Успех без офисного рабства - [76]
Более того, как я уже упомянул в главе 5, я щедро раздаю свои книги, не только для рекламы, но и просто чтобы кому-нибудь что-нибудь подарить. Я раздал более 12 тысяч экземпляров - но я принципиально не даю бесплатных книг тем людям, которые меня об этом просят. Дав им книгу, я оказал бы им медвежью услугу, поощрив их иждивенческий настрой.
Я покупаю книги для образования, для мотивации, трачу деньги на семинары, компакт-диски и, кроме того, выписываю журналы Publishers Weekly и Book Marketing Update. Годовая подписка на эти два журнала стоит 650 долларов. Но эти расходы уже более чем окупились - из журналов я почерпнул полезнейшие идеи, развитие которых и цепочка последовавших за тем событий принесли мне свыше ста тысяч долларов дополнительного дохода.
Меня всегда приводят в недоумение люди, желающие стать писателями или издателями и охотно тратящие деньги на предметы роскоши. Однако при этом им жалко заплатить за подписку на важный журнал или за что-то другое, что в перспективе, возможно, помогло бы им преуспеть. Удастся ли им сделать головокружительную карьеру? В 95% случаев - нет. К счастью для меня и моих коллег по книжному бизнесу, такие люди нам не конкуренты - ведь они преданы делу своего успеха только на словах.
Хотите преуспеть на "ненастоящей" работе? Постарайтесь потратить на развитие карьеры и профессиональный рост чуть больше денег, чем на очередной визит в парикмахерскую. Подумайте, не стоит ли воспользоваться услугами профессионального тренера-наставника. Это поможет вам достичь ваших жизненных целей более быстрым и элегантным путем. Может быть, вас это удивит, но у многих успешных людей есть такие наставники. Я уже писал, что несколько менеджеров высшего звена, чьи компании входят в список "Fortune 500", платят Тони Роббинсу миллион долларов в год за возможность в любой момент обратиться к нему за советом и вдохновением.
Хотите преуспевать - не забывайте строки поэта Джалаледдина Руми, написанные более восьмисот лет назад: "Продай свой ум, купи способность удивляться". Ищите возможности набраться опыта и узнать новое, ищите всегда и всюду - в книгах, журнальных статьях, на семинарах, в заграничных поездках, в разговорах с подлинно успешными людьми. Что бы вы ни делали - всегда ищите возможности узнать что-то новое.
Разумеется, образование - не цель, а средство. Образование, не приближающее вас к цели, - бессмысленно. Многие люди, в особенности ленивые, нелюбопытные неудачники, утверждают, что все пособия по развитию личности слова доброго не стоят. Всякий раз, услышав это, я совершенно теряюсь. Ведь это заявление, по сути дела, означает, что все книги и прочие пособия по саморазвитию - чистый обман, и те, кто их пишет, делают это исключительно ради денег! С тем же успехом можно сказать, что университетские и школьные преподаватели разрабатывают программы обучения исключительно потому, что им за это платят, и сделать из этого вывод, что в школьных и университетских курсах - одно вранье.
Я ничуточки не сомневаюсь, что скептики, повторяющие, что учебники по саморазвитию не работают, глубочайшим образом заблуждаются. Мне эти учебники помогли, что и требовалось доказать. И еще - думаете, у Опры получилось бы достичь нынешнего положения, если бы она не верила в действенность пособий по саморазвитию? Она, несомненно, использовала множество таких учебников. Процитирую еще раз ее слова: "Я знала, что выход есть. Я знала, что есть другая жизнь. Я о ней читала. Я знала, что есть другие места и другой образ жизни".
Если вы тоже уверены, что учебники по саморазвитию никому не помогают, вам придется отказаться от этого ошибочного мнения. Я понимаю, что это будет непросто. Но если вы не отбросите своих прежних заблуждений, в вашей жизни ничего не изменится - вы будете получать то же, что всегда. Конечно, стоя а своем, вы окажетесь правы - в вашем случае никакие пособия не сработают. К сожалению, быть правым любой ценой - все равно что быть мертвым героем: вам самому это ровным счетом ничего не даст!
Есть еще и другие люди - которые в принципе согласны с тем, что написано в учебниках по саморазвитию, но у них как-то не доходят руки применить эту теорию на практике. К ним подходит буддийская пословица: "Знать и не делать - значит не знать". Если вы похожи на тех людей, что ходят на мотивационные семинары и не пользуются тем, чему их там учили, - лучше уж тогда и не ходите! Потратьте эти деньги на какое-нибудь барахло, выпивку или видеоигры. Но когда вас обгонит Porche Cayman С или BMW Z8, и за рулем будет кто-то другой, недавно сходивший на интенсивный курс Харва Экера, - виноваты будете только вы сами.
Я знаю по опыту, что от учебников и пособий - мотивационных книг, семинаров, компакт-дисков - больше толку для достижения настоящего успеха без "настоящей" работы, чем от получения степени МВА. Можете мне поверить. У меня есть степень МВА, но из курсов, которые я прослушал для ее получения, я не вынес решительно ничего полезного. Зато мотивационные книги, семинары и компакт-диски оказались богатейшими источниками вдохновения и знаний. Они напомнили мне о том, без чего я никогда не добился бы успеха в своем деле.
Scrum – секретное оружие наиболее успешных современных компаний. Google, Facebook, Amazon и Apple используют Scrum, чтобы стремительно управлять инновациями, предельно точно фокусироваться на клиентах, в несколько раз сокращать время, затрачиваемое на принятие решений, и становиться лучше и лучше. В последние несколько лет Scrum вышел далеко за пределы породивших его технологических компаний и начал завоевывать корпоративный мир. «Scrum на практике» – результат многолетнего опыта работы с несколькими десятками компаний.
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей» посвящен вопросам эффективных коммуникаций. Если вам необходимо улучшить собственные навыки общения и выстроить коммуникацию внутри компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, почему то, как мы излагаем идеи, порой бывает важнее самих идей. Разберетесь, почему так важно по разному составлять презентации новых проектов для начальников-харизматиков и начальников-последователей.
В этой книге отражен результат 15-летнего исследования стратегического лидерства Hewlett Packard. Реальный опыт успешного применения принципов антихрупкости на практике, которые позволили компании выстоять против кризисов XX и XXI века.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
Гениальные идеи возникают у вас все время, прямо на работе. Да, это не шутка. Просто вы не даете им развернуться в полном объеме. Когда вы начнете «играть» со своими идеями, то совершенно забудете, что находитесь на работе. Вы перестанете замечать время, испытывать стресс, будете действовать более продуктивно. 8 часов (а иногда 10 и даже 12) пролетят незаметно. Само слово «работа» утратит негативный подтекст, станет чем-то, что отягощает кого угодно, но только не вас. Успех – он приходит, когда рождаются новые идеи.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.