Продуктивная лентяйка - [16]

Вы заметили, что все эти видения содержат меньше двадцати слов? Видение, как и миссия, должно быть выразительным и лаконичным, достаточно одного предложения или фразы. Вы должны четко и ясно представлять, над чем работаете, чтобы это было легко донести до других людей.

А еще вы заметили, что эти видения сформулированы утвердительно? Там нет таких фраз, как «надеемся быть» или «хотелось бы иметь». Они написаны так, как будто эти утверждения неизбежны и непременно осуществятся.

Поскольку корпоративные видения предназначены для внутреннего пользования, они не предаются широкой огласке. Большинство людей придерживаются той же позиции, потому что личное видение разрабатывается в первую очередь для себя. Но я счастлива поделиться своим. Вот мое личное видение: «Я буду помогать другим жить полноценной жизнью, но фокусироваться на собственных приоритетах».

Одна из самых эффективных техник, которой я пользовалась при разработке своего видения, – это создание доски желаний. Доска желаний – это визуальное представление своего будущего, которое затем можно облечь в краткую и содержательную словесную форму.

Соберите стопку журналов, с которыми вам не жалко расстаться, и начните их листать. Просто листайте и вырезайте все, что вас вдохновляет и резонирует с вашим внутренним состоянием.

Когда у вас наберется солидная стопка картинок, начните их просматривать. Отбирайте изображения, олицетворяющие будущее, о котором вы мечтаете, и прикрепляйте их на большой лист бумаги, магнитную доску или что-нибудь, что можно разместить на виду. У вас получится коллаж идей, которые могут помочь вам сформулировать свое личное видение.

Вот несколько вопросов для легкого старта: «В каком направлении я хочу двигаться? Кем я хочу быть? Как мне стать еще большим профессионалом в своем деле?»

ПРИНЦИПЫ: ВАШИ ГЛАВНЫЕ ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕННОСТИ

Главные жизненные ценности отвечают на вопрос: «Что лежит в основе моей миссии и моего видения?» Жизненные ценности – это стандарты, управляющие вашим поведением и определяющие ваши решения.

Люди часто говорят, что живут в соответствии со своими жизненными ценностями, но если ценности неопределенны и размыты, то легко сбиться с «пути истинного» и сделать неправильный выбор. Другими словами, невероятно сложно жить в соответствии со своими ценностями, если их четко не сформулировать и не записать.

Вы должны создать набор основных ценностей, которые не только вас воодушевляют, но и имеют практическую значимость. Они должны отвечать вашим внутренним устремлениям и помогать в принятии как глобальных, так и повседневных решений. Когда вы следуете своим личным ценностям, это приносит внутреннее удовлетворение и позволяет фокусироваться на личности, которой вы хотите быть.

Вот несколько примеров корпоративных ценностей:

SMITHSONIAN: профессионализм, порядочность, уважение, многообразие, интеллектуальная свобода, взаимодействие.

ADIDAS: эффективность, страсть, порядочность, многообразие.

ADOBE: аутентичность, исключительность, новаторство, вовлеченность.

INKWELLPRESS: гармония, сознательность, семья, любовь, щедрость, профессионализм.

Ценности, перечисленные выше, отражают принципы, лежащие в основе миссии и видения упомянутых компаний. В данной главе я также назвала миссию, видение и главные ценности inkWELL Press, чтобы вы осознали, как они взаимосвязаны. Вам нужно создать нечто подобное.

Мои личные ценности – это семья, душевность, осознанность, личностный рост, порядочность и азарт. Поскольку я являюсь учредителем inkWELL Press, многие из моих личных ценностей перекликаются с ценностями моей компании, так же как наши миссии и видения.

Чтобы помочь вам определить свои главные жизненные ценности, я разработала простой процесс, включающий три следующих этапа:

1. ПОРАЗМЫШЛЯЙТЕ + СОБЕРИТЕ

Я часто говорю, что для движения вперед надо оглянуться назад, потому что «хлебные крошки» нашей жизни привели нас туда, где мы сейчас находимся. Подумайте о миссии и видении, которые вы составили, а потом найдите время поразмышлять о том, почему они отражают ваше «я», как вы стали тем/той, кто вы есть.

СПРОСИТЕ СЕБЯ: Какими словами я хочу, чтобы другие описывали меня за глаза? Что я делаю, чтобы положительно влиять на других людей? Есть ли разрыв между тем, что я делаю сейчас и мечтаю делать?

Начните собирать ценности, которые приходят вам на ум. Можете воспользоваться стандартным списком главных жизненных ценностей, представленным на сайте joyofmissingout.com/corevalues. Просмотрите его и выделите маркером слова, которые, на ваш взгляд, отражают ваши ценности. Не слишком анализируйте, а просто позвольте себе свободно выбрать то, что находит у вас отклик.

2. ОТБЕРИТЕ + НАЗОВИТЕ

У вас может получиться достаточно длинный список ценностей, но вам столько не нужно, потому что, пытаясь угнаться сразу за всеми зайцами, мы в итоге остаемся ни с чем. На мой взгляд, оптимальное количество – не больше шести: этого достаточно, чтобы сформировать систему, но не чувствовать себя жонглером конфетти.

Чтобы оптимизировать свой список, сгруппируйте слова по категориям или темам. К примеру, я объединила в одну группу такие понятия, как