Программист-фанатик - [43]
Программировать безопасно крайне важно. Когда что-то идет не так, качество программного обеспечения подвергается испытаниям. Неизбежно возникают ситуации, реакцию приложения на которые вы не запрограммировали. Аварийные завершения и синие экраны в окончательной версии кода означают, что программист не поработал над ошибками, которые не смог предвидеть.
Любая фальшивая нота находится рядом с верной.
Те же принципы применимы к работе. Ремесленник подвергается испытаниям, когда возникают ошибки. Умение с ними работать является ценным и сложно приобретаемым навыком. Как человек, увлекающийся джазовой импровизацией, я понял, что любая фальшивая нота находится по меньшей мере в одном шаге от верной. Импровизация никогда не будет хорошей, если музыкант, взяв фальшивую ноту, не знает, что ему делать дальше. Когда рядом твоя группа, а впереди публика, эта гадкая нота способна вогнать тебя в полный ступор. Фальшивые ноты бывают даже у мастеров. Но они лихо выходят из положения, и слушатели даже на подозревают, что все произошло спонтанно.
Мы все обречены допускать ошибки на работе. В конце концов, мы всего лишь люди. Мы делаем ошибки в коде, заставляющие клиентов выполнять трассировку стека. Мы загоняем себя в угол критическими дизайнерскими ошибками. Или еще хуже — мы говорим неправду членам нашей группы, начальству и заказчикам. Мы даем невыполнимые обязательства или претендуем на отсутствующие у нас умения. Мы можем случайно дать коллегам неудачный совет по поводу решения технической проблемы, вынудив их впустую потратить время.
Так как все мы делаем ошибки, мы даем право на ошибку другим. И в разумных пределах не судим друг друга за оплошности. Суждение о человеке выносится по тому, как он разбирается с этими неизбежными ошибками.
В случае технической, информационной или проектной ошибки применимы следующие правила.
♦ Озвучивай проблему сразу же, как только ты о ней узнал. Не пытайся ее скрыть. В разработке и тестировании программного обеспечения обнаруженные на ранних стадиях ошибки создают куда меньше проблем, чем ошибки заключительного этапа. Чем раньше ты озвучишь свой промах, тем менее негативные последствия он будет иметь.
♦ Бери вину на себя. Не пытайся найти козла отпущения, даже если у тебя есть хорошая кандидатура на эту роль. Даже если ты не полностью виноват в ситуации, возьми ответственность на себя и двигайся дальше. Важно миновать эту точку как можно быстрее. Проблема должна быть решена. Затянувшийся поиск виноватых только отодвинет этот момент.
♦ Предлагай решение. Если ты его не знаешь, предлагай план поиска решения. Оперируй реальными и конкретными сроками. Если по твоей вине работа группы зашла в тупик, ограничь временные рамки решения проблемы и дай оценку требуемых на устранение проблемы усилий. На этой стадии важны конкретные, достижимые цели, пусть даже небольшие. Они не только инициируют процесс перехода от плохого к хорошему, но и помогут восстановить доверие.
♦ Проси помощи. Даже если вина за возникшую проблему лежит целиком на твоих плечах, не позволяй собственной гордости усугубить ситуацию, отказавшись от помощи. Коллеги, руководство и заказчики увидят тебя в более позитивном свете, если ты сможешь сохранить здравый подход, отставив в сторону эгоистические соображения, пока группа помогает тебе с поиском выхода. Зачастую наше чувство ответственности заставляет взвалить себе на плечи слишком тяжелую ношу и непродуктивно тратить силы, пока кто-нибудь не вмешается в ситуацию.
Вспомни последний случай, когда тебя плохо обслужили в ресторане. Например, ты долго ждал заказ и в конце концов официант принес не то блюдо. Вспомни, как официант отреагировал на твою жалобу.
Стрессовая ситуация дает прекрасную возможность для формирования лояльности.
В данном случае оправдания или попытки обвинить повара являются неверной реакцией. Не стоит ему и уходить, чтобы повторить заказ, после чего стараться не попадаться тебе на глаза, пока ты умираешь с голоду и недоумеваешь, когда же, черт возьми, тебе принесут еду. И уж совершенно точно официанту не нужно ставить на стол не то блюдо, заранее зная, что заказ выполнен неверно, но надеясь, что ты либо не заметишь, либо не станешь жаловаться.
Реакция фирмы в случае допущенной ошибки порой оказывается ключевым фактором в деле формирования (или разрушения) лояльности. Правильная реакция на ошибку может сделать нас более лояльными клиентами, чем мы могли бы быть при отсутствии проблем с сервисом. Вспомни об этом правиле при работе со своими заказчиками, когда тебе случится сделать ошибку.
Совет 30
Умей говорить «нет»
Самый быстрый путь к невыполнению обязательств — непосильные обязательства. Несмотря на очевидность этого утверждения, мы берем их на себя каждый день. Попав в затруднительное положение, мы не хотим разочаровывать начальство и соглашаемся сделать нереальную работу за нереально короткий срок.
Говоря «да», чтобы избежать разочарования, мы попросту врем.
