Счастье - [3]
Женщины должны включиться в игру
Причины, побуждающие мужчин и женщин заниматься бизнесом и инвестированием, сильно отличаются друг от друга. Женщины в наши дни живут совсем не так, как жили их матери, но вы очень удивитесь, узнав, в чем заключаются сегодняшние отличия.
Итак, ниже перечислены пять причин, заставляющих женщин уделять больше внимания финансовым вопросам.
1. Факты о женщинах и деньгах
Статистика, касающаяся финансового положения женщин, просто удручает. Я пользуюсь данными американской статистики, но думаю, что в других странах тенденции имеют не слишком большие отличия:
• 47 процентов женщин в возрасте старше 50 лет живут без мужа (то есть вынуждены содержать себя самостоятельно);
• пенсионные накопления у женщин меньше, чем у мужчин, потому что женщины в трудоспособном возрасте по разным причинам отсутствуют на рабочем месте в среднем 14,7 года, в то время как мужчины – 1,6 года;
• 50 процентов браков заканчиваются разводом. С кем в таких случаях обычно остаются дети? С матерью. То есть она обязана финансово обеспечивать не только себя, но и детей. Какая первоочередная забота ложится на их плечи? Материальное обеспечение семьи;
• по данным Института финансового образования женщин, в первый год после развода уровень жизни женщины снижается в среднем на 27 процентов, в то время как у мужчины он возрастает на 10 процентов.
О чем говорят эти факты? О том, что все больше женщин, особенно в возрасте, не имеют достаточных знаний и не готовы к тому, чтобы себя содержать. Мы всю жизнь заботимся о своих семьях, но не способны позаботиться о себе в финансовом плане. Мы перекладываем эту задачу на других людей, будь то муж, партнер, начальник, родственник или государство, и зависим от них.
Однажды, когда мне было 14 лет, я пришла домой и увидела в гостиной свою маму с подругой. Эта женщина была сильно расстроена и плакала. Меня тут же отослали в соседнюю комнату, но я могла слышать разговор. Оказалось, что муж бросил ее ради другой, и она просто не знала, что делать. Мама спросила ее: «А ты разве не знала об этом? Даже не догадывалась?» Подруга ответила, что догадывалась, но, даже когда в семье все пошло кувырком, ничего не предпринимала, так как, кроме мужа, о ней некому было позаботиться в финансовом плане. Помню, я подумала тогда: «Как же можно так жить?»
Похоже, многие женщины все еще носятся с идеей, что появится принц на белом коне и возьмет на себя всю заботу о них. Но поскольку каждый второй брак в наши дни заканчивается разводом, особо рассчитывать на это не приходится.
2. Избавление от зависимости
Никто не выходит замуж, заранее думая о разводе. Никто не поступает на работу с мыслью о предстоящем увольнении. Однако такое случается, причем в последнее время все чаще. Мы не задумываемся о степени своей зависимости до тех пор, пока не прозвучит тревожный звонок.
Вот как это произошло со мной.
Спустя месяц после нашего первого свидания мы с Робертом стали деловыми партнерами. На протяжении последующих лет мы совместно основали несколько компаний.
Всю свою жизнь я хотела быть самостоятельной. Впервые я устроилась на работу, когда училась в средней школе. Уже тогда я твердо знала, что если смогу зарабатывать деньги, то никогда не буду ни от кого зависеть.
И вот однажды до меня дошло: несмотря на то что компания «Rich Dad» создавалась совместными усилиями, если мы с Робертом вдруг расстанемся, то я потеряю не только мужа, но и бизнес, потому что Роберт был знаковой фигурой в компании. Без него бы все тут же рухнуло. Сама того не осознавая, я оказалась полностью от него зависимой. Я просто не могла поверить сама себе!
Это и стало моим тревожным звонком. В тот момент я решила, что теперь надо позаботиться и о себе.
Я и раньше приобретала жилую недвижимость для сдачи внаем, но считала это чем-то вроде хобби. Теперь же я поняла, что это мой путь к свободе, и отдалась этому занятию со всей страстью. Хобби превратилось в работу, стало моей миссией.
Начав заниматься инвестированием, я обнаружила, что это занятие дает мне еще одно колоссальное, хотя и неожиданное преимущество. Поняв суть вкладывания денег и научившись их получать, не работая, я вдруг впервые поняла, что больше не завишу от Роберта в материальном плане. Но самое главное, что я хотела оставаться с Робертом – не по необходимости, а по желанию. С того момента наши отношения приобрели иной смысл. Мы живем вместе потому, что хотим этого.
3. Отсутствие «стеклянного потолка»
Одним из препятствий для женщин в корпоративном мире является так называемый «стеклянный потолок» – невидимый барьер, преграждающий им путь по карьерной лестнице только потому, что они женщины.
В мире инвестирования не имеет значения, мужчина вы или женщина, какой у вас цвет кожи и имеете ли вы высшее образование. Рынку интересно лишь то, насколько умело вы обращаетесь с деньгами. Главными факторами являются знания и опыт. Чем эффективнее вы вкладываете деньги, тем больших успехов добиваетесь как инвестор. Здесь для женщин нет никаких ограничений.
4. Отсутствие лимита заработка
Из-за «стеклянного потолка» и все еще сохраняющегося неравенства в уровне оплаты мужчин и женщин размер дохода представительниц слабого пола, работающих по найму, зачастую ограничен. По данным Бюро трудовой статистики, даже при наличии одинакового образования и опыта работы женщины получают в среднем лишь 82 процента от заработка мужчин.
Авторы дают 10 жизненно важных уроков для любого предпринимателя, желающего создать свой бизнес стоимостью в миллионы долларов.
Автор убежден, что в школе дети не получают нужных знаний о деньгах и потом всю жизнь работают ради денег, вместо того чтобы заставить деньги работать на себя.Для широкого круга читателей.
Ложные стереотипы о деньгах придуманы богатыми специально для вас, чтобы вы по-прежнему оставались наемными работниками и не могли даже приблизиться к богатству! Вам внушили неправильное представление о деньгах, которое и мешает вам разбогатеть. А поскольку школа не дает людям финансового образования, им приходится руководствоваться этими устаревшими предрассудками. Если вы хотите изменить свою жизнь, прежде всего поменяйте мысли. Роберт Кийосаки стремится снабдить как можно больше людей качественными финансовыми знаниями, помочь вам отказаться от общепринятых мнений о деньгах и взамен приобрести современные экономические взгляды, которые позволят вам разоблачить плохих советчиков и взять на себя ответственность за свое финансовое будущее.
В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, что бизнес сетевого маркетинга — это революционный путь достижения богатства, позволяющий обрести огромное состояние каждому, у кого есть стимул, решительность и упорство.
Нас приучили относиться к долгам как к злу, но это не всегда правильно, особенно если у вас есть финансовые знания, которые помогают разобраться, приносит долг пользу или вред. В этой книге вы найдете стратегии, которые помогут вам выбраться из плохих долгов и избегать их в дальнейшем, а также в своих интересах пользоваться хорошими долгами. Роберт Кийосаки снабдит вас всеми необходимыми знаниями, чтобы вы могли заставить свои деньги работать на себя. Это книга для всех, кто готов повысить свой финансовый IQ и научиться получать выгоду даже от долгов.
Описывается новая модель бизнеса, которая, по мнению авторов, является наиболее многообещающей для большинства людей в плане обеспечения контроля над своими финансами, будущим и судьбой. Объясняется, почему предпочтительно иметь собственный бизнес и какой именно. При этом указывается, что важно менять не только тип бизнеса, которым вы, возможно, уже занимаетесь, но и самого себя. Для широкого круга читателей.
Существует много книг о смысле жизни. Одни из них слишком банальные, другие чересчур религиозные, а третьи предлагают окунуться в такую глубину философской мысли, что непонятно, как оттуда выплывать. Совсем другой подход предлагает Фрэнк Мартела. В своей книге он призывает посмотреть в пустоту бессмысленности и дерзко заявить: «Я знаю о тебе! Но я отказываюсь быть поглощенным тобой. Здесь и сейчас я делаю самое лучшее, на что способен. Здесь и сейчас я стремлюсь извлечь максимум из этой уникальной возможности, которая называется жизнь!» Книга-манифест, которая побуждает взять ответственность за собственную жизнь и храбро противостоять невзгодам.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Классно в 16 лет иметь возможность самостоятельно покупать все, что хочется, помогать близким и дарить дорогие подарки важным людям. Кристина решила, что хочет зарабатывать сама. В итоге у нее получилось не только купить самый дорогой ноутбук, но и оплатить каникулы в Дубае для себя и папы, параллельно продолжая учиться в школе. Как у нее получилось? Благодаря этой книге вы: • Сделаете первый шаг к собственным деньгам • Избежите ошибки при трудоустройстве на работу • Сможете заработать деньги на воплощение мечты.
В компаниях, использующих в своей работе Agile-подход, сотрудники обладают всеми возможностями развития. Такие компании находятся в авангарде. В книге ведущего эксперта в области лидерства и инноваций Стивена Деннинга вы познакомитесь с опытом и кейсами крупных международных компаний. Вы поймете, как работают гибкие методы управления и как ставить большие цели в развитии компании и искать пути их достижения. На русском языке публикуется впервые.
В этой книге Пол Смит, директор по коммуникациям и потребительским исследованиям в Procter & Gamble и популярный спикер, рассказывает, как наиболее эффективно использовать силу историй. Автор уверен: каждый может стать блестящим рассказчиком. Пол Смит предлагает сотню готовых историй на все случаи жизни, которые помогут вам привлекать внимание, вдохновлять и мотивировать. Книга предназначена для всех, кто хочет воодушевлять и убеждать любую аудиторию. На русском языке публикуется впервые.
Предлагается разработанная Лиором Арусси пятиэтапная программа, которая помогает людям избавляться от менталитета жертвы, заменяя его готовностью сделать изменения неотъемлемой частью своей жизни, стать их полновластными хозяевами и получать истинное удовольствие от осознания нужности и важности своей работы. Для широкого круга читателей.
В центре книги U-процесс и разработанная в его рамках концепция чувствующего присутствия (присутствие и ощущение настоящего). Ключевой вопрос, который ставит Отто Шармер: каким должен быть лидер и как ему действовать, опираясь не на то, что есть сейчас, а на будущее, по мере того как оно наступает? Эта книга написана для лидеров и активных сторонников изменений в корпорациях, правительствах, неправительственных организациях и сообществах. На русском языке публикуется впервые.