Шпаргалка по истории экономики - [43]
Одним из основных преобразований явился закон о пенсионном обеспечении, который был введен в июле 1956 года, затронувший интересы многих граждан страны. На размер пенсии оказывал влияние возраст и стаж работы, так мужчины имели право уйти на пенсию, если их трудовой стаж был равен 25 годам в 60 лет, женщины при 20-летнем стаже в 55 лет.
В данном законе был не предусмотрен автоматический уход на пенсию, когда люди достигали предельного возраста. Для чиновников высшего правления данный факт предоставлял возможности оставаться на своих рабочих местах пожизненно. Кроме того, увеличивалась система индивидуальных пенсий, которые назначалась за особые заслуги перед страной. Размер данных пенсий был намного выше установленных общегосударственных пенсий, а также существовали привилегии по оплате за жильё, выдавались бесплатные путевки на лечение в санатории, предоставлялся бесплатный проезд на общественном транспорте и др. Существовала и особая система определения размера пенсий для служащих госбезопасности и военных.
В 1965 году было определено пенсионное обеспечение для колхозников, так мужчины могли получать пенсии по старости в возрасте 65 лет, а женщины в возрасте 60 лет при условии их проживания в своем колхозе. Для лиц, переехавших в город на старости лет, выплата пенсий не предусматривалась, они были ее лишены.
Размер пенсий для жителей села был равен 8 руб., а затем 12-15 руб., полагалось, что другие средства для их жизни они будут получать от личного подсобного хозяйства. В начале 1960 г. жители колхозов получили паспорта, как и городское население.
Принятие закона о сокращении рабочей недели было осуществлено в 1956 году, т.е. произошло снижение с 48 до 46 часов, суббота стала коротким рабочим днем. В период семилетки эта неделя снизилась в среднем до 40 часов, что стало следствием работы служащих и рабочих 5 дней в неделю по 7 часов. К концу 1960 г. субботние часы распределили между другими рабочими днями, и в результате стало два выходных дня: суббота и воскресенье. Было принято решение об увеличении оплачиваемого отпуска по беременности и родам: 56 рабочих дней до родов и 56 дней после родов.
Повсеместное строительство жилья было начато с середины 1950 года, переведенное на промышленную часть. Для построек домов стали использовать железобетонные панели, что сокращало сроки строительства. Стали возникать жилищные кооперативы, которые создавали льготные условия – рассрочку на 15 лет в отношении полной оплаты стоимости за квартиру.
В 1956 году была отменена оплата за школьное и высшее образование. Основными расходами в семье были платежи за коммунальные услуги и затраты на питание.
Для рабочих, получавших низкую заработную плату, были снижены налоги в 1957 году, увеличены пособия многодетным детям, а также пособие по временной нетрудоспособности, повышен прожиточный минимум от 30 до 40-45 руб. в месяц, а к 1960 году он стал равен 60 руб.
В 1958 году было решено прекратить выдачу денег по государственным займам на 20 лет, так как средства у государства были исчерпаны. В данный период отменили обязательную подписку на государственные займы.
64. Советская экономика в эпоху командно-административной системы. Особенности экономической и политической жизни
Реализация достижения предела по направлению определенного совершенствования командно-административной системы достигла своих результатов к середине 1960 г. В целях дальнейшего продвижения было необходимо принять решение о кардинальных переменах всех жизненных сфер. Политическому руководству это сделать не удалось, поскольку был исчерпан временной период правления Н.И. Хрущевым. Он имел большую популярность на международном уровне, чем в своем государстве. Государственный партийный аппарат из-за постоянных реорганизаций им, которые нельзя было предсказать, был недоволен. Широкие общественные слои выступали с предложениями отмены или сокращения различных привилегий высшим номенклатурам, с целью не допущения в будущем социальной общественной дифференциации, что не устраивало правящие структуры.
Многие руководители партий считали, что процесс десталинизации, который был начат на ХХ съезде, предоставлял много прав в управлении экономической и политической, а также духовной сферах жизни государства. На данном съезде были определены новые принципы развития в международных отношениях, было подтверждено, что необходимо сосуществовать мирно всем странам, независимо от многообразия общественного строя. СССР старался пойти на переговоры с ведущими западными странами в отношении взаимного разоружения, а также о снижении количества вооруженных сил государств. В Москве в 1963 г. представителями США, Великобритании и СССР был подписан договор о запрещении испытаний ядреного оружия в атмосфере, под водой и в космическом пространстве.
Особого доверия данные страны Советскому Союзу не выражали, вследствие этого во всем мире осуществлялось развитие вооружений. СССР также разрабатывал новые военные программы по сооружению атомных подводных лодок, строительству ракет ядерными боеголовками для усиления армии и флота, а также размещал в странах третьего мира, принадлежащие ей военные базы. В результате советского ввоза на Кубу ядерных ракет, образовалась напряженность, которая
Данное пособие является вспомогательным материалом для подготовки к экзаменам, зачетам по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности». Материал книги составлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования. Объем и качество изложенного материала поможет студентам сдать экзамены на оценку «отлично». Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
«Космические бароны» – это рассказ о группе предпринимателей-миллиардеров, которые воспользовались своим богатством для эпического восстановления американской космической программы. Илон Маск и Джефф Безос, Ричард Брэнсон и Пол Аллен возглавили смелый поход по строительству новой космической транспортной системы – частной пилотируемой космонавтики.
Автор этой книги доказывает, что скука необходима нашему мозгу. Она активирует особый режим – блуждание ума, во время которого мозг генерирует новые идеи и по-новому осмысливает мир. Подружиться со скукой нам мешают цифровые технологии, которые занимают все наше время. Книга предлагает простую пошаговую программу избавления от цифровой зависимости. Эта программа вернет скуку, а вместе с ней и креативность в вашу жизнь. На русском языке публикуется впервые.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сложно найти человека, который не смотрел мультики компании Pixar. Но как крошечная рекламная студия превратилась в гиганта киноиндустрии? Это история о сильных людях и волевых решениях, о выборе и об абсурдных спорах, позволивших истории случиться. Она о том, как грамотное управление и контроль над ситуацией могут противостоять любым рискам. Благодаря этой книге вы узнаете, что стало движущей силой Pixar и как ей удалось справиться с многочисленными трудностями.
Умение хорошо писать – не врожденный дар, а навык, который можно развивать, подобно многим другим. Книга, которую вы держите в руках, поможет вам приобрести необходимую уверенность и снабдит инструментами, которые понадобятся для совершенствования этого навыка. Книга будет полезна для всех, кому приходится писать электронные письма, коммерческие предложения, отчеты, доклады и т. п. На русском языке публикуется впервые.
Разработка гибкой стратегии, преодоление трудностей роста, создание вау-команды, лидерство, удержание лучших, саморазвитие, умение держать удар – все эти вопросы волнуют каждого менеджера и тем более собственника бизнеса. В этой книге собраны советы предпринимателям от легендарного экс-СЕО General Electric Джека Уэлча и главного редактора Harvard Business Review Сюзи Уэлч. Учиться на хорошем опыте несравнимо лучше, чем на собственных ошибках, поэтому книга наполнена множеством примеров удачных управленческих решений, с которых можно брать пример.На русском языке публикуется впервые.