Ваш знакомый дьявол. Как распознать психопата - [22]
Вывод и совет
Создается впечатление, что многие качества, за которые мы превозносим успешных предпринимателей, удивительным образом совпадают с основными признаками психопата: абсурдное самомнение, зашкаливающая амбициозность, беспринципность в погоне за деньгами, способность «продать родную маму» и полное безразличие к провалам и неудачам.
Если вы подозреваете, что работаете на самого что ни на есть психопата, а не просто на человека, которому было на роду написано прославиться и разбогатеть, мы предлагаем следующее:
• Спросите себя, готовы ли вы заниматься рискованной работой ради тех прибылей, которые она может вам принести. Если для вас важнее стабильность и безопасность, лучше устройтесь в другую компанию. Конечно, любая работа связана с некоторым риском — вспомните недавний кризис, вызванный тем, что руководство банков годами предпринимало крайне рискованные шаги и наживалось до тех пор, пока у всех не закончились деньги. «Ненасытные бочки» были всегда — но не скажешь, что все они психопаты. Так же как и не скажешь, что кто-либо из подчиненных этих жлобов знал, что они творят с деньгами своих компаний. Поэтому вам нужно узнать как можно больше о той организации, в которой работаете, прежде чем решать, стоит ли высокая зарплата того риска, которому вы себя подвергаете.
• Общаться с боссом-психопатом на более личностном уровне (хотя для того, чтобы избежать контактов с восставшим из ада менеджером, порой достаточно перейти в другой отдел) нужно крайне осторожно. Вы должны понимать, с кем имеете дело. И не забывайте, что, пока ваш обворожительный шеф плетет свою паутину и завлекает клиентов и партнеров, кто-то должен будет работать — ведь успех это не только богатое воображение, но и тяжелый труд. И вот последний-то вам, скорее всего, и достанется.
• Если не хотите потерять работу, никогда не критикуйте своего босса в присутствии посторонних. Начальники-психопаты мнительны, и никогда не угадаешь, что именно они сочтут оскорбительным. Обсуждайте любые важные вопросы с боссом только с глазу на глаз, причем сначала выслушайте его и только потом высказывайтесь сами. Преподносите свое мнение в красивой обертке из громких слов и откровенной лести — психопаты не понимают другого языка — и потешьте его самолюбие, позволив приписать себе подкинутую вами идею.
• Будьте дружелюбны, но старайтесь соблюдать в отношениях с боссом профессиональную дистанцию. Не позволяйте ему вторгаться в вашу личную жизнь и смешивать ее с работой. Помните, что, стоит вам сболтнуть ему лишнего — например, рассказать на корпоративе о каком-нибудь неловком случае из глубокого детства, — как на следующем офисном собрании эту историю услышат все, причем слово в слово.
• И наконец: работая на психопата, вы не можете полагаться на компанию в вопросах своей будущей финансовой обеспеченности. Готовьтесь к тому, что вас могут уволить «без объявления войны», сохраняйте копии чеков и банковских выписок (на случай, если к вам предъявят какие-то претензии) и самостоятельно откладывайте пенсионные сбережения. А также собирайте документы, которыми сможете подстраховаться в случае, если дело дойдет до суда: например, электронные письма, содержащие неоправданные требования со стороны начальника, или подтверждения его непрофессионального поведения.
4. Может, ваш лучший друг психопат?
Когда вы находите новую работу, переезжаете на новое место, переходите в другой вуз или приводите в новую школу своего ребенка, вам не терпится там прижиться. А значит, вы постараетесь завести там друзей. И наоборот, если вы сами уже давно обосновались на своей работе и прекрасно ладите с соседями, и вдруг в вашем уютном мирке появляется новичок, вы, скорее всего, захотите помочь прижиться ему.
И вот как раз в этот момент, когда вы особенно уязвимы, психопат и сможет нанести свой удар. Играя на вашем желании понравиться — а кому захочется быть изгоем? — психопат станет вашим «другом», влезет к вам в душу и запустит лапы во все сферы вашей жизни. Вы и глазом не успеете моргнуть, как он захватит власть над вашими отношениями с другими людьми, над вашей личной жизнью и вашими деньгами (которые, возможно, очень быстро перетекут в его карманы) — и вы останетесь всеми брошенным и никому не нужным. А ваш «друг» будет говорить вам, что без него вы пропадете и что только он сможет вытащить вас из того ада, в котором вы оказались. Ада, который он же сам и создал.
Так странно рассказывать эту историю, потому что меня и «жертвой»-то вроде не назовешь. Во всяком случае, я бы никогда не подумал, что могу ею стать. Я живу в большом доме в пригороде — купил его после того, как несколько лет назад очень выгодно продал свою сантехническую фирму. Вообще-то в этом районе я живу уже 25 лет, но раньше у меня был домик поскромнее. Я разведен, но часто вижусь со своим сыном-подростком, Чарли, и у меня есть прелестная подруга Элси, она меня немного моложе. Мне всегда есть с кем выпить и поболтать в местном пабе — у меня здесь много приятелей, мы все любим поиграть летом на свежем воздухе в крикет.
И вот, казалось бы, чего еще надо, живи и радуйся, — но я все равно клюнул на приманку мошенника. Долгое время я искренне считал Роберта своим другом. И даже сейчас не могу до конца поверить, что он только притворялся. Выглядело это слишком правдоподобно.
Шесть сестер – шесть жизней, полных шока и тайн… Международный бестселлер № 1 в духе культового «Аббатства Даунтон» от племянницы создателя сериала, которая прославилась оригинальными путеводителями по миру аббатства. История сестер Митфорд, реально существовавших женщин, скандально известных во всем мире. Книги Феллоуз о них собираются экранизировать создатели нашумевшего сериала «Корона». Лондон, ревущие двадцатые. Эпоха джаза и эмансипе. Время «Дерзких юных штучек» – богемной компании золотой молодежи.
Джессика Феллоуз — автор бестселлеров «The New York Times» о культовом сериале «Аббатство Даунтон» и племянница его создателя, лорда Феллоуза. Она также получила заслуженную известность как уникальный знаток жизни Великобритании XX века. 1920 год. Луиза Кэннон отчаянно стремится вырваться из лап нищеты. Ее спасение — стать нянькой в известном аристократическом семействе. Здесь она сближается со старшей дочерью лорда, Нэнси, умной не по годам девушкой. Вместе они оказываются втянуты в расследование загадочного убийства сестры милосердия, героини Первой мировой войны, — убийства, совершенного в поезде прямо посреди бела дня.
В книге известного английского ученого и популяризатора науки изложены принципиальные подходы к исследованию памяти, история этих исследований и современные представления об эволюции и механизмах памяти. Живо и остроумно автор описывает собственный 30-летний опыт работы в этой области и повседневную жизнь своей лаборатории. Книга привлекает широтой освещения проблемы и блестящим стилем изложения. Для нейрофизиологов и всех интересующихся проблемами биологии и психологии.
Новую работу Филипа Тетлока, известного психолога, специалиста в области психологии политики, созданную в соавторстве с известным научным журналистом Дэном Гарднером, уже называют «самой важной книгой о принятии решений со времен „Думай медленно — решай быстро“ Даниэля Канемана». На огромном, остро актуальном материале современной геополитики авторы изучают вопрос достоверности самых разных прогнозов — от политических до бытовых — и предлагают практичную и эффективную систему мышления, которая позволит воспитать в себе умение делать прогнозы, которые сбываются. Правильно расставлять приоритеты, разбивать сложные проблемы на ряд мелких и вполне разрешимых, поиск баланса между взглядом снаружи и изнутри проблемы — вот лишь несколько лайфхаков, которые помогут вам правильно предсказывать будущее!
О навязчивых состояниях современный человек знает не понаслышке. Как часто мы буквально не можем остановиться, лихорадочно проверяя сообщения в смартфоне, пытаясь пройти уровень в видеоигре или покупая вещи, хотя их уже некуда девать. Но где грань между нормой и патологией, и главное, когда целеустремленность и одержимость — путь к творчеству и успеху, а когда — бесплодная и опасная трата усилий и времени? В книге автор рассказывает об истории изучения вопроса, о том, чем навязчивое поведение отличается от зависимости и как работает «компульсивный мозг».
Каждый свой день мы отдаем брендам, сетям, монополиям, не замечая, как индивидуальное становиться коллективным, а нас самих остается все меньше и меньше… Задача книги преобразовать обширные знания о целях в реальный результат. Не растрачивая энергии на то, что не нравиться, использовать достижения прогресса для реализации исключительно своих целей. Вся цепь больших и маленьких событий нашей жизни приводит к тому, что мы больше всего желаем. Возможно, поэтому вы и открыли эту книгу.
Эта книга посвящена лидерам, ищущим своего развития. Вы познакомитесь с профессиональным подходом психотерапевта к работе с лидерами и их командами. Каждый кейс книги — это отдельная история жизни, поиска и изменений героя, а также размышлений и поисков автора. Переломные моменты в жизни героев, в их бизнесе происходят по мере того как они узнают себя — настоящих, как учатся грамотно выражать чувства, любить себя и близких, аккуратно и осознанно распоряжаться лидерской силой.
Сохранение и укрепление психического здоровья - одна из актуальных проблем современной медицины. Автор брошюры рассказывает о некоторых основных методиках, используемых в психотерапии, дает советы, которые помогут каждому, кто хочет заняться аутотренингом. Брошюра рассчитана на читателей, интересующихся достижениями современной медицины и психологии.