Все об отпуске - [38]

Ситуация, когда сотрудники не по своей вине не могут выполнять свои трудовые обязанности, считается простоем по вине фирмы. За время простоя сотрудникам нужно выплатить не менее 2/3 среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Если вместо начисления сотрудникам этих выплат администрация фирмы отправит их в отпуска без сохранения зарплаты, ей грозит штраф:

• должностных лиц фирмы (например, руководителя) могут оштрафовать на сумму 500–5000 руб.;

• фирму могут оштрафовать на сумму 30 000–50 000 руб.

Указанные штрафы установлены статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Глава 7. Отражение оплаты отпусков в бухгалтерском учете (для начинающих бухгалтеров).

Расходы предприятия на оплату отпусков, являются составляющей частью расходов на оплату труда. Это закреплено статьей 255 Налогового кодекса РФ. В хозяйственной деятельности предприятия данные расходы являются одной из статей затрат, которые участвуют в формировании прибыли за определенный период.

В вышеизложенных разделах даны разъяснения как правильно рассчитать отпускные работнику, который уходит в отпуск.

В этом разделе будут рассмотрены вопросы об учете отпускных, начисленных налогов на них, и на каких счетах бухгалтерского учета это будет отражено.

Ниже приведены счета бухгалтерского учета, по которым отражается начисление отпускных для разных категорий работников.

При исчислении отпускных применяются следующие счета бухгалтерского учета:

• счет 20 «Основное производство – используется на промышленных предприятиях для обобщения основных затрат по выпуску продукции;

• счет 23 «Вспомогательные производства» – предназначен для затрат производств, которые обслуживают основное производство;

• счет 25 «Общепроизводственные расходы» – предназначен для обобщения информации по обслуживанию основных и вспомогательных производств;

• счет 26 «Общехозяйственные расходы» – предназначен для обобщения информации о расходах для нужд управления, не связанных непосредственно с производственным процессом;

• счет 44 «Расходы на продажу» – предназначен для обобщения информации о расходах, связанных с продажей продукции, товаров, работ и услуг;

• счет 70 «Расчеты по оплате труда» – предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по всем видам оплаты труда;

• счет 68 «Расчеты по налогам и сборам»:

субсчет 68.1 «Подоходный налог (налог на доходы физически лиц) предназначен для обобщения информации о расчетах с бюджетом по подоходному налогу;

• счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»:

• субсчет 69. 1 «Расчеты по социальному страхованию» – предназначен для обобщения информации о расчетах с Фондом социального страхования РФ;

• субсчет 69.2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» – предназначен для учета расчетов по единому социальному налогу в части зачисляемой в Пенсионный фонд России:

• субсчет 69.2.1 «Расчеты с Федеральным бюджетом (базовая часть трудовой пенсии)»;

• субсчет 69.2.2 «Расчеты с Пенсионным фондом РФ (страховая часть трудовой пенсии)»;

• субсчет 69.2.3 «Расчеты с Пенсионным фондом (накопительная часть трудовой пенсии»,

При расчете налога в пенсионный фонд необходимо учитывать следующие процентные ставки:

• расчеты с Федеральным бюджетом – 6%;

• расчеты с Пенсионным фондом для лиц 1966 г . рождения и старше – 14% (страховая часть трудовой пенсии);

• расчеты с Пенсионным фондом для лиц 1967 г . рождения и моложе – 10% (страховая часть трудовой пенсии;

• расчеты с Пенсионным фондом для лиц 1967 г . рождения и моложе – 4% (накопительная часть трудовой пенсии);

Субсчет 69.3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию»:

• субсчет 69.3.1 «Расчеты с ФФОМС»;

• субсчет 69.3.2 «Расчеты с ТФОМС»;

• субсчет 69.11 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (процентная ставка устанавливается в зависимости от деятельности предприятия).

Если отпускные начисляются работникам основного (вспомогательного) производства, то начисленные отпускные отражаются на счетах 20 (23).

Если отпускные начислены работникам, обслуживающим основное (вспомогательное) производство или управленческому персоналу, отпускные отражаются на счетах 25 (26).

Работникам, занятым в торговой сфере, начисленные отпускные отражаются на счете 44.

В процесс работы, отпускные работнику могут начисляться следующим образом:

• за текущий месяц;

• за месяц который не наступил;

• частично за наступивший месяц и частично за месяц, который не наступил.

Отпускные начислены за текущий месяц.

Пример.

Работнику ООО «Анкорд» Ремизову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 3 апреля по 30 апреля 2007 г .

Отпуск предоставлен на 28 календарных дней.

Месячный оклад Ремизова – 6000 руб.

Расчетный период: апрель – декабрь 2006 г . и январь – март 2007 г .

Сумма выплат составит – 6000 руб. х 12 мес. = 72000 руб.

Средний дневной заработок за расчетный период:

72000 руб. : (12 х 29,4) = 204,08 руб.

Сумма начисленных отпускных – 204,08 руб. х 28 кал. дн. = 5714,24 руб.

При начислении отпускных делается запись:

Дебет 20 (23, 25, 26, 44) Кредит 70

5714,24 руб. начислены отпускные Ремизову (далее будет указан только счет 20);