Путеводитель по расистской Америке - [34]
В целом ряде профессий в США американец китайского происхождения может надеяться на успех только при исключительном даровании и способностях. Доктор Чен Шун Во может служить тому примером. Она стала одним из ведущих физиков Америки, когда ей не было еще и 30 лет.
Распространенное мнение о том, что китайцы, так же как и другие не белые, могут быть лучше всего использованы для обслуживания белых, находит отражение в политике, осуществляемой во флоте Соединенных Штатов.
До первой мировой войны бывали случаи, когда некоторые белые иностранного происхождения, например ирландцы, зачислялись во флот Соединенных Штатов в качестве стюардов и посыльных. Но с тех пор эту работу начали предоставлять исключительно китайцам, филиппинцам, корейцам, японцам и неграм. Обязанности таких работников состоят в приготовлении пищи, в прислуживании за столом, в уборке кают, стирке белья, чистке обуви и другой работе по обслуживанию морских офицеров. После многих лет службы им могут установить жалованье унтер-офицеров, но без присвоения звания; главные военные суды придерживались точки зрения, что такие лица не могут пользоваться прерогативами, которые даются белым унтер-офицерам.
Особые ограничения для американских китайцев можно усмотреть и в том факте, что в штате Калифорния никому из них еще не разрешалось служить в качестве государственного чиновника, хотя целые группы других национальностей, прибывших туда уже после китайцев, такие, как, например, португальцы, армяне и итальянцы, полностью включались в экономическую, политическую и общественную жизнь штата.
Независимо от степени и полноты «американизации» белая Америка никогда не признает китайца настоящим американцем. Как и всех не белых, его будут считать в стране, где он родился, «вечным иностранцем». «Мало надежды на то, что положение улучшится для грядущих поколений», — мрачно заключает Леон Гор Юн в книге «Чайнатаун изнутри и снаружи».
«Возможно, в будущем китайцы, родившиеся в Америке, будут вынуждены искать работы в Китае», — говорит Ну Пун Чу, глава китайской общины в Калифорнии.
«Молодому китайцу революция в Китае… сулит надежду и возможность занять руководящее положение», — добавляет Альберт В. Пальмер в книге «Наши расовые и национальные меньшинства».
Нанимают последним, увольняют первым
Негру, который ищет в США работу, вряд ли нужно напоминать, что негров обычно «нанимают последними и увольняют первыми». 63% американских негров, живущих южнее линии Масона-Диксона, знают, как справедливо высказывание: «Негры имеют только два шанса на Юге — похудеть или умереть».
Короче говоря, они знают, что значит «родиться черным в стране белых людей».
Цифры иллюстрируют все это. Согласно данным переписи, во время депрессии в начале 20‑х годов 40% рабочих-негров были безработными. В 1940 г. 17% рабочих-негров были без работы, тогда как безработные среди белых составляли 7%. Даже во время «бума» 1947 г. 6% рабочих-негров не могли найти работы, в то время как среди белых безработных было только 2%.
В годы депрессии «цветных» преследуют различные реакционные организации, такие, например, как организация чернорубашечников, которые в 30‑х годах маршировали по улицам Атланты с лозунгами: «Не брать на работу ни одного негра до тех пор, пока все белые не будут иметь работу!» Даже негры — чистильщики сапог были насильственно лишены работы этими чернорубашечниками.
Если вы не белый, то даже мировая война не сможет надолго улучшить ваши возможности получить в США работу. Во время второй мировой войны, несмотря на острую нехватку рабочей силы, многие отрасли американской промышленности предпочитали ввозить белых рабочих из других городов, чем использовать местных негров. Только 3% рабочих, направленных в 1942 г. в военную промышленность через Управление регулирования рабочей силы Соединенных Штатов, составляли негры. Комиссия по распределению людских резервов в военное время, учрежденная в период второй мировой войны, установила, что, по крайней мере, 1 миллион негров, мужчин и женщин, не могли найти работу из-за расовых предрассудков.
Нехватка рабочей силы в текстильной промышленности привела к нехватке парусины, что отрицательно сказывалось на развертывании военных действий на Тихом океане. Несмотря на это, администрация отказывалась нанимать рабочих-негров, хотя их было сколько угодно.
Автобусная компания в Вашингтоне, федеральный округ Колумбия, развесила объявления на 200 миль в окружности о том, что нужны белые шоферы, и даже нанимала государственных служащих для работы по совместительству, но в то же время отказывалась брать на работу негров. Это обосновывалось тем, что шоферы негры якобы могут совершить «насилие» над белыми женщинами-пассажирами.
Во многих отношениях будет правильно оказать, что если вы небелый рабочий, то вы опоздали родиться на сорок лет. Сорок лет назад, в 1910 г., ваши шансы найти работу в горном деле, фабричном производстве, торговле, на транспорте, в парикмахерских и на «чистой» работе были значительно выше, чем сегодня.
