Страх. История политической идеи - [161]
(23) Ehrenreich, p. 83.
(24) Fraser, pp. 194–195, 197.
(25) Мой подсчет численности охваченного профсоюзами сектора отражает не реальное число членов профсоюзов в Соединенных Штатах, а общее количество работников, состоящих в профсоюзах или охваченных договорами о трудовой ассоциации. В 2003 году это число составляло 17 448 000 человек, или 14, 3% всей рабочей силы. (Действительное число членов профсоюзов в 2003 году составляло 15 776 000 человек, или 12, 9 % всех трудовых ресурсов.) Общее число работников государственного сектра в Соединенных Штатах в 2003 году составляло 19 710 000 человек, или 16, 1 % трудовых ресурсов. 8 185 000 этих государственных служащих были охвачены союзными соглашениями. Чтобы не заниматься подсчетом состоявших в союзах государственных служащих вторично, я вычел эти 8 185 000 из общего количества государственных служащих. См. данные Бюро трудовой занятости министерства труда США в: Union Members in 2003 (news release) (21 января 2004)http://www.bls.gov/news.release/pdf/union2.pdf <последнее обновление 30 марта 2004)>.
(26) Wayne N. Outten, Robert J. Rabin, Lisa R. Lipman, The Rights of Employees and Union Members (Carbondale: Southern Illinois University Press, 1994), pp. 10–39; Freeman, Rogers, p. 216; The American Bar Association Guide to Workplace Law (New York: Three Rivers Press, 1997), pp. 31, 6-65, 78–79.
(27) Хотя в некоторых штатах суды в отдельных случаях ограничивали действие данной доктрины, такие решения были неоднородными и редко приобретали силу прецедента. См.: Outten et al., pp. 26–28; American Bar Association Guide, pp. 66–67, 84–85.
(28) Outten et al., pp. 20, 24–26, 29–30, 526–527, 544–557; American Bar Association Guide, pp. 80–82, 91.
(29) Outten et al., pp. 10, 500–504; American Bar Association Guide, pp. 31, 64–65, 78–79.
(30) О правилах компенсации по безработице см.: American Bar Association Guide, pp. 93–96; Outten et al., pp. 144–145.
(31) Robin Leidner, Fast Food, Fast Talk: Service Work and the Routinization of Everyday Life (Berkeley: University of California Press, 1993), p. 9.
(32) Цит. в: Outten et al., p. 505.
(33) American Bar Association Guide, p. 131.
(34) Ehrenreich, pp. 144, 156, 186–187.
(35) Outten et al., pp. 483–487; American Bar Association Guide, pp. 35–36.
(36) Outten et al., pp. 493–495, 504; American Bar Association Guide, p. 64; Ehrenreich, p. 24.
(37) Outten et al., pp. 492–493; Fraser, p. 89.
(38) Outten et al., pp. 495–496.
(39) Fraser, pp. 87–89.
(40) Outten et al., pp. 11–16, 479–482; Ehrenreich, p. 58.
(41) George Bailey, «Manager’s Journal: Fear Is Nothing to Be Afraid Of», Wall Street Journal (27 января 1997), p. A22. См. также: Gordon, pp. 111, 115; Ehrenreich, pp. 38, 41; Freeman, Rogers, p. 127.
(42) Gordon, pp. 61–75.
(43) Цит. в: Gordon, p. 66.
(44) Fraser, p. 155.
(45) Fraser, p. 156.
(46) Your Father’s Union Movement: Inside the AFL–CIO, ed. Jo-Ann Mort (New York: Verso, 1998).
(47) Mary Jay Levitt with Terry Conroy, Confessions of a Union Buster (New York: Crown, 1993), pp. 16–17.
(48) Karen Orren, Belated Feudalism: Labor, the Law, and Liberal Development (New York: Cambridge University Press, 1991).
(49) Freeman, Rodger, pp. 69–69, 81–89; Kate Bronfenbrenner, Tom Juravich, «It Takes More Than House Calls: Organizing to Win with a Comprehensive Union-Building Strategy», в изд.: Organizing to Win: New Research on Union Strategies, ed. Kate Brofen-brenner et al. (Ithaca: Cornell University Press, 1998), pp. 20, 27.
(50) Цит. в: Unfair Advantage, p. 71.
(51) Freeman, Rogers, pp. 62, 88, 211.
(52) Unfair Advantage, pp. 7–8, 71–74. См. также: Freeman, Rogers, p. 62; Kate Bronfenbrenner, «The Effects of Plant Closing or the Threat of Plant Closing on the Right of Workers to Organize», доклад, представленный в Трудовой секретариат Североамериканской комиссии по трудовой кооперации (сентябрь 1996).
(53) Levitt, p. 13.
(54) National Labor Relations Act, Section 8с.
(55) Levitt, p. 17.
(56) Unfair Advantage, pp. 21–22.
(57) Unfair Advantage, pp. 9-10, 84; см. также: pp. 67–68.
(58) Thomas Geoghegan, Which Side Are You On? Trying to Be for Labor When It’s Flat on Its Back (New York: Penguin, 1991), pp. 253, 255.
(59) Robert Michael Smith, From Blackjacks to Briefcases: A History of Commercialized Strikebreaking and Unionbusting in the United States (Athens: Ohio University Press, 2003), p. 109.
(60) Nelson Lichtenstein, личная беседа, 20 марта 2004 г. 6i. Unfair Advantage, pp. 171–178.
(62) Unfair Advantage, pp. 181–190.
(63) Geoghegan, p. 165.
(64) Unfair Advantage, p. 84.
(65) Unfair Advantage, pp. 63–69. См. также: Geoghegan, pp. 254–255.
(66) Levitt, pp. 59, 13. См. также: Smith, From Blackjacks to Briefcases, p. 114.
(67) См.: Orren, Belated Feudalism, и William E. Forbath, Law and the Shaping of the American Labor Movement (Cambridge: Harvard University Press, 1991).
(68) Unfair Advantage, p. 17; Robert A. Gorman, Basic Text on Labor Law: Unionization and Collective Bargaining (St. Paul, Minn.: West, 1976), pp. 5, 10–14.
(69) Linder, Void Where Prohibited Revisited,
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Зона Персидского залива переживает головокружительно быстрые и болезненные перемены. Конфликтный потенциал в этом непростом регионе достаточно высок, в него вовлечены главные мировые державы и местные родоплеменные объединения, разведывательные службы и таинственные религиозные общины. Усилиями Вашингтона, Парижа, Лондона и Москвы регион настолько милитаризован, страсти настолько накалены, что никто не предскажет для него спокойного развития событий. Здесь Вашингтон в лице Тегерана нашел серьезного оппонента, который проводит свою политику, чем вызывает большое неудовольствие в США.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
На страницах агитационной брошюры рассказывается о коварных планах германских фашистов поработить народы СССР и о зверствах, с которыми гитлеровцы осуществляют эти планы на временно оккупированных территориях Советского Союза.
Книга специалиста в области геополитики и мировой энергетики Эллен Уолд посвящена истории Саудовской Аравии с начала XX века, когда Абдель-Азиз из рода Саудитов начал борьбу за объединение Аравийского полуострова, и до настоящего времени, когда Королевство стало одним из важнейших участников глобального энергетического рынка. Главные герои этой историко-политической саги — королевская семья аль-Сауд и самая прибыльная в истории нефтяного бизнеса компания Aramco. Читателя ждет захватывающее погружение в мир, где тесно переплелись религия и террор, бизнес и семейные распри, восточная мудрость и западные ценности, борьба за нефть и передел мирового энергетического рынка.
Фашизм есть последнее средство, за которое хватается буржуазия, чтобы остановить неумолимо надвигающуюся пролетарскую революцию. Фашизм есть продукт страха буржуазии перед этой революцией. А так как революция назревает во всех странах, в которых существует капитализм, то и фашизм в виде уже сформировавшихся организаций или в виде зародышей — существует повсюду. В сборнике помещены статьи о фашизме в ряде европейских стран.