Работа мечты. Как построить компанию, которую любят - [83]
М.: Альпина Паблишер, 2013.
ДРУКЕР П. Ф., МАКЬЯРЕЛЛО ДЖ.
Менеджмент.
М.: Вильямс, 2010.
ЙОХАНССОН Ф.
Эффект Медичи. Возникновение инноваций на стыке идей, концепций и культур.
М.: Вильямс, 2008.
КРИСТЕНСЕН К. М.
Дилемма инноватора.
Как из-за новых технологий погибают сильные компании.
М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
КУПЕР А.
Психбольница в руках пациентов.
СПб.: Символ-Плюс, 2009.
ЛЕНСИОНИ П.
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.
МУР ДЖ. А.
Как вывести технологический продукт на массовый рынок.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
НОРМАН Д.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
ПАТТЕРСОН К., ГРЕННИ ДЖ., МАКМИЛЛАН Р. И ДР.
Управление конфликтом.
М.: Вильямс, 2007.
ПАТТЕРСОН К., ГРЕННИ ДЖ., МАКМИЛЛАН Р.
Ключевые переговоры. Что и как говорить, когда ставки высоки.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.
ПАТТЕРСОН К., ГРЕННИ ДЖ., МАКСФИЛД Д. И ДР.
Как влиять на других. Принципы, методы, примеры.
М.: Вильямс, 2008.
ПИНК Д.
Новый мозг. Новый образ жизни.
М.: Рипол Классик, 2014.
РЭЙ М.
Секрет, который поддерживает вас каждую минуту.
М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
СЕМЛЕР Р.
Маверик. История успеха самой необычной компании в мире.
М.: Добрая книга, 2013.
СЕНГЕ П. М.
Пятая дисциплина.
Искусство и практика обучающейся организации.
М.: Олимп-Бизнес, 2009.
СТЭК ДЖ.
Большая игра в бизнес.
Деловая литература, 1994.
ТРАУТ ДЖ.
Большие бренды – большие проблемы.
СПб.: Питер, 2013.
ТРАУТ ДЖ., РИВКИН С.
Дифференцируйся или умирай!
Выживание в эпоху убийственной конкуренции.
СПб.: Питер, 2014.
ФАУЛЕР М.
Рефакторинг. Улучшение существующего кода.
СПб.: Символ-Плюс, 2007.
BURLINGHAM BO
Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big
(Берлингэм Бо. «Маленькие гиганты, или Компании, которые предпочли стать великими, а не крупными»).
DEGRAFF JEFF, LAWRENCE KATHERINE
Creativity at Work
(Деграфф Джеффри, Лоуренс Кэтрин.
«Креативность в работе»).
GAMMA ERICH, HELM RICHARD, JOHNSON RALPH, VLISSIDES JOHN
Design Patterns
(Гамма Эрих, Хелм Ричард, Джонсон Ральф и Влиссайдс Джон. «Шаблоны проектирования»).
GELB MICHAEL, CALDICOTT SARAH MILLER
Innovate Like Edison
(Гелб Майкл, Калдикотт Сара Миллер.
«Создавайте инновации подобно Эдисону»).
HARSHAW RICHARD
Monopolize Your Marketplace
(Хэршоу Ричард. «Стань монополистом на рынке»).
IDEO METHOD CARDS
(Методологические карты IDEO).
ISRAEL PAUL
Edison: A Life of Invention
(Израэль Пол. «Эдисон. Жизнь изобретения»).
JOHANSSON FRANS
The Click Moment
(Йоханссон Франс. «Поворотный момент»).
KELLEY TOM
The Art of Innovation
(Келли Том. «Искусство инноваций»).
KELLEY TOM
The Ten Faces of Innovation
(Келли Том. «Десять граней инноваций»).
LAMARSH JEANENNE
Changing the Way We Change
(Ламарш Дженни. «Меняя способ перемен»).
LENCIONI PATRICK
Getting Naked
(Ленсиони Патрик. «Раздевшись донага»).
LIKER JEFFREY, FRANZ JAMES K.
The Toyota Way to Continuous Improvement:
Linking Strategy and Operational Excellence to Achieve Superior Performance
(Ликер Джеффри, Франц Джеймс.
«Путь Toyota к постоянному совершенствованию: связь стратегии и высоких стандартов с достижением превосходной эффективности»).
MOORE JAMES F.
The Death of Competition
(Мур Джеймс Ф. «Конец конкуренции»).
PINE II B. JOSEPH, GILMORE JAMES
The Experience Economy
(Пайн Второй Джозеф, Гилмор Джеймс.
«Экономика переживаний»).
PRETZER WILLIAM S.
Working at Inventing: Thomas A. Edison and the Menlo Park Experience
(Претцер Уильям. «Работа над изобретениями:
Опыт Томаса Эдисона и Менло-Парка»).
PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE
A Guide to the Project Management Body of Knowledge
(Институт управления проектами.
«Руководство к “Своду знаний по управлению проектами”»).
QUINN ROBERT
Building the Bridge as You Walk on It
(Куинн Роберт. «Строя мост, по которому идете»).
QUINN ROBERT
Deep Change
(Роберт Куинн. «Глубокие перемены»).
ROGERS EVERETT M.
Diffusion of Innovations
(Роджерс Эверетт М. «Диффузия инноваций»).
SINEK SIMON
Start with Why
(Синек Саймон. «Начните с “почему”»).
SLAP STAN
Bury My Heart at Conference Room B
(Слэп Стэн. «Похороните мое сердце в зале для совещаний “В”»).
SPREITZER GRETCHEN, QUINN ROBERT
A Company of Leaders
(Спрейтцер Гретхен, Куинн Роберт.
«Компания лидеров»).
WEINZWEIG ARI
A Lapsed Anarchist’s Approach to Being a Better Leader
(Вайнцвейг Ари. «Метод бывшего анархиста. Как стать отличным руководителем»).
WEINZWEIG ARI
A Lapsed Anarchist’s Approach to Building a Great Business
(Вайнцвейг Ари. «Метод бывшего анархиста. Как построить крупный бизнес»).
Лекции TED[58]
ACHOR SHAWN
(Экор Шон. «Преимущество счастья»).
ROY BUNKER
“Learning from a Barefoot Movement”
(Рой Банкер. «Извлечение уроков из босоногого движения»).
SINEK SIMON
“How Great Leaders Inspire Action” (“The Golden Circle”)
(Синек Саймон. «Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать»).
Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.