STOLZ фриланс, или Как мы стартапы запускали - [11]
«Знание – сила» (записано на обложке как «Знание-сила») – советский и российский научно-популярный и научно-художественный журнал, основанный в 1926 году.
Девиз журнала – высказывание Фрэнсиса Бэкона: «Knowledge itself is power» («Знание само по себе – сила»). (Википедия)
Парадокс нищих знаний
Мы с вами сталкиваемся с этим парадоксом везде. Возможно, и вы стали жертвой этого бума интернет образования (ДО) или ваши знакомые. Парадокс заключается в том, что человек получает какие-то навыки. Возможно даже его знания в новой профессии идеальные и уникальны. То есть этот человек высококвалифицированный специалист, только это послужило уменьшению его денег.
Дистанционное обучение (ДО) – взаимодействие учителя и учащихся между собой на расстоянии, отражающее все присущие учебному процессу компоненты (цели, содержание, методы, организационные формы, средства обучения) и реализуемое специфичными средствами Интернет-технологий или другими средствами, предусматривающими интерактивность. (Википедия)
Хотя, должно было произойти обратное.
Этот парадокс вызван тремя фундаментальными проблемами и о каждой подробнее ниже.
Проблема первая: доступность и перенасыщенность.
Когда сложные алгоритмы и знания стали достоянием общественности за дешёвую цену – это вызывает огромное количество «высококвалифицированных сотрудников», то есть на рынок труда и рынок предпринимательства вываливают огромное количество «образованных» и «нищих» специалистов в той или иной сфере.
Высокообразованных – из-за бума образования, а нищих – так как они оплачивали это образование часто из критических фондов, последние свободные деньги и время были потрачены на это.
И сейчас они голодные до денег, и хотят непременно сейчас реализовать всё что отдали и получили за это. В этом и заключается злая шутка «судьбы», перенасыщенность рынка труда вызывает демпинг зарплатных и проектных ожиданий. То есть, в начале обучения им обещали зарплату в двести тысяч рублей на начальном страте. Хотя выясняется, что в конце пути обучения, если и есть на рынке труда такие зарплаты, то они или требуют огромного опыта, или же обладают избирательной очередью по 200 человек на позицию. И в итоге человек потратил время, деньги и получил знания, которые он не может реализовать и отбить вложения.
Де́мпинг (от англ. dumping – сброс) – продажа товаров и услуг по искусственно заниженным ценам. (Википедия)
Проблема вторая: эта вещь или это знание просто взрывает головы.
Суть в том, что она вытекает из первой проблемы. Из-за перенасыщенности часть из «нищих специалистов» могут открыть своё дело. Что-то типа ИП, ООО, Агентство и тому подобное, и пытаться нанимать бывших «однокашников».
С условием, что: «у нас мы вас научим, как зарабатывать деньги».
И первая половина этой проблемы в том, что несведущий учит несведущего. И при этом первый пытается заработать на втором, то есть мы получаем «Бизнес на лохах» или современные рабы (читаем «Рабы и рабовладельцы»). С этим в принципе не сложно разобраться, в таких проектах большая текучка и только особо «одарённые» задерживаются в рабстве. Всё это на совести их рабовладельцев. В этой проблеме есть часть, которая более опасна для нас всех. Демпинг цен из-за наплыва «специалистов» на рынке. И плюс к тому, ещё проблема образованности самих работодателей в сфере.
Ведь мало, так сказать «заводчан», разбирается в дизайне, коде или других инновациях в отрасли. И от сюда мы получаем, что работодатель пишет космические требования к соискателю. Так как не знает какие они должны быть, и соискатель за мизерную заработную плату кидается на любые проекты. В итоге мы имеем армию мало заинтересованных «специалистов» и армию профессионалов, которые из-за этого просто не могут найти место для работы.
Проблема третья: одно вытекает из другого.
Готовность работать за копейки и с непонятным функционалом…порождает завышение требований. То есть алчный работодатель или в силу знания, или в силу незнания порождает на рынке требования, которые идут за гранью реальности.
Каменщик- электрик, Дизайнер-программист…
Мне очень часто попадались вакансии и проекты, где ты как работник обязан чуть ли не всей компанией управлять и знать три языка на позиции дизайнера, программиста или секретаря и всё это за 30 000 рублей, 6/2, с 09.00 до 21.00 и работа или не официальная или же без договора, под честное слово. Абсурд.
Делай то, что знаешь
Знания нужны лишь для того, чтобы преумножить удобство в жизни. Некоторые знания реализуются в деньги, другие в уверенность. А когда этого не происходит и человек постоянно повышает свою квалификацию, но не повышает доход… это вызывает вопросы.
И предал я сердце моё тому, чтобы познать мудрость и познать безумие и глупость: узнал, что и это – томление духа; потому что во многой мудрости много печали; и кто умножает познания, умножает скорбь. (царь Соломон, взято на Циклопедия)
