Счастье - [2]
Что такое счастье?
Так что же такое счастье? Лично я чувствую себя счастливее всего, когда вижу, что развиваюсь как личность, когда узнаю что-то новое и начинаю этим пользоваться, когда берусь за какое-то необычное для себя занятие и оно у меня получается. В такие моменты я счастлива. Я учусь и расту. Я каждый день становлюсь лучше, чем вчера.
На мой взгляд, у человека есть две возможности: либо развиваться, либо деградировать. Вы не можете оставаться на одном месте. Вы либо что-то приобретаете (укрепляете здоровье, богатеете, улучшаете взаимоотношения с окружающими), либо утрачиваете все это.
Поэтому сегодня я знаю одно: я хочу быть счастлива. Счастье – это такой же непрекращающийся процесс, как бизнес и инвестирование. Именно благодаря двум этим видам деятельности я познаю счастье. Я экспериментирую, испытываю различные стратегии, совершаю ошибки и учусь на них. Чем больше я учусь и развиваюсь, тем значимее становятся мои успехи. Чем больших успехов я достигаю, тем счастливее себя чувствую. Если рассматривать ситуацию с этой точки зрения, то успех и счастье идут рука об руку. Но счастливой меня делает не успех как таковой, а учеба и развитие, которые ведут к успеху.
Чтобы дать свое определение счастью, зачастую необходимо ответить на вопрос «зачем?». Зачем человек жертвует своими свободными вечерами, чтобы провести исследование рынка, после того как он отработал целый день, приготовил ужин, помыл посуду и уложил детей спать? Зачем он тратит выходной день, чтобы изучить объекты недвижимости? Если только ради денег, нового автомобиля, признания окружающих, то такая жизнь ему скоро наскучит.
Деньги – это лишь средство. Они помогают нам получить самое важное для счастья и полноты жизни:
• свободное время, которое можно провести с детьми и близкими людьми;
• отдых и путешествия, которые останутся в памяти на всю жизнь;
• возможности и ресурсы, необходимые для занятий важными и интересными делами;
• возможность служить положительным примером для детей и демонстрировать им разнообразные стороны жизни.
Как бы вы ни представляли себе счастье, необходимо потрудиться и пойти на определенные жертвы, чтобы его добиться. Вопрос лишь в том, готовы ли вы ради этого приложить определенные усилия и чем-то пожертвовать.
Достоинство и уважение к себе
Однажды, когда мы сидели за обедом со своими друзьями, Роберт вдруг повернулся ко мне и спросил: «А почему, собственно, ты так стремишься к финансовой независимости? Ведь это желание для тебя не ново. Почему тебе в любой ситуации хочется поступать так, как ты считаешь нужным? Что тобой движет?»
Рядом со мной сидела моя подруга Сьюзи. Мы с ней всегда придерживаемся одинаковых взглядов. Вот и на этот раз мы с ней посмотрели друг на друга и практически одновременно выпалили: «Потому что мы терпеть не можем, когда нам кто-то указывает!»
Мы обе тут же начали наперебой вспоминать случаи, когда нам говорили, что и как следует делать, и как мы на это реагировали. В общем, все сводилось к тому, что мы больше никому не позволим диктовать нам, как поступать.
Мы, женщины, порой делаем глупости, особенно когда дело касается денег. Думаю, что нам уже пора становиться умнее. Значит ли это, что женщины глупее мужчин? Вовсе нет. Ничто не может быть дальше от истины. Я всего лишь констатирую, что порой мы делаем ужасные глупости и многие из них напрямую связаны с деньгами.
Хуже всего то, что некоторые из нас готовы душу продать ради денег. Это ведет к снижению самооценки, потере уверенности в себе и самоуважения. Да, эта книга о женщинах в бизнесе, но не только об этом. Она еще и о женщинах, которые умеют управлять своей жизнью, о достоинстве и уважении к себе.
Почему женщины должны брать ответственность на себя
Однажды ко мне подошла молодая журналистка и с волнением в голосе сказала: «Мы должны сделать все, чтобы убедить женщин взять на себя ответственность за собственные финансы. В этом вопросе нельзя от кого-то зависеть или отдавать управление своими деньгами в чужие руки!» Поговорив с ней некоторое время, я поняла, почему она так волнуется. Оказалось, что пятидесятилетняя мать девушки недавно развелась и осталась буквально ни с чем, что заставило ее переехать жить к своей дочери, которая в результате была вынуждена содержать не только себя, но и мать. Эта ситуация глубоко затронула душу журналистки. Она поняла, что если вдруг лишится работы и постоянного заработка, то у нее останется всего-навсего 7 тысяч долларов. Это заставило ее действовать.
Летом 2013 года девятнадцать пожарных трагически погибли при тушении вышедшего из-под контроля лесного пожара в Аризоне. У большинства из них остались вдовы и дети, которые отныне были предоставлены самим себе. Одной из вдов, 29-летней Джулиан Эшкрафт, было отказано в получении пожизненной пенсии по случаю потери кормильца, и ей пришлось в одиночку растить четверых детей, младшему из которых было 18 месяцев. Горе по трагически погибшему мужу усугубилось тем, что у Джулиан не оказалось никакой материальной поддержки. Когда происходят подобные драматические события, женщинам особенно нужны финансовое образование и опыт обращения с деньгами, чтобы уверенно пережить вместе с детьми трудные времена.
Автор убежден, что в школе дети не получают нужных знаний о деньгах и потом всю жизнь работают ради денег, вместо того чтобы заставить деньги работать на себя.Для широкого круга читателей.
Авторы дают 10 жизненно важных уроков для любого предпринимателя, желающего создать свой бизнес стоимостью в миллионы долларов.
В этой книге Роберт Т. Кийосаки освещает восемь скрытых ценностей бизнеса сетевого маркетинга (а они годятся не только для того, чтобы делать деньги!). Есть еще и три дополнительные скрытые ценности, о которых говорят авторы книги и Диана Кеннеди. Роберт объясняет, что бизнес сетевого маркетинга — это революционный путь достижения богатства, позволяющий обрести огромное состояние каждому, у кого есть стимул, решительность и упорство.
Ложные стереотипы о деньгах придуманы богатыми специально для вас, чтобы вы по-прежнему оставались наемными работниками и не могли даже приблизиться к богатству! Вам внушили неправильное представление о деньгах, которое и мешает вам разбогатеть. А поскольку школа не дает людям финансового образования, им приходится руководствоваться этими устаревшими предрассудками. Если вы хотите изменить свою жизнь, прежде всего поменяйте мысли. Роберт Кийосаки стремится снабдить как можно больше людей качественными финансовыми знаниями, помочь вам отказаться от общепринятых мнений о деньгах и взамен приобрести современные экономические взгляды, которые позволят вам разоблачить плохих советчиков и взять на себя ответственность за свое финансовое будущее.
Эта книга о финансовых познаниях. Богатые люди много лет назад освоили некоторые основные принципы, которые обеспечивают им свободный и независимый образ жизни, в то время как другие люди страдают, пытаясь соответствовать требованиям рынка. В этой книге Вы узнаете, как можно достичь того, чтобы деньги стали работать на Вас, а не Вы на деньги. Вы узнаете секреты, которые помогут Вам отрегулировать свое финансовое положение.
Описывается новая модель бизнеса, которая, по мнению авторов, является наиболее многообещающей для большинства людей в плане обеспечения контроля над своими финансами, будущим и судьбой. Объясняется, почему предпочтительно иметь собственный бизнес и какой именно. При этом указывается, что важно менять не только тип бизнеса, которым вы, возможно, уже занимаетесь, но и самого себя. Для широкого круга читателей.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.