Успех. Лидер. Действие - [48]
• Duncan, R. D., Change-Friendly Leadership: How to Transform Good Intentions into Great Performance, Maxwell-Stone Publishing, 2013.
• Fullan, M., Change Leader: Learning To Do What Matters Most, Jossey Bass, 2011.
• Ketterling, B., Change Before You Have To, Influence U. S., 2013
• Kotter, J., The Heart of Change, Harvard Business School Press, 2002.
• Kotter, J., A Force for Change: How Leadership Differs From Management, The Free Press, 1990.
• Kotter, J., Leading Change, Harvard Business Review Press, 2012.
• Novak, D., Taking People with You: The Only Way to Make Big Things Happen, Portfolio, 2013.
• Shea, G., Leading Successful Change: 8 Keys to Making Change Work, Wharton Digital Press, 2013.
• Blowfield, M., Murray, A., Corporate Social Responsibility: A Critical Introduction, Oxford University Press, 2008.
• Crane, A., Matten, D., Spence, L., (Eds), CSR Readings And Cases In A Global Context, Routledge, 2007.
• Crane, A., Williams, A., Matten, D., Moon, J., The Oxford Handbook of CSR, Oxford University Press, 2009.
• Harvard Business Review on Corporate Social Responsibility, Harvard Business School Press, 2003.
• Kotler, P., Lee, N., CSR: Doing The Most For Your Company And Your Cause, John Wiley and Sons, 2005.
• Survey on CSR, The Good Company, The Economist, January 20th, 2005.
• Visser, W., Matten, D., Pohl, M., Tolhurst, N., The A to Z of CSR, John Wiley and Sons, 2007.
• Balkin, J., Grimmelmann, J., Katz, E., Kozlovski, N., Wagman, S. & Zarsky, T., (Eds), Cybercrime: Digital Cops in a Networked Environment, New York University Press, New York, 2006.
• Brenner, S., Law in an Era of Smart Technology, Oxford: Oxford University Press, 2007.
• Britz, M.T., Computer Forensics and Cyber Crime: An Introduction, 3rd Edition, Prentice Hall, 2013.
• A Filed Day for Cyber-Fiends, BusinessWeek, Article February 9th 2009.
• Csonka P., Internet Crime; the Draft council of Europe convention on cyber-crime: A response to the challenge of crime in the age of the internet, Computer Law & Security Report Vol.16 no.5. 2000.
• Donovan, F., Bernier, K., Cyber Crime Fighters: Tales from the Trenches, QUE 1st Edition, 2008.
• Internet Security: Fighting the Worms of Mass Destruction, Economist Special Report, November 27th 2003.
• A Chinese Ghost in the Machine, Economist Article, April 2nd 2009.
• Fafinski, S., Computer Misuse: Response, Regulation and the Law, Willan, 2009.
• Grabosky, P., Electronic Crime, New Jersey: Prentice Hall, 2006.
• McQuade, S., Understanding and Managing Cybercrime, Boston: Allyn & Bacon, 2006.
• Taylor, P. Hackers: Crime in the Digital Sublime: Routledge, 1999.
• Walden, I., Computer Crimes and Digital Investigations, Oxford: Oxford University Press, 2007.
• Wall, D.S., Cybercrimes: The Transformation of Crime in the Information Age, Cambridge: Polity, 2007.
• Williams, M., Virtually Criminal: Crime, Deviance and Regulation Online, Routledge, London, 2006.
• Yar, M., Cybercrime and Society, London: Sage, 2006.
• Berger, L., Berger, D., The Talent Management Handbook, McGraw Hill, 2003.
• Claydon, T., Beardwell, J., Human Resource Management: A Contemporary Approach, Prentice Hall, 5th Edition, 2007.
• Harvard Business Review on Talent Management, Harvard Business School Press, 2008.
• Harvard Business Review on Emerging Markets, Harvard Business School Press, 2008.
• Michaels, E., Henfield-Jones, H., Axelrod, B., The War for Talent, Harvard Business School Press, 2001.
• Pacek, N., Thorniley, D., Emerging Markets: Lessons for Business Success and the Outlook for Different Markets, Profile 2007.
• Pelle, S., Understanding Emerging Markets, Sage 2007.
• Pilbeam, S., Carbridge, M., People Resourcing: Contemporary HRM Practice, Prentice Hall, 3rd Edition, 2006.
• Ramamurti, R., Singh, J., Emerging Multinationals in Emerging Markets, Cambridge University Press, 2009.
• Torrington, D., Taylor, S., Hall, L., Human Resource Management, Prentice Hall, 7th Edition, 2007.
• Berger, L., Berger, D., The Talent Management Handbook, McGraw Hill, 2003.
• Claydon, T., Beardwell, J., Human Resource Management: A Contemporary Approach, Prentice Hall, 5th Edition, 2007.
• Harvard Business Review on Talent Management, Harvard Business School Press, 2008.
• Michaels, E., Henfield-Jones, H., Axelrod, B., The War for Talent, Harvard Business School Press, 2001.
• Pilbeam, S., Carbridge, M., People Resourcing: Contemporary HRM Practice, Prentice Hall, 3rd Edition, 2006.
• Torrington, D., Taylor, S., Hall, L., Human Resource Management, Prentice Hall, 7th Edition, 2007.
• Adair, J., Leadership for Innovation, Kogan Page, 2007.
• Deschamps, J P., Innovation Leaders, Jossey-Bass, 2008.
• Kotter, John P., Leading Change, HBS Press, 1996.
• Puccio, G., Murdock, M., Mance, M., Creative Leadership: Skills that Drive Change, SAGE Publications, 2007.
• Rost, J., Leadership for the Twenty-First Century, Praegr Publishers, 1993.
• Anderson, B., Funnell, M., The Art of Empowerment, American Diabetes Association; 2nd Revised edition, 2005.
Если у вас есть всего лишь один час на то, чтобы подготовиться к важной встрече, книга Пьера Касса поможет вам легко справиться с этой задачей. Автор подробно и четко описывает все аспекты переговорного процесса, повторив и применив которые, вы непременно получите нужный результат. Ведь эти методики проверены в тысячах деловых поединков, из которых владеющие ими бизнесмены вышли победителями.
Как и Тома Пикетти, который жестко критиковал капитализм, но при этом положительно его оценивал, бывший главный финансовый директор Группы Всемирного банка Бертран Бадре показывает деструктивную роль финансов в глобальном экономическом кризисе 2007–2008 гг. и предлагает смелый рецепт – использовать их во благо. Бадре объясняет, как с помощью финансов решить многие важнейшие проблемы мира – климатические изменения, бедность, восстановление инфраструктуры и многое другое. Он пишет: «Если использовать их с умом, человеколюбием, находчивостью и изобретательностью, финансы способны на великие свершения».
Хотите попросить повышение? Или сообщить подчиненному, что вас не устраивает качество его работы? Благодаря этой книге вы станете настоящим экспертом в разговоре на сложные темы: научитесь подбирать нужные слова, удачный тон и правильное время для бесед. Всего за одну неделю вы подготовитесь к разговору, мысль о котором вселяла в вас панику многие месяцы.
Если вам необходимо принять жизненно важное решение, вы нашли эту книгу в нужный момент! Когда предстоит сделать судьбоносный выбор – вступить ли в брак, переехать в другую страну, сменить работу или завести ребенка (подставьте ваш вариант) – списки «за» и «против» окажутся бесполезными и только еще больше введут в заблуждение. Верное решение находится внутри вас самих, и отыскать его поможет метод Эмили Фриман, известной писательницы и коуча. Пройдя несколько простых шагов, вы научитесь лучше понимать себя и осознаете, что вам действительно нужно и чего вы хотите по-настоящему.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.