные принципы не только возможно понять — их можно использовать, чтобы улучшить свою жизнь во всех отношениях.И вы найдёте эти принципы в книге. Они просты, но в то же время обладают такой силой, что всего лишь читая и применяя их, вы станете способными перевернуть свою жизнь и жизнь окружающих вас людей.Потому что в этой книге содержится истина.
Книга «Саентология: Новый взгляд на Жизнь» — нестареющий сборник открытий Л. Рона Хаббарда, выбранных из всей сокровищницы его письменных работ. Каждая глава даёт всесторонний, хотя и краткий обзор применения Саентологии к какому-то конкретному аспекту существования, и таким образом перед вами предстаёт панорама самой жизни.Здесь вы найдёте ответы на вопросы, которые человек искал веками, практичные ответы, которые вы надеялись найти где-то ещё, ответы, которые работают.
Простая книга да помощи самому себе, содержащая тесты и методики, основанные на открытиях Дианетики.Дианетика — технология духовного исцеления. она направлена на то, чтобы справляться с последствиями воздействия духа на тело, и она может облегчать нежелательные ощущения и эмоции, последствия несчастных случаев, травм и психосоматические заболевания (те, которые вызваны и усугублены психическими стрессами). Дианетика означает «через душу» (от греческого dia — «через» и nous — «душа»). Далее она определяется как «то, что душа делает с телом».
«Настольная книга для преклиров» - это руководство по самопроцессингу, основанное на технологии Дианетики. Здесь приводится пятнадцать мощных - хотя и легко выполнимых - упражнений, с помощью которых вы сможете устранить барьеры, мешающие вам полностью реализовать ваш потенциал.