Время перемен. Как принять изменения в своей жизни - [68]
Шаг 4.Отправляя резюме потенциальному работодателю, обязательно пишите сопроводительное письмо. Без подхалимства, но и без самоуверенности. В главе 5 мы обсуждали критерии недостоверной информации: избыток прилагательных, отсутствие точных и проверяемых данных и т. д. Используйте сейчас эти знания: сформулируйте письмо, которое захочется прочитать.
Не бойтесь собеседования. Вы не униженный проситель под забором, но и не хамоватая звезда, снизошедшая до отдела кадров. Вы такой же кандидат, как и десятки других. Окажетесь лучше их или нет, станет известно, только когда сможете себя продать.
Для этого держитесь и общайтесь так, будто находитесь у малознакомых родственников: вежливо, сдержанно, но с готовностью в любой момент углубиться в ту или иную тему разговора. Озвучивайте вслух написанное в резюме: если делать это без запинки, работодатель убедится, что там приведена достоверная информация. Во время разговора смотрите на собеседника и постарайтесь не ерзать на стуле.
Задавайте вопросы сами: что входит в обязанности, каковы условия труда, какой график работы, есть ли переработки, что входит в социальный пакет, как регулярно и в какой форме выплачивается зарплата. Это кажется очевидным, поэтому многие не озвучивают такие вопросы. Запомните: на собеседовании с будущим работодателем нет ничего очевидного. Мы обсуждали в первой части, на что нужно обращать внимание при смене работы, учтите все нюансы сейчас.
Боитесь перенервничать и забыть вопросы — запишите их на бумаге. А когда будете задавать, туда же заносите ответы. Если прошли несколько собеседований, ваши записи помогут разобраться, какая компания какие условия предлагала.
Если же собеседований было много, у вас образуется «база данных» работодателей. Это ваша самая большая ценность. Во-первых, она позволяет проанализировать, какие типовые условия предлагаются и задавая какие вопросы можно их узнать. Может, не нужно будет тратить время на лишние интервью, если информацию легко выяснить в самом начале собеседования.
Во-вторых, собранные в одном месте аргументы дают возможность увидеть причинно-следственные связи. Быть может, вы, не отдавая себе отчета, совершаете одну и ту же системную ошибку. При собеседовании не замечаете этого, а сравнивая результаты, можете вдруг увидеть повторяющийся сбой.
Наконец, в-третьих, базу можно использовать как товар для обмена. Вдруг кто-то из ваших друзей тоже ищет работу, а у вас готовая информация! Услуга за услугу, и, как знать, может, этот знакомый окажется той «золотой рыбкой», которая укажет новые перспективы.
Шаг 5.Постарайтесь выяснить точный срок, в течение которого потенциальный работодатель должен дать ответ. Если такой информации нет, попросите разрешения перезвонить самостоятельно. И перезванивайте. Каждый день делать это смысла нет, а вот раз в неделю напоминать о себе вполне допустимо. Если процесс принятия решения затягивается, вам скажут, когда можно будет звонить следующий раз — через две недели или больше.
Шаг 6.Продолжайте поиски. Не останавливайтесь на одной компании, даже если прошли там собеседование и вам не дали ни прямого отказа, ни согласия. Лучше выбирать из нескольких вариантов, чем не получить ни одного.
Главное — помните: под лежачий камень вода не течет.
Однако сайты для поиска работы — это не единственный ресурс, которым можно и нужно пользоваться. Не забывайте о правиле шести рукопожатий: обратитесь ко всем знакомым и родственникам. Не надо думать, что если они сами в тяжелом положении, то не смогут помочь вам. У них могут быть одни причины подобного состояния, у вас — другие.
Вы ищете одну специальность, они — другую. И еще: вы совершенно не обязаны в случае удачного трудоустройства устраивать туда же и рекомендовавшего вас человека. Если бы он хотел там оказаться, он бы сделал это до вас.
В наше время пышным цветом цветут социальные сети. Вынужденное сидение взаперти очень быстро научило людей самым разным способам применения «Инстаграма» и «Фейсбука». Почему бы не использовать их для поиска работы, начиная с объявления на собственной страничке и заканчивая вступлением в профильные группы, которых в любой сети пруд пруди? Не нужно выкладывать туда резюме, достаточно всего лишь громко заявить, что лично вы ищете работу. И просматривать ответы: обычно люди реагируют в течение первых нескольких часов, так что возьмите за правило регулярно отслеживать полученные сообщения.
Криминальная безопасность
Увы и ах, но любые кризисы — раздолье для криминального элемента. Мы уже говорили, что огромное количество людей в стадии надежды на чудо легко становится добычей мошенников. Если так происходит даже в спокойное время, то в периоды глобальных кризисов противостояние криминалу становится особенно важным аспектом адаптации.
Совершенно очевидно, что первым делом в критической ситуации понадобятся деньги. Не менее очевидно, что в поиске чуда многие запросто поверят, что деньги могут появиться волшебным образом. Так что нет ничего удивительного, что самые изобретательные и не отягощенные совестью люди в первую очередь придумают способы, как красивее обставить ситуацию со «сравнительно честными способами отъема денег у населения».
Подростковый возраст — самый трудный, считают многие родители. Однако подростковый возраст проходит, а трудности в общении с детьми только нарастают. Почему? У молодых людей наступает период самореализации, когда родители часто оказываются "не в теме", и повзрослевшим детям кажется невозможным объяснить «замшелым предкам» свои проблемы. Старшие удивляются нахальству и агрессивности младших, а младшие обвиняют старших в "твердолобости". Конфликт — налицо! Как не превратить этот конфликт в затяжную войну между поколениями и правильно выстроить отношения с повзрослевшими детьми, вы узнаете из этой книги.
В своей публикации мне хочется обратиться к открытиям исследователей российской истории, создателей «Новой хронологии» А.Т.Фоменко и Г.В. Носовскому (в сокращении: ФН), уже не один год будоражащим российское общество, которое, тем не менее, вовсе не проникается к ним заметной благодарностью.Скорее наоборот: смелые и даровитые приверженцы истины получают болезненные упрёки от обывателей и записных академиков то в фальсификациях и подделках, то в дилетантизме и жажде денежной поживы.
Книга содержит концентрат проверенных на практике идей и методов, позволяющих на качественно более высоком уровне организовать процесс учения, оптимизировать усвоение необходимого материала, сделать учебу не рутинной обязанностью, а увлекательным, творческим делом.Старшеклассники, студенты, родители школьников, учителя, психологи — вот заинтересованные адресаты этой книги.
Стюарт Даймонд, профессор Уортонской школы бизнеса, один из самых востребованных экспертов по переговорам, предлагает работающую схему проведения переговоров, которая поможет вам добиться своего и еще немного большего в любой ситуации: от покупки велосипеда до переговоров о слиянии компаний.Главное в переговорах, по его мнению, – очень ясное понимание своей цели и цели оппонента. В этом случае вы можете маневрировать, находить новые нестандартные способы достижения желаемого, и можете предложить оппоненту именно то, что он ждет (или равноценную замену)
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Как перестать быть одинокой, стервозной сучкой и найти олигарха своей мечты! Методичка для женщин на каждый день.
В своей первой научно-популярной работе автор невероятно успешной серии о приключениях Джека Ричера исследует стойкость героев от Ахилла до Бонда, показывая нам, как герои прошлого становятся фундаментальной частью того, что делает нас людьми. Он рассказывает о том, как истории о героях продолжают формировать наш мир, утверждая, что сейчас они нужны нам как никогда. Люди всегда нуждались в образе героя: и в каменном веке, и в античную эпоху, и во времена Шекспира, и в наши дни. Образ героя есть в мифологии всех культур, он и по сей день предстает в современных книгах, фильмах и телешоу.
Ситуации, когда нужно убедить, а вас не слышат, а точнее просто не слушают, встречаются все чаще. Для преодоления сопротивления убеждению автор предлагает целый арсенал всевозможных приемов — универсальных и специфических, демонстрируя их на огромном количестве практических ситуаций — семейных, служебных, деловых и педагогических, в межличностном общении и в обстановке агрессивного противодействия в споре и полемике.
Почему в процессе разговора не всегда удается установить доверительные отношения с собеседником? Все зависит от нашего умения слушать. Прочитав эту книгу, вы сможете развивать близкие отношения, к которым стремитесь. Секреты, которые раскрывает Патрик Кинг, самый квалифицированный эксперт в области общения и включенного слушания, помогут вам: • улучшить общение со своими друзьями; • создать глубокие связи с людьми, где бы вы не оказались; • предотвратить конфликты, непонимание и одиночество.
Эмоции захлестывают? Вы все портите из-за того, что не можете ими управлять? Вы убеждены, что вы полный неудачник? Альберт Эллис, один из ведущих психологов в мире, утверждает, что это только ваши иррациональные убеждения, которые тормозят вас на пути к счастью, успеху и удаче. Он создал уникальную систему рационально-эмоциональной поведенческой терапии, с помощью которой миллионы людей научились справляться со своими негативными убеждениями и нашли свой путь к благоденствию и благополучию.