Работорговля в России - [6]
1.8. Рабы по наследству
Такой раб может иметь любую из уже озвученных специализаций. Суть данной категории рабов в том, что они занимают должность родителей и других родственников. Тогда, когда родитель уходит выше по карьерной лестнице, на пенсию или в мир иной.
«Кумовство — это вид «наследственного рабства»
на тёплых рабочих местах».
Иногда замена происходит сознательно, а иногда на генном уровне. Например, Ангелов пошел работать учителем истории именно по генному принципу. Отец — историк, 8 лет отдавший школе. Потом переквалифицировался в другую отрасль.
А Ангелов отработал 5 лет в школе, прежде чем стал гением.
«Мы повторяем судьбы родителей подчас тогда,
когда этого и не видим».
2. Спрос и рабские зарплаты
«Кадровый голод — это болезнь, лекарство против которой не найдено».
Толковый словарь А. Ангелова.
* * *
Спрос на легальных рабов градируется по их специализациям. Иначе говоря, профессия раба напрямую связана с его востребованностью!
* * *
▫ Работяги. Они много пашут и мало получают денег за свой труд. Так в общем, по их невольничьему рынку. Тут существуют три градации (конкретные названия профессий лишь примеры):
— Устроиться на работу курьером или месителем цемента — легче легкого! Надо позвонить по любому объявлению и везде тебя встретят с распростертыми объятиями!
— Есть те работы, куда ты можешь прийти только «по знакомству». Например, стать водителем маршрутки без рекомендации — нереально.
— Политики отдельно взятых компаний, которые покупают только молодых рабов. Например, МакДональдс, что берет на работу молодых людей до 25 лет.
«В целом, сей рынок — не перенасыщен рабами.
И работу найти тут легче, чем в любой другой отрасли.
В одинаковой мере востребованы М и Ж».
* * *
▫ Шуты. Спрос на девушек тут гораздо больше, чем спрос на парней. Гораздо больше! На девушку всегда приятней смотреть и она более миролюбива по природе своей, — из этого работодатели и исходят.
Зарплаты у шутов в среднем — на уровне зарплат работяг. Шуты — по сути и есть работяги, только творческой направленности! И оплата труда соответствующая.
* * *
▫ Просветители. По уровню востребованности и оплате труда подразделяются на государственных и частных рабов.
— Государственные рабы. Тут всегда недостача специалистов, — школы, больницы и ВУЗы просто криком кричат от нехватки профессионалов! Причина сего — низкая оплата труда, никто из рабов за такие деньги не хочет себя продавать.
— Частные рабы. Сюда можно устроиться только «по знакомству». Платят на порядок больше, чем оплата от государства, зачастую бесплатные обеды, компенсация проезда и мобильной связи. ДМС за счет фирмы.
«Биржи Труда иногда дают объявления о том, что «Требуется редактор». По причинам, известным только им самим. По факту без личных связей ты в редакторы не придёшь,
даже будучи архиопытным и с большим стажем!».
* * *
▫ Продажники. Легко устроиться без опыта, связей. Зато обязателен Дар продавать. Сущность искомого рабства описана в соответствующем разделе целиком.
* * *
▫ Журналисты. Все объявления на Биржах Труда о том, что «Требуется журналист, копирайтер, рерайтер…» — это:
— либо приглашение поработать почти или совсем бесплатно. Как правило, в мелкую сетевую фирмочку.
— либо обман от лица крупного работодателя. Специалист им нужен, но в итоге его всё равно возьмут по личной рекомендации от знакомого.
* * *
▫ Офис-планктон. Предложение превышает спрос. И устроиться даже менеджером по оформлению кредитов — неимоверно сложно! Это та работа, которая на самом деле работа, — ты с утра до вечера оформляешь кредиты, по сто раз произнося одни и те же слова. Аццки тяжело!
А если ты метишь на «тёплое место», вроде секретаря в Министерство — то это мечта, которая реализуется редко даже при наличии личных связей!
«Иногда происходит Чудо и раб без связей —
становится журналистом или офис-планктоном».
* * *
▫ Бизнес-рабы. В основном, вырастают из офис-плантона. Важно, чтобы была возможность начать! Чтобы какой-то начальник отдела, отдалённо знающий твоих родителей, — тебя порекомендовал в штат обычным клерком! А дальше дело твоей техники и благосклонности звёзд.
В 10% случаев, бизнес-рабом становится сын директора, — будучи юным и неопытным, — сразу после ВУЗа. Это печально для всех, в первую очередь для самого такого новоявленного надчальника, но это данность.
3. Невольничьи рынки РФ
В России существует 4 вида невольничьих рынков в легальном рабовладении:
▫ Государственные Биржи Труда. Во множестве кабинетов сидят специалисты по подбору персонала. Клерки холодны и неучтивы, смотрят на тебя как на говно. По своей сути специалисты тут — это офис-планктон, что получает фиксированный оклад от государства. Найдешь ты работу или нет, — им глубоко фиолетово!
«Все услуги и вакансии на ГосБирже ты получаешь
бесплатно — будучи хоть рабом, хоть рабовладельцем!».
▫ Частные кадровые агентства. Клерки холодно-учтивы, смотрят на тебя получше, чем на ГосБирже, но тоже свысока. Занимаются, в основном, подбором «домашнего персонала» для обеспеченных господ. Нянечки, садовники, истопники…
Также могут помочь в устройстве залетному работяге — устроить его курьером или мастером маникюра. В целом, продают те вакансии, что на рынке востребованы. Могут брать «сезонные подряды» на поставку рабов.
